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Diferencias y beneficios tras la jubilación total

Las fórmulas de cálculo de salarios para las instituciones públicas diferenciales y de tiempo completo son diferentes, y las unidades diferenciales son ligeramente más altas que las unidades de tiempo completo. El salario unitario completo está garantizado por el departamento de finanzas, y la unidad restante solo la asigna el departamento de finanzas, y las otras partes las liquida la propia unidad a través de otros canales. En cuanto a los beneficios después de la jubilación, básicamente no habrá diferencia después de que se implemente la fusión de pensiones. Financiar plenamente las instituciones públicas e implementar el sistema salarial nacional unificado y las normas salariales. La diferencia en la asignación para las instituciones públicas será asumida por el departamento de finanzas en proporción a la diferencia, y será incluida en el presupuesto por el departamento de finanzas; la parte a cargo de la unidad será desembolsada por la unidad antes de impuestos.

La diferencia entre pensiones totalmente capitalizadas y de capitalización diferencial;

En primer lugar, los conceptos son diferentes

1 Instituciones totalmente capitalizadas

Financiamiento total Las instituciones públicas con asignación adicional también se denominan instituciones públicas con asignación total, es decir, instituciones públicas que implementan una gestión presupuestaria total. Esta es una forma de gestión en la que todos los fondos comerciales necesarios se asignan con cargo al presupuesto nacional.

2. Instituciones en la asignación del saldo

La asignación del saldo a las instituciones públicas correrá a cargo de la Hacienda en proporción al saldo, y será incluida en el presupuesto por la Hacienda; la parte a cargo de la unidad será pagada por la unidad antes de impuestos, como el Hospital.

En segundo lugar, el contenido es diferente

1. Instituciones totalmente financiadas

Esta forma de gestión es generalmente adecuada para instituciones públicas sin ingresos o con ingresos inestables; El personal y los fondos públicos para las escuelas, las instituciones de investigación científica, la salud y la prevención de epidemias, la administración industrial y comercial y otras instituciones deben ser proporcionados por las finanzas estatales.

2. Instituciones sometidas a asignación de saldo

Los fondos de personal de las unidades de asignación de saldo serán asignados por las finanzas estatales y otros gastos serán recaudados por ellas mismas. La parte fija de la estructura salarial de estas unidades representa el 60% y la parte no fija el 40%. Las unidades con asignaciones diferenciales deberán, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y en función del grado de independencia financiera, implementar un contrato de salario total u otros métodos de gestión consistentes con sus propias características, reducir gradualmente las asignaciones financieras estatales y realizar la transición a la auto-recepción y auto-recepción. -Gastos respaldados.

En tercer lugar, funciones diferentes

1. Instituciones totalmente financiadas

La unidad no tiene otros ingresos excepto la asignación financiera, o los otros ingresos son muy pequeños. Por supuesto, también es bueno esforzarse por conseguir una financiación total, de modo que los salarios y las bonificaciones básicas del personal estén garantizados. Si la unidad tiene muchos otros ingresos, una distribución equilibrada sigue siendo buena. Porque bajo la asignación de saldo, la unidad tiene menos supervisión financiera y tiene mayor libertad.

2. Instituciones involucradas en la distribución del excedente

Adoptar esta forma de gestión favorece la gestión y supervisión integral por parte del Estado de los ingresos de las instituciones públicas y, al mismo tiempo, de los fondos. de las instituciones públicas están plenamente garantizados.

4. ¿Cuáles son los tipos de instituciones? ¿Qué tipo de institución ofrece el mejor tratamiento?

En la actualidad, el establecimiento de instituciones públicas en nuestro país se divide principalmente en las siguientes categorías:

1. Instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público (en adelante, denominadas). "instituciones públicas"). Esta institución pública asume algunas funciones administrativas y todos los aspectos como la contratación, el nombramiento, la promoción y la remuneración se gestionan con referencia a la Ley de Servicio Civil. Quienes hayan aprobado el examen de servicio civil provincial y hayan ingresado a unidades de participación pública también pueden trasladarse a unidades administrativas o presentarse al examen de selección de organismos de nivel superior. Por ejemplo, el sistema hidrológico del artículo está en la edición pública, pero pasa el examen de la función pública provincial.

2. Es una institución pública totalmente capitalizada, también llamada institución financiera totalmente capitalizada. La mayoría de ellas son instituciones de bienestar público y también hay unidades secundarias dependientes de agencias administrativas, como la Asociación de Promoción de la Construcción de Antiguas Comunidades dependiente de la Oficina de Alivio de la Pobreza y el Centro de Intercambio de Talentos dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Hay bibliotecas, centros culturales y museos bajo la Nueva Oficina de Wenguang; hay instituciones de investigación científica, como institutos de investigación, institutos y escuelas, etc.

3. Para las instituciones públicas sujetas a financiación diferencial, el departamento de finanzas realizará la financiación diferencial.

5. Las instituciones públicas se pueden dividir en tres tipos según sus fuentes de financiación:

1. Estas instituciones públicas no tienen otros ingresos y solo pueden ser financiadas en su totalidad. el gobierno es responsable, como las escuelas primarias y secundarias;

2. Las instituciones en una configuración equilibrada a menudo tienen una cierta cantidad de ingresos, pero no pueden mantenerse a sí mismas. El gobierno subsidia algunos fondos, como los hospitales públicos;

3. Las instituciones autofinanciadas tienen ingresos considerables, suficientes para mantenerse con sus propios ingresos, y no necesitan subsidios financieros, como algunas universidades y algunas. Instituciones a nivel nacional agencias de pruebas, sus tarifas son muy altas, lo que es suficiente para cubrir sus propios gastos. Resulta que existen diferencias en salarios y beneficios en las instituciones públicas. El monto total es menor que el saldo y el saldo es menor que los ingresos y gastos propios. Después de la reforma de 2006, todo el país se unificó, los estándares salariales son los mismos y las políticas de jubilación actuales también son las mismas, pero las fuentes de financiación son diferentes.

Base Legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 15 Las pensiones básicas consisten en pensiones mancomunadas y pensiones de cuentas personales. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.