Jefe de Educación Suntech
Suntech Organization estuvo expuesta a capturar a los empleados en casa cada cinco minutos, y las capturas de pantalla no fueron suficientes para identificar el ausentismo. Recientemente se reveló que una empresa, en respuesta a solicitudes de oficinas en casa, exigió a sus empleados que instalaran un software de monitoreo informático durante la noche. Se reveló que Suntech capturó a un empleado a domicilio durante 5 minutos y la captura de pantalla no fue suficiente para identificar el ausentismo.
Suntech fue expuesta a capturar a un empleado en su casa durante 5 minutos, pero la captura de pantalla no fue suficiente para ser considerada ausentismo 1 Recientemente, algunos internautas dieron la noticia de que Suntech (NYSE: STG) capturó el rostro. de los empleados cada 5 minutos mientras trabajaban desde casa. Si la captura falla muchas veces, se deducirá todo el desempeño, y el líder y RRHH también deducirán dinero, para que "nadie se atreva a ir al baño".
Algunos internautas respondieron que Suntech había implementado medidas de seguimiento similares ya al comienzo de la epidemia.
Algunos internautas en Weibo también dieron la noticia de que Suntech requería que los empleados instalaran un software de monitoreo de computadora durante la noche y tomaran capturas de pantalla automáticamente cada cinco minutos. Si se tomaban menos de 89 veces, se consideraría ausentismo. Además, el software de seguimiento sólo es compatible con sistemas Windows. Los empleados que utilicen Mac deben instalar una máquina virtual para facilitar el seguimiento de la empresa.
El periodista llamó al número de Suntech publicado en el Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial, pero el número no existía. El periodista también se puso en contacto con el personal de Suntech y preguntó sobre la supervisión de los empleados por parte de la empresa durante el período de trabajo desde casa. La otra parte dijo que la empresa tiene procedimientos estrictos para hablar externamente y requiere comunicación interna antes de responder.
Según informes de los medios, Suntech respondió que debido a la grave situación epidémica en Beijing, en respuesta a las instrucciones del gobierno para que los empleados trabajen desde casa y para garantizar la eficiencia laboral de los empleados, la empresa ha adoptado medidas de emergencia. medidas de gestión para trabajar desde casa durante la epidemia Con el consentimiento informado del empleado, el empleado instala el software para el trabajo de oficina. Durante el horario laboral, el software comprobará aleatoriamente el estado laboral de los empleados. Esta medida de trabajo remoto se encuentra actualmente en la etapa de operación de prueba. El tiempo personal de los empleados, como comer y descansar, no se considera tiempo de trabajo, por lo que no se realizarán controles aleatorios.
La información pública muestra que Suntech se fundó en 2003 y se centra en exámenes académicos y vocacionales para adultos, capacitación de habilidades, educación internacional y cultivo de intereses. El contenido de la formación incluye exámenes de autoestudio, MBA, certificado de cualificación docente, contabilidad y otra "formación previa al examen". La empresa cotizó en la Bolsa de Valores de Nueva York en 2018.
Suntech estuvo expuesta a capturar a los empleados en casa cada cinco minutos, y las capturas de pantalla no fueron suficientes para identificar el ausentismo. Se dice que en la nueva ola de oficina en casa, Suntech obligó a los empleados desde casa a tomar una captura de pantalla o una captura de pantalla cada 5 minutos. Tan pronto como se conoció la noticia, se convirtió en un tema candente en las plataformas sociales del lugar de trabajo.
Recientemente, se reveló que una empresa exigía a sus empleados instalar un software de monitoreo informático durante la noche para "responder" al requisito de trabajar desde casa.
El software encenderá la cámara y capturará rostros cada 5 minutos. Si la foto no se puede capturar varias veces, se deducirá todo el desempeño y el líder y RR.HH. se sentarán juntos.
Debido a las estrictas exigencias de tiempo, los empleados ni siquiera se atreven a ir al baño durante las horas de trabajo por miedo a perderse instantáneas.
A este respecto, Poster News, que fue el primero en informar, se comunicó con Suntech. El personal relevante dijo que la empresa actualmente se está comunicando internamente y necesita comunicarse antes de responder.
No hay suficientes capturas de pantalla. 89 veces se consideran ausentismo.
Otro internauta reveló con precisión que el número de instantáneas es 89. Si no es suficiente, la empresa faltará al trabajo.
Calculado de esta forma, los empleados de Suntech necesitan trabajar de forma continuada frente al ordenador durante al menos 7,4 horas.
Parece que no supera las 8 horas, pero no se atreven a ir al baño. ¿Qué deben hacer durante las pausas para el almuerzo y las comidas?
¿Es necesario ir al baño en un avión y utilizar el sistema para capturar la escena de estar sentado en el baño?
Lo que es ridículo es que debido a que las computadoras Apple no admiten "software de monitoreo", los empleados tienen que convertirse en técnicos.
Configure máquinas virtuales y escriba en sistemas Windows, y luego instale software para ayudar a la empresa a monitorearse a sí misma.
Un Weibo menos llamativo hace que la historia sea "completa".
A las 21:33 de la tarde del 8 de mayo, algunos internautas dijeron que la noticia había requerido despachos en casa.
¿Por qué la empresa no ha emitido mañana un aviso de trabajo desde casa?
Quién hubiera pensado que habría las últimas noticias 10 minutos después, y nadie sabía qué tipo de actividades internas tendría este empleado en ese momento.
(Anuncio encima de la cuenta oficial)
Alguien dio la noticia en la publicación y quiso saber por qué una gran cantidad de empleados de Suntech no se recuperaron.
Algunas personas hicieron el papel de coaccionar la burbuja para que estallara y respondieron la verdad: "¿Cuál es la resistencia? Las empresas y los patrones que están en decadencia están pensando en criticar a sus empleados y huir".
Teniendo en cuenta que la industria de la educación y la formación ha sido diezmada desde 2021, y que el gigante de la industria, el Sr. Yu, cambió personalmente a la venta de transmisiones en vivo, es realmente raro que Suntech sobreviva hasta el día de hoy.
Por supuesto, no sorprende que las empresas chinas en dificultades estén adoptando una variedad de métodos lobunos.
Los empleadores no sólo tienen que hipnotizarse para convencerse de que las cosas van bien, sino que también tienen que convencer a sus empleados de que trabajen duro. No es escandaloso hacer algo raro.
Suntech Institution es una empresa establecida en la industria de educación y capacitación de China. Suntech Institution se estableció en marzo de 2003 y afirma ser una empresa de educación en Internet que se centra en la educación de adultos y la educación vocacional.
2065438 En junio de 2004, Suntech Institution se transformó completamente de un modelo de capacitación fuera de línea a un modelo educativo en Internet y estableció una plataforma de transmisión en vivo en línea en Internet.
2065438 En marzo de 2008, Suntech presentó una solicitud de cotización a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) y recaudó más de 300 millones de dólares.
Posteriormente cotizó con éxito en los Estados Unidos y es conocida como la empresa educativa china más grande que cotiza en los Estados Unidos.
Suntech estuvo expuesto a capturar a los empleados que trabajaban desde casa cada cinco minutos, y las capturas de pantalla no fueron suficientes para contar como ausentismo. Recientemente, un usuario dio la noticia en una plataforma social en el lugar de trabajo de que la empresa de educación vocacional en línea Suntech Group (NYSE: STG) requiere que los empleados en Beijing Chaoyang trabajen desde casa y requiere que los empleados instalen un software de monitoreo informático durante la noche y deben tomar capturas de pantalla automáticamente cada cinco minutos. todos los días no se toman capturas de pantalla suficientes veces para contar como ausentismo.
Los usuarios también mencionaron que el software de monitoreo solo es compatible con sistemas Windows y que trabajar con computadoras Mac requiere la instalación de un sistema virtual.
Según las estadísticas, después de realizar 89 capturas de pantalla cada 5 minutos, los empleados de Suntech necesitan trabajar continuamente frente al ordenador durante al menos 7,4 horas, sin exceder el tiempo de trabajo estándar de 8 horas al día.
Otro usuario reveló que tenía miedo de ir al baño porque le pedían que capturara su rostro cada cinco minutos. "Si no lo detecta varias veces, se deducirá todo su desempeño y el líder y RR.HH. también deducirán dinero".
Con respecto a este enfoque, algunos internautas dijeron que este método es el mismo. como seguimiento y es realmente deprimente.
Algunos internautas dijeron que este método es demasiado escandaloso.
En respuesta a esto, en la mañana del 10 de mayo, Suntech respondió a los medios que debido a la grave situación epidémica en Beijing, en respuesta a las instrucciones del gobierno para que los empleados trabajen desde casa y para garantizar Para mejorar la eficiencia laboral de los empleados, la empresa ha adoptado medidas de gestión de emergencias para trabajar desde casa. Con el consentimiento informado de los empleados, los empleados pueden instalar el software por sí mismos para trabajar. Durante el horario laboral, el software comprobará aleatoriamente el estado laboral de los empleados.
“El tiempo personal de los empleados, como comer y descansar, no pertenece al tiempo de trabajo y no será verificado al azar”. Suntech dijo que las medidas de trabajo remoto se encuentran actualmente en la etapa de operación de prueba. La empresa está recopilando sugerencias de los empleados a través de foros internos de empleados y otros canales, con la esperanza de encontrar un mejor equilibrio entre la eficiencia de la empresa y la experiencia de los empleados.
Se informa que Suntech se estableció en 2003. Es una institución de formación centrada en la educación académica y la educación vocacional. El contenido de la formación incluye formación previa a los exámenes de autoaprendizaje, MBA, certificados de cualificación docente, contabilidad y otros proyectos.
2065438 En marzo de 2008, Suntech Institution cotizó en la Bolsa de Valores de Nueva York y fue la primera institución china de educación para adultos en línea que cotizó en los Estados Unidos. El precio de emisión fue de 11,5 dólares estadounidenses y el precio de las acciones alcanzó un máximo de 176 dólares estadounidenses, pero actualmente es de sólo 3,02 dólares estadounidenses. El precio de las acciones cayó 44,5, con un valor de mercado total de 40,15 millones de dólares estadounidenses.
Según informes de los medios, de 2016 a 2020, las pérdidas anuales de Suntech fueron de 253,6 millones, 918,6 mil millones, 927 millones, 394,8 millones y 430,5 millones respectivamente, con una pérdida acumulada de 2,9245 millones de yuanes en cinco años.
Cabe señalar que Suntech ha sido objeto de sanciones administrativas en numerosas ocasiones en sus operaciones diarias. El 11 de abril de 2022, la Supervisión del Mercado de Hubei publicó casos típicos de publicidad ilegal investigados y tratados en 2022. Entre ellos, Wuhan Suntech Online Education Technology Co., Ltd. emitió un caso de publicidad ilegal y finalmente recibió una multa de 16.000 yuanes.
En la plataforma de quejas de Black Cat, el número total de quejas contra Suntech asciende a 281,81. La mayoría de las quejas se centran en consumo inducido, propaganda falsa, términos arrogantes, posventa insegura, etc. .