Recordatorio de rescisión de contrato para recién titulados.
En los últimos años, el problema de los graduados que firman contratos a ciegas y rescinden contratos arbitrariamente se ha producido de vez en cuando, lo que ha provocado enormes pérdidas en los costos de contratación de los empleadores y la fuga de cerebros, y también ha afectado directamente el empleo de otros estudiantes. y el desarrollo de la escuela. Para evitar que estos problemas vuelvan a ocurrir, nos gustaría recordar a los graduados de la promoción de 2014 que firmen y rescindan sus contratos de la siguiente manera:
1.
Proceso de firma: ¿Los graduados deben completar el compromiso de registro y firma en la Sala de Servicios de Empleo y Emprendimiento (segundo piso de Hoda) (solicitar en línea empleo fuera de la provincia de manera oportuna después de abrir Internet)? ¿Obtener un acuerdo con un número rojo (una copia por persona, solo puede ser firmado por una unidad)? ¿Completar el acuerdo según la plantilla? ¿Estampar el sello oficial de la rama general del partido de la universidad en la universidad (debe ser el sello oficial de la rama general del partido, el sello administrativo de la universidad no es válido)? ¿Ir a la Oficina de Empleo para revisión y sellado? ¿Presentarlo al empleador para que lo selle? El empleador sellará y devolverá dos copias, una para el graduado y otra para el consejero.
Recordatorio especial: Después de que los graduados completen el acuerdo de registro y cobro, significa que los graduados han solicitado empleo fuera de la provincia. La Oficina de Empleo revisará y bloqueará inmediatamente el estado de firma del contrato de los graduados, y la información personal de su contrato también se ingresará en el sistema de información de la Oficina de Empleo. Si los graduados vuelven a entrevistarse o firman contratos con otras unidades, el sistema de información recuperará automáticamente a los estudiantes que hayan repetido entrevistas y contratos firmados. En ese momento, buscaremos las opiniones del empleador para determinar si brindar nuevas oportunidades de entrevista a los estudiantes que han sido entrevistados varias veces. Para los estudiantes que hayan firmado múltiples contratos, su comportamiento se anunciará a través de pantallas gigantes al aire libre, redes de información laboral y otros medios. Por lo tanto, me gustaría recordar a todos los graduados que se posicionen con precisión y firmen los contratos con cuidado. Una vez firmado, no se debe volver a firmar y entrevistar, sino dar la oportunidad a otros estudiantes.
La segunda es que los egresados firmen contratos con empleadores de la provincia.
Solicitar opiniones.
En tercer lugar, los graduados deben tener cuidado al rescindir y firmar contratos.
Si los graduados realmente necesitan rescindir su contrato, deben seguir los siguientes procedimientos: ¿Obtener el consentimiento del empleador y emitir una carta de rescisión en papel del empleador? ¿Deben los graduados llevar el original y la copia de la carta de despido a la Oficina de Empleo para su presentación? ¿La Oficina de Empleo llamará al empresario para verificar la situación y publicarla en la pantalla grande y en la Red de Información de Empleo durante una semana? Si no hay objeción, se dará por terminado el estado del contrato del egresado, pudiendo el egresado volver a realizar otros trámites de firma.
Recordatorio especial: para los graduados que firmaron un contrato y luego aprobaron con éxito el examen de ingreso a posgrado, el examen de servicio civil o el establecimiento de carrera, ¿se considera un incumplimiento de contrato? Según la encuesta, algunas unidades consideran que estos estudiantes son automáticamente despedidos y no exigen que los estudiantes asuman responsabilidad por incumplimiento de contrato, pero algunas unidades consideran a dichos estudiantes como incumplimiento de contrato y exigen que los estudiantes asuman responsabilidad por incumplimiento de contrato. Se recuerda a los graduados que si tienen la idea de realizar el examen de ingreso de posgrado, el examen de servicio civil o el establecimiento de carrera al firmar un contrato, es mejor consultar detalladamente al empleador antes de firmar el contrato para evitar el problema de no poder. rescindir el contrato sin problemas después de la firma.
Cuarto, el empleador rescinde el contrato
Si el empleador rescinde el convenio con los egresados, deberá seguir los siguientes procedimientos:
Negociar con los egresados y obtener su consentimiento? Llame a la agencia de empleo y explique la situación. La Oficina de Carrera llama al estudiante para verificar su consentimiento. ¿Una semana de promoción en la pantalla grande y red de información laboral? El departamento de empleo ya no aceptará información sobre contratación y contratación de dichas unidades.
Recordatorio especial: es raro que un empleador rescinda un contrato, pero en las últimas ocasiones sucedió antes de que los graduados se graduaran, lo que afectó directamente la búsqueda secundaria de empleo y el empleo de los graduados, y tuvo un gran impacto. en el empleo de los graduados. Se recuerda especialmente a los empleadores que traten el despido con cautela basándose en su actitud responsable hacia los graduados.
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