¿Cuál es el contenido de la entrevista en la provincia de Shanxi?
La capacidad analítica integral es un factor de capacidad que evalúa de manera integral la calidad de los candidatos. No solo puede examinar la capacidad de pensamiento crítico del candidato, sino también la comprensión del candidato de los temas políticos actuales y la reserva de conocimientos. y si tienen pensamiento de funcionario público.
La capacidad analítica integral puede describirse como la "máxima prioridad" en las entrevistas a nivel provincial en la provincia de Shanxi, y es un factor de capacidad esencial en cada conjunto de preguntas. Específicamente, la prueba de capacidad de análisis integral en las entrevistas a funcionarios públicos de la provincia de Shanxi tiene principalmente las siguientes características:
(1) Cerca del trabajo gubernamental
La parte de la prueba de capacidad de análisis integral proviene directamente del gobierno A partir de los problemas en el trabajo, la capacidad cognitiva del candidato sobre el trabajo gubernamental y las cuestiones sociales se pondrá a prueba desde la niñez hasta la edad adulta.
(2) Integrar estrechamente los temas de medios de vida de las personas
Capacidades de planificación, organización y coordinación
El examen de las capacidades de planificación, organización y coordinación de la provincia de Shanxi se centra en la gestión de los asuntos diarios. , reuniones La mayoría de los temas incluyen recepción, recepción e investigación, lo que requiere que los candidatos tengan cierta comprensión de los procedimientos de resolución de problemas de las agencias y unidades gubernamentales. En el proceso de responder a estas preguntas, debemos adherirnos al principio de "centrarnos en los puntos clave y poner la creatividad en primer lugar" y abordar bien los asuntos desde la perspectiva de los vínculos clave y las medidas innovadoras. En concreto, existen los siguientes aspectos:
(1) La "organización de actividades" general todavía existe.
(2) La proporción entre "investigar" y "ser investigado" es relativamente grande.
Las entrevistas con las agencias del gobierno provincial de Shanxi involucraron muchas investigaciones e inspecciones, las cuales son necesarias para resolver diversos problemas prácticos y descubrir la verdad. Sin embargo, la investigación es diferente de la investigación general, principalmente porque el enfoque de la investigación y el enfoque de la investigación son diferentes. La investigación se centra en el proceso de investigación y la investigación se centra en la investigación y la extensión después del hecho. Se basa en la investigación como premisa y se lleva a cabo con el propósito de la investigación. Los candidatos deben examinar la forma en que se formulan las preguntas al responderlas.
Resiliencia
Las pruebas de resiliencia generalmente establecen algunos escenarios específicos, lo que requiere que los candidatos resuelvan problemas de manera razonable y efectiva con habilidades específicas. Este tipo de preguntas suelen ser cortas en tiempo y urgentes en contenido, creando una situación de desprevención para los candidatos y haciéndolas más difíciles. Es difícil poner a prueba la capacidad de los candidatos para resolver problemas prácticos, especialmente su capacidad para afrontar emergencias. Por lo tanto, al abordar este tipo de problemas, los candidatos primero deben aclarar su función, luego comprender las responsabilidades de esta función y, finalmente, encontrar una forma eficaz de resolver el problema y resaltar los puntos clave para resolver el problema en la respuesta.
Conciencia y habilidades de comunicación interpersonal
Ya sea en la vida o en el trabajo, los candidatos deben tener conciencia y habilidades de comunicación interpersonal. Las buenas relaciones interpersonales son la base para realizar su trabajo. Solo dominando los principios de conciencia y habilidades para lidiar con las relaciones interpersonales, y comprendiendo y comprendiendo verdaderamente las habilidades para llevarse bien con los demás, podremos responder cualquier pregunta con facilidad y tener un significado de referencia para trabajos futuros.
Por un lado, las preguntas de examen a menudo involucran múltiples temas contradictorios, que ya no son sólo conflictos interpersonales, sino que a menudo se mezclan con el trabajo que se va a evaluar. Los candidatos deben resolver conflictos interpersonales y completar el trabajo. Por otro lado, se evaluará exhaustivamente con otras habilidades y las preguntas del examen a menudo involucran múltiples habilidades. En la actualidad, el examen de esta capacidad en las entrevistas de las agencias del gobierno provincial de Shanxi es "tradicional", centrándose en la relación con líderes y colegas.
Coincidencia entre la motivación de búsqueda de empleo y el puesto propuesto
En cuanto a la cuestión de examinar la coincidencia entre la motivación de búsqueda de empleo y el puesto propuesto, los candidatos deben comprender firmemente el concepto de "coincidencia con el puesto de trabajo". " durante la etapa de preparación. "Este es el punto clave. Recuerde siempre responder las preguntas basándose en los estándares de calidad del personal en el puesto reportado y sea bueno guiando el enfoque hacia sus propias características. la coincidencia entre sus propias habilidades y características y el puesto" para mostrar las calificaciones claras de los candidatos. Intención de empleo y fuerte intención de búsqueda de empleo.
En los exámenes y entrevistas del gobierno provincial de Shanxi de los últimos tres años, hubo muy pocas preguntas reales que coincidieran con la motivación laboral y el puesto propuesto. En 2011 se realizó un examen directo de la percepción de los candidatos sobre los puestos.
Capacidad de expresión y comprensión del habla
En los últimos años, la prueba de capacidad de expresión y comprensión del habla en las entrevistas de las agencias del gobierno provincial de Shanxi se ha combinado principalmente con la conciencia y las habilidades de comunicación interpersonal. y adaptabilidad Presentado como una simulación en vivo.