Cómo escribir un ensayo de muestra sobre objetivos laborales
Pregunta 2: Cómo escribir objetivos laborales para 2017, no hay un ensayo de muestra.
Lo siguiente es como referencia.
Escriba principalmente el contenido principal del trabajo, cómo trabajar duro y los resultados obtenidos, y finalmente presente algunas sugerencias razonables o nuevos esfuerzos. . . . . . .
El resumen del trabajo es para que tus superiores sepan qué contribución has hecho y refleje el valor de tu trabajo.
Así que tienes que escribir algunos puntos:
1. Tu comprensión del puesto y del trabajo 2. ¿Qué hiciste específicamente?
3. ¿Cómo trabajaste duro y qué cosas resolviste con tu cerebro? Incluso si no es nada, escribe algunas preguntas difíciles. ¿Cómo lo superaste?
4. ¿Qué habilidades o conocimientos es necesario mejorar en el futuro laboral?
5. A los superiores les gustan las personas que trabajan de forma proactiva. Debe hacer todos los preparativos para su trabajo, es decir, los preparativos por adelantado son los siguientes para su referencia:
El resumen es una evaluación y un análisis general integral y sistemático de la situación dentro de un período de tiempo, analizando los logros y carencias y la experiencia. El resumen es un tipo de escritura aplicada, que es un pensamiento racional sobre el trabajo que ha realizado.
Requisitos básicos para el resumen
1. El resumen debe tener una visión general y una descripción de la situación, algunas simples y otras detalladas.
2. Logros y carencias. Este es el contenido principal del resumen. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias. Qué logros hay, qué tan grandes son, qué métodos se utilizan y cómo se logran; cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan y cómo surgen, todo esto debe estar escrito claramente.
3. Lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, debemos analizar, investigar y resumir la experiencia laboral y las lecciones anteriores para formar conocimientos teóricos.
Notas resumidas:
1. Asegúrese de buscar la verdad en los hechos, los logros no deben exagerarse y las deficiencias no deben minimizarse. Esta es la base para el análisis y las lecciones aprendidas.
2. Organización clara. Esta frase es fluida y fácil de entender.
3. Sea detallado y apropiado. Hay cosas importantes y hay cosas secundarias. A la hora de escribir conviene resaltar los puntos clave. Las preguntas del resumen deben priorizarse y detallarse.
Formato básico del resumen:
1. Título
2. Texto
Inicio: descripción general, resumen del resumen completo; texto.
Tema: Analizar las carencias de los logros y resumir experiencias y aprendizajes.
Conclusión: Analizar el problema y aclarar la dirección.
3. Firma
Firma y fecha.
Pregunta 3: ¿Cómo redactar objetivos laborales? Sólo tenga en cuenta estos puntos: si es así, es un buen plan.
Según la situación real de la empresa
Escribe cosas más prácticas y no te quedes con eslóganes.
Analizar las condiciones actuales de la empresa y del mercado.
Describe el futuro con moderación pero con precisión.
Además, lo mejor es tener tanto largo como corto, que queda más perfecto.
Pregunta 4: Escribe objetivos laborales Mis objetivos laborales Desde la antigüedad hasta el presente, todo gran líder ha sido un soñador. Si queremos tener éxito, debemos tener un objetivo claro y un fuerte deseo de lograrlo. Puede que todo el mundo sepa la importancia de las metas, pero en realidad hemos perdido el rumbo y no sabemos cómo perseguirlas en la vida.
Crecimos en un entorno educativo relativamente rígido que no promovía la innovación ni animaba a otros. Cuando éramos jóvenes, nuestros padres nos decían "estudiad mucho y entrad en una buena universidad", pero nunca dijeron por qué deberíamos estudiar mucho. Supongo que ellos tampoco lo saben. Hasta que vayamos a la universidad, cada uno de nosotros tiene un solo objetivo: ingresar a una buena universidad. Inconscientemente nos adheriremos a la forma de pensar y a las ideas de nuestros padres, sin dudar nunca de ellas. Pero una vez que nos graduamos de la universidad, queda mucho camino por delante. Parece que hemos perdido la capacidad de encontrar nuestras propias metas en la vida porque aceptamos ciegamente la forma de pensar de nuestros padres.
Cuando nacemos, cada uno de nosotros lleva consigo la semilla de los sueños y de nuestras propias metas de vida, pero permanecerá latente durante mucho tiempo. No sé si lo has jugado alguna vez. Cuando era niño, el juego que jugábamos cada salida de primavera se llamaba "Encuentra al bebé". Escondimos algunas notas con los nombres de los premios en el bosque y nos pedimos que las encontráramos. Puedes tomarlas siempre que encuentres el premio. En ese momento, me sentía muy * * * feliz cada vez. Rebusqué entre todos los árboles y la hierba para encontrar las notas y saltaba de alegría cada vez que las encontraba. En el proceso de búsqueda, a algunos niños les resulta demasiado difícil darse por vencidos. Algunos niños dijeron que no había "bebés" en el bosque y se dieron por vencidos. Los niños que terminan con el "tesoro" son los que se toman todas las molestias para encontrarlo.
Creo que quizás la semilla de este sueño sea como el “bebé” que buscabas cuando eras niño. No aparecerá ante tus ojos. Tienes que encontrarlo tú mismo, lo cual es un proceso arduo. Una vez que la encuentres, podrás activar la semilla de tu sueño desde su estado latente. Muchas veces, encontrar la meta en la vida no sale como esperabas. Siempre habrá muchas luchas desgarradoras antes de alcanzar la meta, o a veces aparecerá frente a ti de una forma inesperada.
Hasta que fui estudiante de posgrado, seguí los arreglos de mis padres y estudiaba mucho todos los días para lograr buenos resultados. Cuando me gradué de la escuela de posgrado, mis padres me pidieron que continuara estudiando para un doctorado. La idea era: "Ahora que terminé mi maestría, sería bueno tener un médico en casa". En ese momento, no tenía idea de cuáles eran mis objetivos en la vida y qué iba a hacer después de graduarme. Simplemente sentí que no podía seguir estudiando (porque se decía que muchas estudiantes de doctorado en la escuela eran anormales y no podían casarse) y no quería ser maestra ni investigar. Cuando comencé a buscar trabajo, me propuse el objetivo de ingresar a una empresa japonesa y convertirme en un trabajador administrativo senior, porque me gusta mucho el japonés. Como resultado, muchos currículums quedaron sin respuesta porque muchas empresas japonesas exigían dominio del inglés y mi nivel de inglés era muy bajo en ese momento. Después de muchas idas y vueltas y de enviar muchos currículums, finalmente me uní a la empresa donde trabajaba antes para hacer planificación estratégica. En ese momento no sabía qué era la planificación estratégica. Sin embargo, después de que entré por error en esta empresa, después de varios años de formación, encontré mi objetivo y lo que me gusta en mi puesto: "expresar mis pensamientos con palabras y contagiar a otros con palabras". Henry es un famoso escritor realista crítico estadounidense y uno de los tres grandes maestros del cuento del mundo. Sólo después de sufrir una gran desgracia y ser encarcelado en una pequeña celda en Columbus, Ohio, descubrió que su genio yacía latente en su cerebro. A través de sus propias experiencias desafortunadas, se vio obligado a conocer su "otro yo" y, a través de su imaginación, finalmente descubrió que era un gran escritor.
Quizás ahora has perdido el rumbo, o no encuentras la meta en la vida, o no sabes adónde ir frente al vasto mar. Por favor, reaviva el fuego de la esperanza, la fe y el coraje. Porque encontrar tus propios objetivos de vida y perseguir tus sueños y éxitos no es más difícil que aceptar la desgracia y la mediocridad. A medida que continúe persiguiendo sus objetivos de vida, surgirán ondas de esperanza.
Pregunta 5: ¿Cómo redactar un plan de trabajo? Escriba los cuatro elementos de un plan de trabajo.
1. Contenido del trabajo: Qué hacer - objetivos y tareas del trabajo. El plan debe definir claramente los objetivos, tareas y requisitos que se deben alcanzar dentro de un período de tiempo determinado. Las tareas y requisitos deben ser específicos y claros, y algunos pueden incluso especificar requisitos de cantidad, calidad y tiempo.
2. Métodos de trabajo: cómo adoptar medidas y estrategias. Para saber cuándo alcanzar los objetivos y completar las tareas, debemos formular las medidas y métodos correspondientes. Esta es la garantía para la realización del plan. Las medidas y métodos se refieren principalmente a qué medios se necesitan para lograr los objetivos establecidos, qué fuerzas y recursos se movilizan, qué condiciones se crean y qué dificultades se eliminan. En resumen, debemos llegar a acuerdos generales basados en condiciones objetivas y definir "cómo hacerlo" de forma clara y concreta. Ésta es la realidad. En particular, se analizaron los problemas existentes en el resumen del trabajo y se formularon métodos para resolverlos.
3. División del trabajo: Quién lo hará (QUIÉN) - Responsable del trabajo. Se refiere a los procedimientos de trabajo y al cronograma para la implementación del plan. Cada tarea tiene etapas en el proceso de finalización, y cada etapa tiene muchos vínculos que a menudo están entrelazados. Por lo tanto, al hacer planes, se debe tener un concepto general y hacer los arreglos adecuados, cuáles se deben hacer primero y cuáles después. En el proceso de implementación, hay prioridades. Debe quedar claro cuáles son críticas y cuáles son generales. En términos de disposición del tiempo, debe haber un límite de tiempo general, requisitos de tiempo para cada etapa y disposiciones para la mano de obra y los recursos materiales. De esta manera, las unidades y el personal pertinentes sabrán en qué medida el trabajo debe realizarse en un determinado período de tiempo y en determinadas condiciones, a fin de procurar la iniciativa y la coordinación ordenada.
4. Avance del trabajo: cuándo - fecha límite de finalización.
Formato general del plan de trabajo
Título
1. El título del plan tiene cuatro componentes: nombre de la unidad de planificación; resumen del tiempo; contenido del plan; El nombre del plan.
2. El nombre de la unidad de planificación debe utilizar un nombre estándar.
3. Se debe especificar el plazo previsto. Generalmente, si el plazo no es evidente, se puede omitir.
4. El contenido del plan debe indicar los temas a los que se dirige.
5. El nombre del plan debe usarse con precisión de acuerdo con la situación real del plan.
6. Si el plan aún necesita ser finalizado o aprobado por los superiores, se deben agregar las palabras "borrador", "primer borrador" o "borrador de discusión" después del título o entre paréntesis a continuación.
7. Si es un plan personal, no es necesario que escribas tu nombre en el título, pero sí debes firmar la fecha en la parte inferior derecha del texto.
Tema
Análisis de situación (la base para hacer planes). Antes de formular un plan, es necesario analizar el estado actual del trabajo de investigación y comprender completamente en qué se basa el siguiente paso del trabajo y en qué se basa el plan.
Pregunta 6: ¿Cómo escribir un objetivo profesional de 20 puntos al redactar un currículum? Hay dos posibilidades: Las metas profesionales son tus metas. Por ejemplo, si desea postularse para un puesto de gerente de ventas, escriba gerente de ventas.
Debe responder su dirección de desarrollo a corto o largo plazo, como finanzas o bienes raíces, y luego decir que desea utilizar sus talentos y entusiasmo en el campo de las finanzas o el desarrollo inmobiliario.
Pregunta 7: ¿Cómo redactar un plan de trabajo personal? (1) Formato del plan de trabajo: 1. El nombre del plan. Incluyendo el nombre de la unidad o grupo de planificación, período de planificación, etc., como el plan de trabajo de 2001 del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela XX. 3. Finalmente anota la fecha prevista. (2) Contenido del plan de trabajo. En términos generales incluye: (3) Pasos para formular un buen plan de trabajo: 1. Estudie y estudie atentamente las instrucciones pertinentes de sus superiores. Comprende el espíritu y arma la mente. 2. Analizar detenidamente la situación específica de la unidad, que es la base y fundamento para la formulación de planes. 3. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones del superior y la situación real de la unidad, determinar los principios, tareas y requisitos del trabajo, y luego determinar los métodos y medidas específicas del trabajo, así como los pasos específicos del trabajo. Conéctate estrechamente y ponlo en práctica. 4. Con base en las desviaciones, deficiencias, obstáculos y dificultades que puedan presentarse en el trabajo, determinar métodos y medidas para superar el presupuesto para evitar ser pasivo cuando surjan problemas. 5. Según las necesidades de las tareas laborales, organizar y asignar fuerzas y aclarar la división del trabajo. 6. Una vez formulado el borrador del plan, se debe presentar a todos los empleados para su discusión. El plan depende de las masas. Sólo reflejando fielmente las demandas de las masas podrá convertirse en el objetivo de los esfuerzos conscientes de todos. 7. Modificar, complementar y mejorar aún más el plan en la práctica. Una vez que se formula y adopta o aprueba formalmente un plan, debe implementarse decididamente. Durante el proceso de implementación, a menudo es necesario continuar complementándolo y modificándolo para hacerlo más perfecto. El formato de resumen práctico de los artículos de lectura extendida generalmente se divide en cuatro partes: título, cuerpo principal, texto principal y firma.
(1)Título. Generalmente, depende del contenido central, propósito y dirección del resumen del trabajo. Lo mismo, debido a que la dirección y el enfoque del resumen del trabajo son diferentes, los títulos también son diferentes. Los títulos del resumen del trabajo incluyen títulos simples y títulos dobles. La letra debe ser llamativa. Un título único significa que solo hay un título, como "Un intento exitoso de reformar el sistema de selección de cuadros en nuestra provincia". El título del resumen del trabajo generalmente consta de tres partes: el nombre de la unidad del resumen del trabajo, la hora del resumen del trabajo y el contenido o tipo del resumen del trabajo. Por ejemplo, también se pueden omitir el resumen de producción de 1995 de XX Chemical Plant y el resumen de trabajo de 1995 del XX Research Institute, como el resumen de trabajo del tercer trimestre y el nombre de la empresa. * * * "Acerca de escribir el segundo resumen* * * * *, su título no sólo omite el nombre de la unidad del resumen, sino que también omite el límite de tiempo. Los títulos dobles son subtítulos. El título principal suele revelar el tema, es decir, lo que hay que resumir y perfeccionar, mientras que el subtítulo suele indicar el contenido, la unidad y el tiempo del resumen del trabajo. Por ejemplo, si trabajas duro, obtendrás excelentes resultados. Resumen del trabajo de la fábrica de fertilizantes nitrogenados del condado XX en 1995 (2) Prólogo. Es decir, si se escribe delante, el párrafo al inicio del resumen del trabajo. Su función es utilizar palabras concisas para resumir y explicar los problemas resumidos en el trabajo o explicar los problemas a resumir, tiempo, lugar, antecedentes y proceso general o resumir el contenido central del resumen del trabajo: principales experiencias; , resultados y efectos; o para presentar brevemente, hablemos del proceso de trabajo, la situación básica y los logros destacados. Su propósito es brindar a los lectores una comprensión general del panorama general del resumen del trabajo y sentar las bases para la lectura y comprensión del artículo completo. (3) Texto. El texto principal es el cuerpo principal del resumen del trabajo. Si un resumen de trabajo capta la esencia de las cosas, refleja logros y problemas de manera realista y resume científicamente experiencias y lecciones. Si el artículo es enfocado, enfocado, completo, lógicamente lógico y convincente depende del nivel de redacción y la calidad de la parte principal. calidad. Por tanto, debemos hacer grandes esfuerzos para organizar y escribir los materiales tridimensionales. El contenido básico del texto es práctica y experiencia, logros y deficiencias, experiencia y lecciones. 1) Logros y experiencia Este es el propósito del resumen del trabajo y también la parte clave del texto. La forma en que organices este material es importante. Generalmente existen dos formas de escribir. Primero escriba sobre la práctica y luego escriba sobre la experiencia después de que se obtengan los resultados. Es decir, después de describir los logros y prácticas, extraer lecciones del análisis de las razones del éxito y las condiciones subjetivas y objetivas. El segundo es escribir sobre la experiencia mientras se escribe sobre la práctica y los resultados, e integrar la experiencia en la práctica. También hay formas de introducir experiencia después de la práctica y el logro, que en realidad es la forma anterior de escribir. Los logros y la experiencia son el centro y enfoque del resumen del trabajo y los pilares que constituyen el cuerpo principal del resumen del trabajo. Los llamados logros se refieren a los logros materiales y espirituales obtenidos en el proceso de práctica laboral. La llamada experiencia se refiere a los excelentes resultados obtenidos en el trabajo y las razones del éxito. En los resúmenes de trabajo, los resultados son resultados materiales, generalmente utilizados...> & gt
Pregunta 8: ¿Cómo escribir los antecedentes y objetivos de una muestra de planificación de carrera personal?