Cultura corporativa de la empresa del grupo de transporte público de Changzhou

La empresa del grupo siempre da prioridad a la responsabilidad social corporativa, aprobó el primer lote de Certificación Empresarial de Responsabilidad Social Corporativa de la ciudad de Changzhou, ganó el Premio de Responsabilidad Social Corporativa de la ciudad de Changzhou y publicó el primer informe de responsabilidad social corporativa en 2009. La empresa del grupo se adhiere al objeto social de "servir a los pasajeros con sinceridad y contribuir sinceramente a la sociedad" y al espíritu corporativo de "amar a los pasajeros, amar el transporte público y amar a la sociedad". Ha ganado sucesivamente el "Premio Nacional del Trabajo 1 de Mayo". " y "Premio Nacional de Civilización Juvenil" 3 Rutas, varias rutas nacionales, incluidas 26 rutas nacionales de "Puestos de Civilización de Mujeres", y 18 rutas y grupos de trenes han entrado en las filas de las "Rutas de Civilización Juvenil" provinciales y municipales; y han cultivado 15 rutas nacionales y modelos provinciales nacionales y provinciales como Shao Kaicheng, un trabajador modelo nacional (Ministerio) y trabajadores modelo a nivel municipal, formaron el método de servicio distintivo de Shao Kaicheng y ganaron el "Premio a la Calidad del Servicio de la Provincia de Jiangsu" durante tres años consecutivos. Ha realizado un gran trabajo en conservación de energía y reducción de emisiones, innovación tecnológica y construcción de cultura corporativa. Ha sido calificada como una empresa destacada en innovación científica y tecnológica del transporte público urbano en China, una empresa destacada en conservación de energía y reducción de emisiones. del transporte público urbano en China y ganó el título de Organización de Aprendizaje·Premio a la Excelente Organización Empresarial de China y el Premio a la Nominación de Empresa al Progreso de Ciencia y Tecnología del Transporte Público Urbano de China.