¿Dónde está el Departamento de Accidentes Laborales de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pingdingshan?
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pingdingshan es una agencia gubernamental de la ciudad de Pingdingshan. Sección de Seguro de Accidentes Laborales (Oficina del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral de la ciudad de Pingdingshan)
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Centro de Servicios Administrativos de la ciudad de Pingdingshan 1er piso Ventana de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
Ciudad de Pingdingshan Oficina de Personal y Trabajo y Seguridad Social del distrito de Zhanhe, 180 metros al sur de la intersección de Guangming Road y Jianshe Road, piso 11, edificio Huacheng, No. 10, Zhongxing Road, Sala de Seguros de Pensiones, Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Pingdingshan
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Baofeng, personal del distrito de Xinhua de la ciudad de Pingdingshan, asuntos laborales y sociales, 90 metros al este de la intersección de Jianshe Road y Guangming Road, condado de Baofeng, No. 239, Renmin West Road, condado de Baofeng, Ciudad de Pingdingshan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Wugang, Ciudad de Pingdingshan Ciudad de Wugang
Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Jia, quinto piso, edificio Huacheng, n.° 10, Zhongxing Road, Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Pingdingshan, Sala de servicios de seguro médico, Avenida Longshan n.° 83, condado de Jiaxian, ciudad de Pingdingshan, provincia de Henan
p>Centro de seguro médico social de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Pingdingshan 6.° y séptimo piso, edificio Huacheng, 10 Zhongxing Road
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Ye (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Ye) Provincia de Henan G311 (Línea Xuxia), condado de Ye, ciudad de Pingdingshan
Cerca del No. 8, Changzhou Road, Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Wugang
(1) Implementación de leyes, regulaciones y políticas nacionales de recursos humanos y seguridad social; planificar el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social y organizar su implementación, supervisión e inspección; ser responsable de las estadísticas y el trabajo de información sobre los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad, y establecer y mejorar una red unificada de información y un sistema de servicios de información sobre los recursos humanos y la seguridad social;
(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las medidas de gestión del flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, implementar planes y políticas de desarrollo nacional y provincial para el empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de servicio público de emprendimiento, y establecer y mejorar la asistencia laboral. mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, implementar políticas de empleo para graduados universitarios, trabajar con los departamentos relevantes para implementar regulaciones relevantes sobre la capacitación e incentivos de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales y promover el desarrollo y utilización de los recursos humanos.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar políticas y normas nacionales y provinciales de seguro social y seguro complementario urbano y rural, implementar los métodos de transferencia y renovación de la relación de seguro social unificado de la provincia y políticas de seguro de pensiones básicas para agencias gubernamentales, empresas e instituciones, y trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el sistema social de la ciudad. seguros y seguros complementarios Sistema de gestión y supervisión de fondos, y preparación del proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguridad social de la ciudad.