¿Cómo escribir requisitos personales para proyectos educativos y de formación de cuadros?
Objetivos de la formación, contenidos de la formación y métodos de formación.
1. Objetivos de la formación: Clarificar los objetivos que se esperan alcanzar a través de esta formación, como por ejemplo mejorar el liderazgo, fortalecer el team building, mejorar el nivel empresarial, etc.
2. Contenido de la capacitación: según las necesidades personales y las características laborales, enumere los cursos y puntos de conocimiento que desea aprender, incluidas habilidades de gestión, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, políticas y regulaciones, etc.
3. Método de formación: Elija el método de formación adecuado según sus preferencias personales y horarios, como enseñanza presencial, aprendizaje en línea, funcionamiento práctico, etc.