Plano de distribución del lugar de reunión anual
Plan de diseño del lugar de la reunión anual
La reunión anual puede aumentar la cohesión del equipo. El formato específico se puede utilizar en varios programas de reuniones anuales a gran escala en lugares al aire libre. Plan de diseño del lugar de la reunión anual para todos, ¡bienvenido a leer!
Capítulo 1: Plan de diseño del lugar de la reunión anual
Reunión anual de deportes divertidos
¡Se acabó el año! Y los nuevos y antiguos empleados de la empresa han pasado este año. Trabajan duro y el mismo tema del que hablan todos los días es el trabajo. ¿Tienen tiempo para conocerse, entenderse y familiarizarse? ? No se les permite charlar durante el horario laboral. Después del trabajo, todos regresan a sus casas para conocerse. Hay incluso menos oportunidades y ahora no se han mostrado las ventajas de muchas personas. lanzar una divertida reunión deportiva corporativa de fin de año para que pueda conocer a sus amigos de manera más interesante
En comparación con las divertidas reuniones deportivas de primavera y otoño, la divertida reunión anual de deportes tiene muchas ventajas:
Primero, las restricciones de lugar son pequeñas. No hay necesidad de una gran pista de atletismo al aire libre, una pista de plástico profesional, un césped de fútbol estándar, una sala de baloncesto cubierta o incluso una cancha de baloncesto de empresa, varias canchas de bádminton. canchas, o un gran espacio abierto o sala de conferencias. Estos pueden utilizarse como sedes para pequeños eventos deportivos divertidos.
En segundo lugar, el impacto de los factores climáticos es pequeño, si llueve lo suficiente, los juegos deportivos divertidos a gran escala no se pueden trasladar a lugares cerrados cuando llueve y es necesario reprogramarlos. los juegos, mientras que los pequeños juegos deportivos se pueden realizar en interiores, con el mínimo impacto del clima.
En tercer lugar, todos pueden participar plenamente. Los juegos deportivos divertidos a pequeña escala tienen menos gente que los juegos deportivos divertidos a gran escala. Los arreglos del proyecto se pueden ajustar a voluntad, de modo que cada empleado pueda participar ampliamente y aumentar la participación. entusiasmo de los empleados.
En cuarto lugar, el costo es bajo, debido a la cantidad relativamente pequeña de personal, se pueden establecer más premios y también se pueden establecer premios de participación altos que no solo pueden aumentar el entusiasmo de los empleados, sino también. sirven como beneficios de fin de año, haciendo que los empleados dependan más, gracias a la empresa.
En quinto lugar, es más fácil. Sólo necesitas contarnos sobre tu empresa y los empleados participantes. No necesitas preocuparte por nada. Podrás prepararte para la divertida reunión deportiva mientras trabajas, sin errores. .
Conferencia Anual sobre la Guerra del Radio
El desarrollo económico y el progreso social han hecho que las empresas e instituciones se diversifiquen cada vez más en sus formas políticas. En la actualidad, todos los ámbitos de la vida, empresas e instituciones celebran periódicamente reuniones anuales con el objetivo de promover los intercambios y la cooperación entre la misma industria a través de reuniones anuales, fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar el conocimiento de los empleados sobre la empresa y su sentido de pertenencia. etc. Las reuniones anuales tradicionales se presentan de diversas formas, pero en esencia son sólo un cambio de los viejos principios. No hay ninguna innovación y no son atractivas para los empleados. La mayoría de los empleados están en la perspectiva de espectadores o participantes pasivos, incapaces de dedicarse de todo corazón. Como resultado, la reunión anual en la que la empresa dedica mucha energía no puede lograr los resultados esperados y pierde su significado original. Por lo tanto, el poco efecto de la reunión anual corporativa ha preocupado a los gerentes corporativos. ¿Existe una nueva forma única de hacer que la reunión anual corporativa sea significativa y permitir que los empleados participen e integren ampliamente en ella? Esta es la reunión anual con el tema de la guerra del radio. La batalla de radio de CS es el formato principal, y todos los empleados participan juntos. Es interesante y permite lograr el objetivo de celebrar una reunión anual corporativa.
La reunión anual con el tema de la guerra con radio toma la guerra con radio de CS en la vida real como forma principal. Todos los empleados participan juntos en grupos mediante rompehielos y otros métodos para llevar a cabo la vida real. Competiciones de guerra con radio de CS para permitir a los empleados experimentar la diversión del cambio de roles, una nueva forma de entretenimiento y deportes atrae a las personas a dedicarse de todo corazón a ello. En los juegos de la reunión anual, los empleados experimentarán la diversión de enfrentar dificultades juntos, resolver problemas juntos, la cooperación mutuamente beneficiosa y los esfuerzos colaborativos para ganar. Pueden mejorar el reconocimiento de objetivos, aprender y crecer juntos mientras se divierten y practican deportes.
Un formato de reunión anual tan novedoso cambia las desventajas de la participación pasiva de los empleados y la falta de comunicación interactiva con los líderes en las reuniones anuales tradicionales. Este tipo de reunión anual con el tema de la guerra del radio no solo permite a los empleados experimentar la diversión de la reunión anual en enfrentamientos de guerra del radio de CS en la vida real, sino que, lo que es más importante, permite a los empleados sentir la importancia del trabajo en equipo durante el evento, logrando múltiples objetivos con uno. piedra.
A través de batallas de radio CS de la vida real, se puede ejercitar la capacidad de cooperación de todo el equipo. En el juego feliz, se puede estimular mejor la moral de los empleados, se puede crear una atmósfera organizacional y se puede lograr una comunicación efectiva entre empleados y empleados, entre empleados y. la empresa, tanto los líderes como los empleados puedan entenderse mejor entre sí. El sentido de pertenencia a la empresa tendrá un efecto multiplicador en la futura gestión corporativa y hará realidad el propósito de los gerentes corporativos al celebrar reuniones anuales. Capítulo 2: Plan de distribución del lugar de la reunión anual
1. Equipo preparatorio de la reunión anual
Planificador jefe: Chen Qi
Director ejecutivo: Chen Qi/Luo Shiqin
Miembros: miembros de todos los departamentos de Lianda Real Estate y Su Rong Technology
2. Contenido de la reunión anual
Nombre del evento: 20xx Saludos de Año Nuevo de Lianda Real Fiesta Estate Technology Co., Ltd.
Tono de actividad: festivo, alegre, grandioso y solemne
Tema de la actividad: centrado en el cliente, orientado al esfuerzo
Actividad propósito: 20xx Resumir los logros laborales de la empresa en 2019 y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo, enriquecer la vida cultural corporativa de los empleados, estimular el entusiasmo de los empleados, mejorar la cohesión interna de los empleados y mejorar la comunicación y el intercambio; y conciencia de trabajo en equipo entre los empleados.
Fecha del evento: 16:00-20:00, 10 de febrero de 20xx
Ubicación del evento: hotel xxxx
Número de participantes: Lianda Zhigao 171 personas, 112 personas de Su Rong Technology, 30 personas de fabricantes y un total de 313 personas.
Participantes: empleados de Lianda Real Estate, empleados de Su Rong Technology, invitados especiales
Contenido de la actividad: discurso del gerente general, actuación artística, cena (consulte el archivo adjunto para conocer los arreglos detallados del proceso 1)
3. División del trabajo (ver Apéndice 2 para una división detallada del trabajo)
(1) El equipo de redacción (personas a cargo: Zhang Menghua, Wang Longlu) tiene 5 miembros.
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis
Redacción y revisión del discurso del gerente general
(2) Equipo de diseño del lugar (; Personas responsables: Deng Lin, Huang Nutao) 5 miembros.
Responsable del diseño, contacto y producción del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, carteles de firmas y la impresión y producción de materiales diversos.
Responsable de la compra/alquiler de; flores o cestas de flores;
Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía
Producción de PPT de apertura, recopilación de toda la música durante la reunión anual, excepto la música del programa.
Responsable de cooperar con el personal del hotel para depurar amplificadores de potencia, luces, parlantes, micrófonos, proyecciones y computadoras, y reproducir todos los acompañamientos del programa en la reunión anual, música de premios y PPT de entrada, etc .; /p>
Inspección de seguridad del recinto (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.).
(3) Hay 5 miembros en el equipo del programa (personas a cargo: Chen Qi, Luo Shiqin).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, instrumentos musicales, ópera, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Reglas de selección de programas: En forma de lotería, cada departamento puede sortear 2 lotes de programas y seleccionar un tipo de programa a realizar.
3. Estándares de calidad del programa: Si no se cumplen los requisitos de calidad durante el ensayo, se deberá reorganizar el programa hasta que se cumplan los requisitos.
4. Horario de ensayo del programa: del 25 de enero al 5 de febrero. Se seleccionarán dos departamentos para ensayar cada día. El requisito para el contenido del espectáculo cultural es estar centrado en el cliente y orientado al esfuerzo. El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:
Responsable de completar el trabajo de ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas;
Responsable de; la disposición de los programas y la secuencia y flujo de las actuaciones;
Responsable de contactar el alquiler o compra de vestuario y utilería necesarios para el espectáculo y la composición del presentador, el elenco y el equipo; p>
Responsable de la provisión de minijuegos, premios de lotería, etc.;
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Responsable de organizar jueces para programas literarios y artísticos y establecer premios
<; p>Responsable de determinar el personal que entregará los premios.(4) El grupo de bienvenida/grupo de etiqueta (responsable: Chen Zhenying) tiene 5-6 miembros.
Recibir a los invitados en la entrada de la reunión anual y conducirlos a sus asientos;
Responsable de registrar a los invitados y participantes, y distribuir obsequios para la reunión anual (regístrese bien) ;
Responsable de cooperar con la distribución de premios de rifas y premios de representaciones teatrales;
Responsable de desencadenar el saludo durante la reunión anual.
(5) Equipo de logística (responsable: Fan Meiling), 5 miembros.
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual.
Responsable de la comunicación con el personal del hotel, Coordinar el trabajo; .
IV.Presupuesto de costos de la actividad (la asignación de costos específica será coordinada por cada líder de proyecto)
V. Asuntos relacionados que requieren atención
(1) Antes de la actividad
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Antes de la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que cada persona tenga una copia del "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual".
Treinta minutos antes del inicio de la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual.
Asegúrese de que el lugar para la reunión anual esté organizado y que todos los materiales, participantes y artistas necesarios estén en su lugar.
(2) Durante la actividad
Realizar una clara división del trabajo entre el personal. Cada persona debe ser responsable de cada tarea, y mantener el teléfono móvil encendido (en modo encendido). vibrar uniformemente) para facilitar el contacto oportuno.
El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todos los aspectos, y también requiere del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante para la preparación de la actuación, la provisión de accesorios en el escenario y la comprensión del ritmo de la actividad general. (3) Después del evento
Producción y distribución de videos conmemorativos al final de la reunión anual (el DVD será producido por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuido uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, uno por persona)
Año Recolección y conservación de fotografías de la reunión anual.
Resumen de la reunión anual; Capítulo 3: Plan de distribución del lugar para la reunión anual
1. Antecedentes de la actividad
La Asociación de desarrollo profesional para estudiantes universitarios es una familia cálida, unida y apasionada, donde cada miembro de la asociación profesional puede realizar sus sueños. , una etapa para darse cuenta del valor de la vida. Aquí hemos aprendido la gratitud, la unidad, el trabajo duro y la innovación. Aquí disfrutamos la alegría del éxito y soportamos las dificultades del fracaso porque todos somos miembros de la Asociación Vocacional
2. Propósito y finalidad de la. Importancia del evento
De acuerdo con la creencia de que "la Asociación Vocacional es una familia, la Asociación Vocacional es una familia", con el fin de continuar la amistad entre los distintos departamentos fraternales de la Asociación Vocacional y aumentar los intercambios. y entendimiento entre los distintos departamentos, el Departamento de Capacitación y el Departamento de Planificación. Los hermanos y hermanas se tomaron de la mano y cantaron una gran canción de corazón a corazón, tocaron una melodía homofónica y juntos compusieron un hermoso capítulo de amistad.
3. Tema de la actividad: Planificación y formación, de la mano para avanzar
4. Horario de la actividad: 7:00～9:30 pm del 15 de mayo
5. Ubicación de la actividad: El jardín frente a un edificio de dormitorios en el campus de Baiyun
6. Objetivo de la actividad: Departamento de Planificación y Departamento de Capacitación de la Asociación de Desarrollo Profesional de Estudiantes Universitarios
7. Proceso de actividad:
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(1), (7:00～7:05) El presentador abre el programa
(2), (7:05～7 :15) presenta a los demás
Reglas: El anfitrión le dará a cada persona una tarjeta con un número al ingresar al lugar. Después de la apertura, el anfitrión les dará a todos 2 minutos para encontrar un grupo de tres socios con el mismo número. como sus propias y diferentes tarjetas numéricas con diferentes colores, y luego déles 1 minuto para encontrar un grupo de tres compañeros. Conózcanse y luego comiencen a presentarse uno por uno. Al presentarse, no se está presentando a sí mismo, sino a presentarse. un compañero de tu equipo
(3), (7:15～9:00) Proceso de la actividad:
1. Representación dramática (20 minutos)
Versión divertida de "Titanic"
2. Rellena los espacios en blanco con la letra (15 minutos)
Reglas del juego: por El ordenador reproduce una canción, muestra parte de la letra y luego hace una pausa en el punto donde el concursante necesita recitar la canción, y luego el concursante canta la canción a capella. Los concursantes que canten letras incorrectas o no puedan cantar realizarán su propia actuación como castigo (castigo simple).
ej: El clímax del canto)
3. Juego de globos de tres personas (15 minutos)
Reglas del juego: Tres personas se toman de las manos espalda con espalda y usan sus espaldas para sostener los globos. un lugar determinado y luego regresa al lugar original, el que tiene el menor tiempo gana
4. Actuación de canto (5 minutos)
Shuiyu y Haoran cantan una canción juntos
5. Interpretado por Li Long, Zhenyu interpreta la música de fondo "Chinese Kung Fu" (10 minutos)
6. Actuación de canto (5 minutos)
Coro de Guang Neng y Shao Min
7. Actividad de firma (15 minutos)
Introducción a la actividad: Prepare dos acuerdos con anticipación para que el departamento de planificación y el departamento de capacitación se conviertan en departamentos hermanos a largo plazo, y luego haga que los jefes de los dos departamentos firmen en el acto y finalmente expresen sus sentimientos y perspectivas de futuro (aproximadamente 3 minutos de reflexión).
8. Cumplidos verdaderos (10 minutos)
Reglas de la actividad: En una caja de cartón grande hay papelitos con los nombres de todas las niñas. el lugar. Si se dibuja el nombre de la niña, el niño debe elogiarla con palabras sinceras y emotivas.
9. Firma del grupo (10 minutos)
Introducción a la actividad: Después de que todos realizaron un dúo loco, todos los participantes firmaron sus nombres en la tarjeta preparada por el personal con anticipación, con antecedentes. música para "Friends" de los gemelos
10. (9:00～9:10) Canción grupal: "My Future is not a dream"
11. (9:10 ~9:30) Finalización
8. Disposición del personal del evento:
Anfitriones: Hongyu, Fang Fan
Solicitud del lugar: Haipeng, Dengshan (Completado antes de mayo 8)
Selección del guión del drama: Shaoqiong
Organización del ensayo del drama: Shaoqiong, Quan Sheng, Shuiyu, Guangneng
Proceso de preparación de la canción: Li Fang está a cargo de el departamento de capacitación está a cargo del departamento de planificación (se preparará antes del 12 de mayo)
Preparación de materiales: Chanjun, Yiran, Haipeng, Dengshan, Shuiyu
Estadísticas de personas; presentes: Dengshan (Departamento de Planificación), Li Fang (Departamento de Capacitación)
Diseño del sitio: Todo el personal en el sitio
Responsable de cierre: Shao Min, Quan Sheng
p>Arreglos del evento en el lugar:
Servicios en el lugar: Li Fang, Shui Yu
Reproductor de música: Shaoqiong
Personal requerido para el evento: Haipeng , Tianbao, Juntao
Árbitros del juego: Hongyu, Fang Fan
9. Materiales de la actividad:
Materiales de disposición en el lugar: globos, tubos inflables, cuerdas, Cinta transparente, tijeras, bolígrafos de colores, luces intermitentes (prestadas de la oficina), enchufes de larga duración (prestadas de la oficina), mesas (3), sillas (cada persona trae las suyas, se requiere una extra), alambre;