¿Dónde están mostrando esfuerzo los nuevos personajes?
Solo combinando verdaderamente el aprendizaje con la aplicación y utilizando el aprendizaje para promover el trabajo podremos mejorar el espíritu partidista, mejorar las capacidades, cambiar estilos y promover el trabajo. Adherirse a la iniciativa de integrar el aprendizaje, el pensamiento, la aplicación y la unidad del conocimiento, la creencia y la acción, inspirar el espíritu de trabajo duro, centrarse en la solución de problemas prácticos y esforzarse por promover la implementación de las decisiones y acuerdos del Partido. El Comité Central y los comités provinciales y municipales logran nuevos avances en el desarrollo de alta calidad y mejoran la calidad de vida de las personas.
Debemos construir aún más un consenso sobre "hacer" y apoyar resueltamente "dos establecimientos" y "dos mantenimientos" con un fuerte sentido de misión histórica. Es necesario fortalecer aún más la determinación de "hacer", asumir una posición más alta, una visión más amplia y una mayor intensidad, basándose en las ventajas únicas de la dotación de recursos, y continuar "sentando las bases, beneficiándose a largo plazo, completando para detectar deficiencias y ajustar la estructura".
Debemos resaltar aún más la eficacia del "hacer", comprender profundamente los objetivos y la visión, las características de la etapa y las oportunidades políticas históricas de la modernización, adherirnos a la economía real como centro y concentrarnos en la construcción de un sistema de infraestructura moderno. y centrarse en la innovación, la reforma y el desarrollo. La clave para un desarrollo de alta calidad.
Promover conjuntamente el desarrollo económico de alta calidad, la protección de alto nivel del medio ambiente ecológico y la utilización eficiente de los recursos ecológicos, coordinar mejor el desarrollo y la seguridad, y promover eficazmente la realización de una "mejora efectiva de la calidad y un crecimiento razonable". en cantidad."
Medidas correspondientes
La educación y la formación enfatizan la calidad política, integran la mejora de la conciencia política y la capacidad política a lo largo de todo el proceso de educación y formación de cuadros, y fortalecen incansablemente la educación del espíritu partidista, la política cultivo moral y construcción de la disciplina, prestar atención a la formación política y la experiencia política, para que los cuadros siempre se mantengan firmes, confiables y dignos de confianza en la política.
Inspeccionar y comprender a las personas, ser bueno captando la esencia, resaltar los estándares políticos, fortalecer las inspecciones en profundidad de la lealtad política, la determinación política, la responsabilidad política, la capacidad política y la autodisciplina política, y hacer más Esfuerzos en todos los aspectos y ángulos de la vida diaria, investigar y comprender a los cuadros de cerca, analizar e identificar a los cuadros de manera integral e histórica y mantener decididamente alejados a los de dos caras.
Insista en dar prioridad a la selección de carreras y el empleo, seleccione el tipo de personas que la causa necesita, combine el tipo de personas que escasean y coloque los cuadros adecuados en los puestos correctos.
Una gestión estricta debe centrarse en la vida diaria, fortalecer la supervisión de los cuadros dirigentes en todos los niveles, especialmente los altos líderes, los departamentos clave y los puestos clave con poder centralizado, cuadros intensivos en capital y ricos en recursos, y gestionar a las personas clave. y las posiciones clave debemos insistir en captar las pequeñas cosas temprano y evitar que las pequeñas cosas arrastren los lugares, eventos clave y períodos clave, de modo que se convierta en la norma morderse las orejas, tirar de las mangas y sudar profusamente.
Los incentivos positivos fortalecen la orientación de los oficiales, descubren, elogian y seleccionan vigorosamente cuadros que se atreven a asumir responsabilidades, tienen el coraje de asumir responsabilidades, son buenos para hacer las cosas, tienen un desempeño sobresaliente y son honestos y honestos, decididamente. ajustar la inacción y la lentitud, y apoyar y alentar claramente a quienes se atreven a asumir funcionarios responsables.
Es necesario comparar con los requisitos para establecer y mejorar el sistema de trabajo de cuadros, contactar con las prácticas reales de selección y empleo, encontrar brechas y deficiencias, lograr un avance general a través de avances clave y mejorar el sistema a través de reformas. e innovación.