¿Qué aspectos incluye la disciplina laboral?

1 Cumplir estrictamente con el sistema de registro y asistencia, llegar y salir del trabajo a tiempo, no llegar tarde, no salir temprano, no ausentarse del trabajo sin excusa, y no abandonar el lugar de trabajo sin motivo alguno.

2. Mantener el buen orden en la oficina, vestirse prolijamente durante el horario de oficina, prestar atención a la apariencia y la apariencia, prohibir el uso de chalecos y pantuflas para trabajar, prohibir hacer ruidos fuertes y ser civilizado y educado.

3. Durante el horario laboral, no se le permite charlar, jugar a las cartas, al ajedrez, jugar juegos de computadora ni hacer nada que no esté relacionado con el trabajo. Si necesita salir a hacer negocios, debe informar al departamento. líder para su aprobación en el plazo de un día. Si demora más de un día, deberá informar al subgerente general Declaración de que nadie puede dejar su puesto sin consentimiento.

4. No está permitido charlar por teléfono durante el horario laboral sobre asuntos ajenos al trabajo, y está estrictamente prohibido realizar llamadas al mostrador de información remunerado. Quedan estrictamente prohibidas las llamadas telefónicas durante la reunión.

Información ampliada:

Notas:

Las palabras y los hechos deben ser honestos, humildes, honestos y diligentes. Los colegas deben vivir en armonía y esforzarse por el honor y la empresa. cooperación con el cliente, está estrictamente prohibido coaccionar, intimidar y engañar a los colegas.

Durante el horario laboral no se podrán manejar asuntos personales sin aprobación. Si es necesario reunirse con invitados por motivos importantes, deberá ser aprobado por el supervisor en un lugar designado y el tiempo no deberá exceder las 15 horas. minutos.

No se permite la entrada al lugar de trabajo de contrabando, mercancías peligrosas o artículos ajenos a la producción.

Enciclopedia Baidu-Disciplina