¿La formación en fábrica cuenta como horas de trabajo?

La formación en fábrica cuenta como tiempo trabajado. El empleador organiza a los empleados para que participen en una formación que se considera trabajo. Según las disposiciones legales pertinentes, cualquier formación debida a motivos laborales debe considerarse tiempo de trabajo y remunerarse según el trabajo normal.

El proceso de formación es el siguiente:

1. Determinar el plan de formación, y entender qué tipo de talentos necesita la empresa y qué objetivos debe alcanzar en función de los objetivos y objetivos de la empresa. necesidades estratégicas;

2. Establecer estándares de capacitación, aclarar los estándares de capacitación de la empresa, determinar ciertas medidas y prepararse para completar los objetivos de capacitación;

3. A la hora de entrenar es necesario tener un plan completo. Todo salió según lo planeado. Por supuesto, también puedes cambiar el plan original adecuadamente y hacer ajustes finos.

4. Diseñar cursos de formación;

5. Seleccionar métodos de formación

6. Desarrollar formadores e implementar planes de formación; Analizar y evaluar los efectos de la formación y evaluar la eficacia del trabajo formativo.

Base jurídica:

Artículo 25 de la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China"

Agencias de gestión de la seguridad de la producción y personal de gestión de la seguridad de la producción. y unidades de negocios Deberán realizar las siguientes funciones:

(1) Organizar o participar en la formulación de las reglas y regulaciones, procedimientos operativos y planes de rescate de emergencia en accidentes de seguridad de producción de la unidad;

( 2) Organizar o participar en la formulación de las reglas y regulaciones, procedimientos operativos y planes de rescate de emergencia en accidentes de seguridad de producción de la unidad;

(2) Organizar o participar en la formulación de las reglas y regulaciones, procedimientos operativos de la unidad y planes de rescate de emergencia en accidentes de seguridad de producción, educación y capacitación en producción de seguridad, y registrar verazmente la situación de educación y capacitación de producción de seguridad;

(3) Organizar la identificación y evaluación de fuentes de peligro y supervisar la implementación de medidas de seguridad; medidas de gestión para las principales fuentes de peligro en la unidad;

( 4) Organizar o participar en los simulacros de rescate de emergencia de la unidad;

(5) Inspeccionar la situación de seguridad de producción de la unidad, identificar rápidamente peligros de accidentes de seguridad en la producción y presentar sugerencias para mejorar la gestión de la producción segura;

(6) Detener y corregir violaciones de las regulaciones, operaciones forzadas de riesgo y violaciones de los procedimientos operativos;

( 7) Supervisar la implementación de medidas de rectificación para la seguridad de la producción en la unidad.

Las unidades de producción y de negocios pueden establecer gerentes de producción de seguridad a tiempo completo para ayudar a las personas principales a cargo de la unidad en el desempeño de las responsabilidades de gestión de la producción de seguridad.