Las hazañas de las modelos civilizadas de mujeres

El personal policial que ha ganado el título de Modelo de Civilización de Mujeres tiene alta calidad política, gran capacidad profesional, amor y dedicación al trabajo, lucha por la excelencia, justicia y dedicación, y Brindar alta calidad, integridad, humanidad y eficiencia. El servicio ha sido bien recibido por la sociedad y las masas. A continuación, he recopilado para usted las hazañas de modelos femeninas civilizadas. ¡Espero que te guste!

La Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Shuozhou se estableció formalmente en febrero de 2000. Es principalmente responsable de los asuntos civiles, atención médica, agricultura, silvicultura, agua y ganadería, cultura, radio y medios televisivos, deportes, educación, ciencia y tecnología, atención médica y salud en nuestro distrito, prevención de epidemias, planificación poblacional y familiar y otros trabajos relacionados. La Oficina de Asuntos Sociales cuenta con 26 funcionarios, 16 de los cuales son mujeres, lo que representa 62 del personal total. Desde su creación, la Oficina de Asuntos Sociales ha creado activamente "puestos civilizados para mujeres" en vista de que las trabajadoras representan la mayoría, fortalece la calidad internamente, establece una imagen externa y construye eficazmente el equipo. Prestar atención a la educación de la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares, fortalecer el sentido de responsabilidad y la conciencia de servicio de las empleadas y cultivar su dedicación, dedicación y ayuda. Al mismo tiempo, fortaleceremos el aprendizaje de los empleados sobre políticas legales relacionadas con el trabajo y la capacitación en diversas habilidades comerciales. Cuando se introduzcan nuevas políticas o se realicen ajustes importantes en las políticas, la capacitación se organizará de manera oportuna de acuerdo con los requisitos y necesidades para mejorar continuamente las capacidades comerciales del personal de la unidad y mejorar los niveles de servicio.

Este año, para mejorar aún más la calidad del servicio, todos los empleados han estudiado cuidadosamente los requisitos relevantes del "Puesto Civilizado de Mujeres". Con base en las características de la unidad, se establecieron los criterios de evaluación para el "Puesto Civilizado de Mujeres" y el "Código de Conducta para el Personal de la Oficina Social de la Zona de Desarrollo" y el "Código de Condiciones Civilizadas para el Personal de la Oficina Social de la Zona de Desarrollo". formulado. Promover activamente el "servicio de cinco corazones", es decir, trabajar de manera responsable, dar una calurosa bienvenida a las masas, servir con sinceridad, brindar consultas y respuestas con paciencia y manejar los negocios con seriedad. Hacer que el ambiente de trabajo esté limpio y ordenado, brindar servicio con una sonrisa y eliminar el fenómeno de "difícil de entrar, cara fea, difícil de hacer y difícil de escuchar". Implementaremos concienzudamente el "sistema de responsabilidad de primera consulta" y el "sistema de procesamiento por tiempo limitado" para brindar servicios eficientes y de alta calidad al público.

"El camino es largo y largo, y el camino está muy lejos. Buscaré arriba y abajo". La Oficina Social de la Zona de Desarrollo ha logrado ciertos resultados en el proceso de creación de la "Montaña de la Civilización de las Mujeres", pero también siente profundamente que cada paso de crecimiento y progreso es inseparable del cuidado y apoyo de la organización, y está decidido a solicitar la creación de la "Montaña de la Civilización de las Mujeres" de la ciudad como Aprovechando la oportunidad, llevaremos a cabo las actividades de creación de la "Montaña de la Civilización de las Mujeres" con mejores servicios y aprovecharemos al máximo el papel de la mujer.

Hechos modelo de manifestaciones civilizadas de mujeres 2 Hay 8 camaradas en la estación de enfermería de medicina interna del centro de salud de la ciudad de Kanzhuang, que son auténticas “mujeres soldados”. Es un equipo tan distintivo de "mujeres soldado" que, bajo la correcta dirección de la Oficina Municipal de Salud y la Federación de Mujeres del Pueblo, ha logrado grandes avances en diversas tareas. En la actividad "Contribución de las mujeres" en la industria de la salud de la ciudad, las cualidades únicas y el espíritu de lucha de las mujeres se utilizaron para promover nuevas tendencias en la industria, promover el desarrollo de la industria, mejorar la calidad de las mujeres, mejorar la calidad del servicio, promover vigorosamente los servicios estandarizados y componer un hermoso Capítulo en el campo de la enfermería clínica, mostrando una nueva imagen de la mujer en la nueva era.

En primer lugar, los líderes le conceden gran importancia y lo organizan cuidadosamente

Para hacer un buen trabajo en la creación del "Puesto de Civilización de Mujeres", los líderes del hospital conceden gran importancia a y combinarlo con enfermería clínica para formular el "Post Civilización de la Mujer" de 2014 "Crear un plan". Al mismo tiempo, se formularon metas con base en las características de la industria de enfermería de medicina interna y se aclaró el contenido del trabajo dentro del sistema de responsabilidad de metas para asegurar que las actividades de creación se lleven a cabo de manera sistemática, ordenada y efectiva. El Grupo Dirigente del Puesto de Civilización de la Mujer utiliza el establecimiento de actividades como medio de transporte, parte de la realización de diversas actividades básicas, integra la creación del Puesto de Civilización de la Mujer en el trabajo diario y la gestión del hospital y propone el propósito del servicio de "servir al pueblo". y contribuir a la sociedad". A través de servicios eficientes y de alta calidad, el Hospital Kanzhuang ha ampliado su popularidad en las ciudades y pueblos cercanos: en primer lugar, haciendo pleno uso de pantallas LED para brindar información y servicios convenientes a las masas, en segundo lugar, haciendo mapas de distribución departamental y tratamiento médico, reembolso, y procesos de examen físico para brindar orientación futura. Proporcionar comodidad a las personas que vienen a hacer negocios, imprimir tarjetas y carteles de servicio y proporcionar líneas directas de servicio para facilitar las consultas de los ciudadanos.

El segundo es pensamiento claro y medidas efectivas

Adherirse al propósito de "servir a las personas y contribuir a la sociedad", aprovechando la oportunidad de "dos bienes y dos satisfacciones" y la creación de una ciudad civilizada nacional para llevar a cabo activamente la competencia Crear una actividad de Puesto de Demostración de Civilización de Mujeres, según el puesto, y llevar a cabo diversas actividades de manera planificada y paso a paso de acuerdo con los estándares del "Puesto de Civilización de Mujeres". Implementar una gestión de objetivos estandarizada en términos de hardware y software, optimizar las medidas y el entorno del servicio, promover la mejora de la calidad y eficiencia del trabajo y brindar mejores servicios a los pacientes.

En tercer lugar, fortalecer los servicios y crear una nueva imagen de la mujer.

El personal médico establece un concepto de servicio centrado en el paciente y les brinda servicios humanizados cálidos y atentos sobre la base del respeto, la comprensión y la preocupación. Ha creado un equipo de enfermería con buenas ideas, habilidades profesionales y estilo de trabajo duro, que encarna plenamente las características de la mujer en la nueva era. Las enfermeras de medicina interna han estado trabajando arduamente para ser "profundas, prácticas y detalladas". En el trabajo, el cuidado y la calidez de las mujeres brindan calidez y consuelo a los pacientes hospitalizados. Están ansiosos, piensan lo que piensan los demás, tratan a los demás como a ellos mismos y son entusiastas y reflexivos. Especialmente al rescatar a un paciente con intoxicación por organofosforados, no tenía miedo de estar sucio o cansado. A través del rescate a gran escala, la atención meticulosa, la recuperación de los pacientes, la alimentación de agua de los pacientes, la limpieza de los baños y otros servicios integrales de enfermería, el trabajo ordinario y noble de la enfermería se refleja verdaderamente. Cuando supieron que un centenario iba a celebrar su centenario en la sala, desafiaron el viento frío y cortante para comprar pasteles, flores y velas, organizaron una escena de celebración en la sala, cantaron felicitaciones de cumpleaños y expresaron su gratitud al paciente. . Demostrado paciencia, atención, sinceridad y sinceridad. También rechazó muchos banquetes de agradecimiento de los pacientes y sus familias.

En cuarto lugar, profundizar el aprendizaje y fortalecer la calidad interna

Para mejorar el nivel profesional se ha establecido un sistema de aprendizaje en el que quienes salen a visitar y estudiar, y quienes volver a formar al personal de enfermería del hospital. A través del contacto con la ciudad de Jining y el Hospital General de Yankuang, nuestro hospital adopta el método de enviar estudiantes a estudiar e invitarlos a enseñar, aprovechando al máximo el papel de los expertos en enfermería en la enseñanza y ayudando a mejorar integralmente el nivel profesional y técnico. El personal de enfermería del hospital ha desarrollado un fuerte ambiente de aprendizaje de conocimientos profesionales y ampliación de sus campos profesionales y técnicos. Para promover continuamente el desarrollo en profundidad de las actividades de creación civilizada, hemos realizado el compromiso de servicio civilizado de "sin vacantes en la ventana, sin errores en el trabajo, trabajo basado en principios y servicio entusiasta"; hemos implementado "tres tonos"; "servicio" para responder todas las preguntas de los pacientes hospitalizados, responder todas las preguntas y marcharse si envía algo; tratar cada negocio con "tres servicios claros", "aceptar una vez, responder una vez, informar una vez" con la calidad como núcleo y control de calidad. y la mejora continua como foco de trabajo, implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, fortalecer el vínculo y el control de calidad final, y garantizar la calidad de la atención y la seguridad médica. Preste atención a las habilidades de comunicación y a los estándares de etiqueta, ponga conscientemente todos sus comportamientos laborales bajo supervisión pública, exíjase estrictamente y acepte humildemente sugerencias y críticas de cuadros y empleados. En muchos años de trabajo, no ha habido disputas ni quejas de enfermería provocadas por la indiferencia, la franqueza o las contradicciones de los pacientes. Insisten en partir de los detalles y poco a poco. Las tareas diarias como vestirse y arreglarse, tratar con los demás, hablar y comportarse, hábitos de higiene, artículos interiores, etc., se ajustan estrictamente a los estándares de gestión estandarizados. Se deben hacer esfuerzos para cultivar la conciencia civilizada y el estilo de trabajo riguroso y meticuloso del personal de enfermería profesional, de modo que puedan desarrollar buenos hábitos de comportamiento diario, establecer una buena imagen externa y crear un buen ambiente de servicio de enfermería. En el concurso de habilidades del Día Internacional de la Enfermería celebrado en mayo y junio de 2012, logramos buenos resultados.

5. Ser honesto y digno de confianza, y participar activamente en las actividades de bienestar social.

Mientras hace un buen trabajo, el hospital organiza activamente a los empleados para que lleven a cabo el estudio y la educación del espíritu de los "Cuatro Yoes" y establece una nueva conciencia femenina de autoestima, confianza en sí misma y autoestima. confianza y superación personal entre las empleadas. Cada año, en el Día de las Personas Mayores, la jefa de enfermería llevará a todos a visitar a los ancianos en el asilo de ancianos con regalos. Algunos de ellos se sientan y conversan con los ancianos, y otros los ayudan a limpiar y tender sus camas, para que los ancianos puedan sentir el calor de una gran familia. Mientras cumplen con sus funciones, las enfermeras de medicina interna envían activamente personal a participar en diversas actividades de exámenes de salud gratuitos organizadas por el hospital. Envían formularios de examen físico e instrucciones a quienes necesitan exámenes físicos, explican cuidadosamente las precauciones e informan a las personas anormales sobre sus condiciones físicas y precauciones.

En la actualidad, todo el personal de la estación de enfermería de medicina interna se suma voluntariamente a las filas de "mujeres voluntarias" para realizar servicios comerciales, servicios amorosos y servicios convenientes, adhiriéndose al principio de "construir una imagen externa y centrarse en los negocios internamente" para "Destacar la figura heroica de una heroína y cultivar la imagen de un servidor público". Como objetivo, crearemos de todo corazón un "puesto civilizado de mujeres" único.

En el proceso de creación de puestos de mujeres civilizadas, las hermanas se basan en sus puestos, se unen y cooperan, luchan por la excelencia, hacen bien su trabajo y se esfuerzan por lograr un desempeño de primera clase en puestos ordinarios. Sentimos profundamente que cada paso de nuestro crecimiento y progreso es inseparable del cuidado y apoyo de la organización. Aprovecharemos esta oportunidad para estudiar concienzudamente el espíritu del partido, llevar a cabo las actividades encaminadas a crear un "puesto civilizado de mujeres" con mejores servicios, aprovechar plenamente el papel de la mujer como "mitad del cielo" y hacer contribuciones positivas a la construcción de un Zoucheng armonioso.

Las gestas de las mujeres como modelos civilizados. Su espíritu de preocupación por todos los miembros de su familia nos dejó boquiabiertos. Qué estado era, nos mostró la responsabilidad de una mujer débil; esta excelente cualidad de cuidar a todos en la familia nos inspiró mucho a cada uno de nosotros. Aunque no cumplió con sus responsabilidades para con su hija, fue aceptada con éxito. Esto es dedicación y una manifestación concreta de propiedad. Al elegir entre lazos familiares e intereses colectivos, utilizó sus acciones para heredar y llevar adelante las virtudes tradicionales de la nación china y los verdaderos sentimientos del mundo.

Xiu Taipeng, ingeniero asistente del laboratorio central, ha sido responsable del seguimiento de las materias primas de áridos finos en el laboratorio, y también es responsable de la organización y orientación de los datos interiores. Es una persona servicial con poca experiencia en el manejo de materiales. Cada vez que tenía un problema, él la guiaba pacientemente. Más tarde escuché que estaba embarazada porque se usaban reactivos químicos para detectar sustancias ligeras y contenido de materia orgánica en la arena y la grava, y algunos de estos reactivos químicos son dañinos para el cuerpo. Considerando la salud del bebé, Tao Hongying, una madre, tomó la iniciativa de hacerse cargo del trabajo de Xiu Taipeng para que Xiu Taipeng pudiera dar a luz a una nueva vida de manera segura.

Ma Zhihua es técnico, responsable principal de la detección y control de materias primas (cemento, cenizas volantes, aditivos). Una vez, para ajustar la cantidad de agente reductor de agua de 1,26 a 1,0, comenzó a experimentar a las 7 de la mañana, ajustando de 1,26 a 1,23... una, dos, tres veces... el tiempo pasó. , pero no consiguió el efecto deseado, lo consiguió. Parece común que sucedan cosas así. A menudo, mientras espera el tiempo de fraguado final del cemento o los aditivos, a menudo se olvida del tiempo y se olvida de comer. En su trabajo, ella insiste en utilizar datos de prueba reales como base y requisitos estándar como criterio, y no es nada descuidada. El trabajo del día se completó el mismo día. Ella nunca pospuso las cosas y completó a tiempo las tareas diarias y las tareas temporales asignadas por el líder. Ella es muy consciente de la importancia de la calidad de las materias primas de concreto para el proyecto, por lo que prueba repetidamente la repetibilidad de varias pruebas y la precisión de los resultados de las pruebas, especialmente al seleccionar las proporciones de mezcla. Las pruebas de las materias primas son más precisas, especialmente. para aditivos y compatibilidad con cemento. Para lograr el mejor efecto del hormigón, realizó más de 300 pruebas en cada paso de aditivos, cenizas volantes y cemento en la proporción de mezcla seleccionada. Para garantizar la equidad e imparcialidad de los datos, cada materia prima,

"Las mujeres no hacen que los hombres necesiten a los hombres" es realmente la mejor interpretación de ellos. Por iniciativa de los líderes del área de trabajo, participaron activamente en la investigación del grupo QC organizada por la empresa de ingeniería civil Tomando como tema de investigación la durabilidad del concreto de alto desempeño, exploraron activamente el impacto de la calidad de la materia prima en la salud. durabilidad del concreto en el tema de investigación, medidas formuladas y discutidas con colegas de manera oportuna Problemas descubiertos en el trabajo.

Durante un año de trabajo, cooperaron para completar 356 conjuntos de pruebas de agregado grueso, 312 conjuntos de pruebas de agregado fino, 298 conjuntos de pruebas de cemento, 200 conjuntos de pruebas de cenizas volantes y 35 conjuntos de pruebas de aditivos. Ayudó al director técnico y al director de calidad a completar 71 juegos de proporciones de mezcla de concreto, 15 juegos de proporciones de mezcla de mortero y 2950 juegos de bloques de prueba de concreto. Durante este período, utilizaron su entusiasmo laboral para centrarse de cerca en la construcción del proyecto, echar raíces en la primera línea, superar el ambiente amargo, sucio y agotador de la construcción y contribuir con su propia fuerza a la construcción de proyectos de alta calidad. En el trabajo utilizamos el lema "La calidad está por encima de todo, la calidad es más importante que el Monte Tai" para motivar e inspirar a todos. Sobre la base de mejorar la propia calidad integral, continuaremos mejorando la eficiencia y la calidad del trabajo. Sea leal a sus deberes.

Sus imágenes valientes, innovadoras, fuertes y valientes promueven plenamente el espíritu de "las mujeres no dan paso a los hombres".

Al estudiar las actividades de "Creación de posiciones civilizadas" y "Dar forma a la imagen de la mujer", mejoran continuamente su calidad ideológica y política y su calidad profesional, dedican su luz y calor al trabajo experimental de ingeniería y establecen el papel de las empleadas en el siglo XXI.

Hechos modelo de manifestaciones civilizadas de mujeres 4 El __ Centro de Comercio de Subcontratación de Servicios Laborales y Subcontratación Profesional de Ingeniería de Construcción Municipal (en adelante, el Centro de Subcontratación) es el departamento de servicio de ventanas externas de la Estación de Gestión del Mercado de Construcción Municipal __ , con un total de 6 empleados, incluidas 4 empleadas, que representan el 70% del total de empleados del departamento. Principalmente responsable del servicio y la gestión de las carreras de ingeniería de la construcción y las transacciones de subcontratación laboral, la publicación de información de las carreras de ingeniería de la construcción y la subcontratación laboral, la emisión de los documentos de registro de contratos de construcción de las carreras de ingeniería de la construcción y la subcontratación laboral, el registro y el registro de consultoría técnica de construcción civilizada. servicios para nuevos proyectos Servicios de transmisión de información, registro y verificación de empresas externas de subcontratación profesional y laboral, gestión de planificación familiar de la población flotante en la industria de la construcción de la ciudad, recaudación de timbres y aceptación de consultas y quejas públicas. A lo largo de los años, bajo la correcta dirección del Comité del Partido del Comité Municipal de Construcción, la filial ha persistido en llevar a cabo las actividades de "Creación de puestos civilizados y construcción de ventanas armoniosas" y ha adoptado la actividad de "Creación de puestos civilizados para mujeres". Como bandera, tiene sistemas estrictos, servicios entusiastas, lucha tenaz y reforma e innovación continuas, y logró buenos resultados en el trabajo de creación.

Primero, los líderes le prestaron atención y mejoraron la organización, creando una nueva situación en la obra de creación.

Para hacer un buen trabajo en la creación del "Puesto Civilizado de Mujeres", los líderes de la estación le dieron gran importancia e incorporaron las actividades de creación en sus planes de trabajo diarios. Totalmente responsable de organizar y coordinar el trabajo, formular el plan de creación y formar un partido. El patrón de trabajo es aquel en el que los principales líderes políticos se hacen cargo personalmente y los líderes a cargo se hacen cargo. Se organizan inspecciones periódicas y los jefes de departamento son específicamente responsables de la implementación de la creación de "Puestos Civilizados de Mujeres" para garantizar que las actividades de creación se lleven a cabo de manera sistemática, ordenada y eficaz. Promover reuniones, organizar aprendizajes, producir periódicos de pizarra, etc. , todas las trabajadoras del centro de subcontratación, con el objetivo de "volverse talentosas y hacer aportes", realizaron activamente actividades para crear un "puesto civilizado para mujeres", pensando en un solo lugar y trabajando duro en un solo lugar, creando una nueva situación. en la creación de trabajo.

2. Mejorar el sistema, estandarizar la gestión y llevar la calidad del servicio a un nuevo nivel.

“No hay regla sin reglas”. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de los superiores y combinado con la situación real, la sucursal ha formulado y mejorado una serie de sistemas de gestión efectivos para estandarizar, científicamente y a largo plazo. plazo todo el trabajo. Ha formulado sucesivamente una serie de sistemas de procesos, como directrices operativas de aceptación empresarial, especificaciones de trabajo para el manejo de quejas, procesos de trabajo de subcontratación y reglas de transacciones, tarjetas de entendimiento laboral, compromisos de trabajo social, etc., y distribuye más de 3.000 copias de diversos materiales promocionales a Empresas constructoras que vienen a trabajar cada año. Además, también monitoreamos la implementación de varios sistemas de procesos, descubrimos problemas existentes de manera oportuna y formulamos planes de mejora. Realmente se ha creado una buena situación en la que "todos son ventanas, en todas partes una imagen y todo es un servicio", lo que ha sido elogiado unánimemente por todas las partes implicadas en la construcción.

3. Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad y renovar la imagen de la ventana.

Las empleadas adoptan diversas formas para fortalecer el aprendizaje y la capacitación empresarial, insisten en dedicar medio día a estudiar cada semana e insisten en llevar a cabo "tres justicias", "tres virtudes", "cuatro tú" y "cuatro autoeducación" durante todo el año Realizar aprendizajes y debates sobre los temas "convertirse en una buena persona y hacer cosas" y "esforzarse por ser una estrella en su puesto". Las trabajadoras pueden ser estrictas consigo mismas, aceptar humildemente las opiniones y sugerencias de los cuadros, trabajadores y empresas constructoras, realizar concienzudamente un autoexamen y una autocorrección y formular medidas correctivas para garantizar que los problemas pendientes se resuelvan eficazmente. Siempre insistimos en empezar desde cosas pequeñas, poco a poco, y siempre insistimos en cultivar comportamientos cotidianos como vestirse y arreglarse, tratar a los demás, un lenguaje civilizado y hábitos de higiene, y utilizar esto como base para crear un puesto civilizado para las mujeres. y establecer una imagen de servicio civilizado.

En cuarto lugar, dedícate a tu trabajo, haz contribuciones desinteresadas y muestra tu elegancia en los puestos ordinarios.

Las trabajadoras se dedican a su trabajo. Aman su trabajo más que a su familia. Se dedican a cada día y cada momento del trabajo y toman en serio cada negocio para resolver los problemas de la empresa y hacer cosas prácticas, a menudo rechazan sus trabajos y logran logros extraordinarios en puestos ordinarios.

Si bien hacen bien su trabajo, también participan activamente en diversas iniciativas de bienestar social e insisten en participar en actividades organizadas por la estación cada año, como "enviar calidez y amor", "alivio de la pobreza comunitaria", ayudar a los trabajadores despedidos y donar para apoyar la educación. En los últimos años, han donado más de 1.000 yuanes. Participar activamente en actividades culturales y deportivas, cultivar sentimientos y mostrar estilo femenino. En los últimos años, han participado en diversas actividades culturales y de entretenimiento en el Día de la Mujer, el Día del Trabajo, el cumpleaños del Partido el 1 de julio y las fiestas de Año Nuevo y Festival de Primavera.

La sucursal toma como estándares de trabajo y código de conducta "crear una administración de primera clase, crear beneficios de primera clase, crear servicios de primera clase, crear un desempeño de primera clase y establecer una imagen de primera clase". Las estrellas de posición asumen como su propia responsabilidad la realización del rápido desarrollo de la construcción urbana en nuestra ciudad y hacen nuevas y mayores contribuciones en la nueva ronda de construcción urbana. recrudecimiento.

Para prevenir y controlar el nuevo coronavirus, nuestra ciudad ha movilizado la columna vertebral médica de varias instituciones médicas para formar un equipo de rescate médico. Después de recibir el aviso, las enfermeras Ye Chuannan, la enfermera Huang y la enfermera Zhong del primer y tercer distrito del Hospital Daojiao respondieron activamente a la llamada y se unieron al equipo de rescate médico del Noveno Hospital Municipal.

Meticulosa y trabajadora

El primer día después de llegar al Noveno Hospital, tres enfermeras se pusieron inmediatamente a trabajar después de participar en el entrenamiento de protección COVID-19 para realizar labores de rescate en la sala de aislamiento. Fue muy difícil trabajar con ropa protectora pesada por primera vez, especialmente las gafas antiniebla, lo que confundió a todos, pero no hubo dudas en el trabajo. Debemos encontrar formas de adaptarnos a cualquier dificultad. Las tres enfermeras ajustaron rápidamente su situación laboral y se adaptaron rápidamente al modo de trabajo de alta intensidad. Cuando me quito el equipo de protección al final de cada turno, siento como si me hubiera quitado una capa de piel. Cuando me miré al espejo, noté marcas rojas en mis orejas, nariz y mejillas. ¡Dicen que esta es la marca de trabajo más hermosa!

Atención amable a los pacientes.

Durante la lucha contra la epidemia sucedieron muchas cosas ordinarias y conmovedoras. Un paciente estaba muy preocupado por la incertidumbre de la epidemia actual y se negó a cooperar con el tratamiento. Ni siquiera mi familia puede evitarlo. Después de que Ye Chuannan la vio, siguió consolándola y animándola. Finalmente, la paciente se calmó y continuó cooperando activamente con el tratamiento. Los padres están muy agradecidos por esto.

Sus deseos

Durante la epidemia, las enfermeras de la sala de aislamiento asumen una gran cantidad de tareas de enfermería todos los días. Aunque el trabajo fue duro, todos siguieron animándose unos a otros. Creen que con la participación de todos en la prevención y el control, ¡seguramente ganaremos esta guerra sin humo!

Las hojas giran hacia el sur:

Lo que más quiero decirle a mi familia es que ahora estoy trabajando bien aquí, no se preocupen por mí. Querida, has trabajado duro. Generalmente tienes que ir a trabajar y cuidar a los niños. Tienes que cuidarte a ti mismo. Mi hijo está a punto de tomar el examen de ingreso a la universidad. Espero que estudie mucho durante mi lucha contra la epidemia y sea admitido en la universidad ideal.

Huang:

El momento que más espero todos los días son las videollamadas con mi familia. Para evitar infecciones cruzadas, solo puedes alojarte en hoteles cuando estés descansando. Sólo puedo manejar mis pensamientos a través de la pantalla y el líder de la unidad también envía saludos de vez en cuando. ¡Tenga la seguridad de que haremos nuestro mejor esfuerzo y cumpliremos nuestra misión!

Zhong:

¡La fuerza del país, la preocupación de los líderes y los pensamientos de mi familia me mantienen confiado en la lucha contra la epidemia! Creo que la victoria no está lejos. Que todos regresemos sanos y salvos. ¡vamos!

¡Esta es una batalla que no sé cuándo volverá!

¡Son héroes y nuestros modelos a seguir!

Tienen familias y familias amorosas, pero ante la epidemia, ¡no dieron marcha atrás y se unieron sin dudarlo!