Cómo calcular 120 puntos en el examen de servicio civil de Shanxi
La prueba de práctica se utiliza para evaluar los conocimientos, habilidades y capacidades del candidato relacionados con el puesto propuesto. Es una prueba de capacidad profesional para examinar el potencial general que deben poseer los candidatos para desempeñarse en el trabajo de la función pública. El Examen de Habilidad Administrativa es uno de los exámenes públicos escritos del Examen de la Función Pública Nacional y también es uno de los exámenes más difíciles.
El Examen de Funcionario Público es un examen de reclutamiento organizado por la autoridad de la función pública para funcionarios en puestos principales y otros puestos no directivos por debajo de puestos equivalentes.
Las preguntas de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa cubren una amplia gama de temas, que incluyen política, economía, cultura, humanidades, sociedad, derecho, ciencia y tecnología y gestión. Es inútil hacerlo por el momento. Independientemente del puesto que soliciten los candidatos, la clave es estar familiarizado con los métodos de examen de la "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y la "Teoría de la aplicación".
Datos ampliados:
Cuestiones principales de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa:
1. Comprensión verbal
Se da un párrafo para cada una. Question Language requiere que los candidatos elijan la respuesta más adecuada según su comprensión del pasaje o su conocimiento del idioma.
2. Relación cuantitativa
El primer tipo de pregunta: razonamiento numérico. A cada pregunta se le dio una serie, pero faltaba una. Se requiere que los candidatos observen cuidadosamente la relación entre los números en esta secuencia, descubran las reglas de disposición y luego elijan la más apropiada y razonable de las cuatro respuestas alternativas para completar los espacios en blanco de modo que se ajuste a las reglas de disposición de la secuencia. serie numérica original.
3. Juicio y razonamiento
El primer tipo de pregunta: razonamiento gráfico. A cada pregunta se le asigna uno o dos conjuntos de figuras, y los candidatos deben descubrir las reglas de disposición de las figuras a través de la observación y el análisis, y elegir la que se ajuste a las reglas.
4. Análisis de datos
Un dato generalmente tiene de 1 a 5 preguntas. Los candidatos deben analizar, comparar, especular y calcular en función de la información proporcionada por los datos y elegir la respuesta que cumpla con el significado de la pregunta entre cuatro respuestas alternativas.
5. Juicio de sentido común
El juicio de sentido común mide principalmente la comprensión del solicitante de las condiciones nacionales y sociales relevantes y la calidad básica de la gestión integral. , que involucra conocimientos básicos y sus aplicaciones en política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, ciencia y tecnología, etc. , y exigir a los solicitantes que elijan el que mejor cumpla con los requisitos mediante análisis, juicio y razonamiento.
Prueba de práctica de la enciclopedia de Baidu
Puntuación de la prueba de práctica de la enciclopedia de Baidu