Informe resumido de pasantías en fábrica 2022 [cinco artículos]

Las pasantías pueden cultivar las habilidades empresariales de los estudiantes universitarios y establecer una perspectiva correcta sobre el espíritu empresarial. ¿Sabe cómo escribir un resumen de pasantías? Permítame compartir con usted algunos ejemplos de resúmenes de pasantías en fábrica. Para obtener más ejemplos de informes resumidos de pasantías en fábrica, haga clic en "Pasantías en fábrica" ​​para verlos.

Informe resumido de pasantías en fábrica 1

1. Perfil de la empresa:

La empresa donde realicé las prácticas es _Weaving Co., Ltd. , _ Weaving Co., Ltd. es una empresa textil a gran escala que se especializa en la investigación y el desarrollo, producción, venta y servicio de tejidos de fibras químicas de alta gama en el país y en el extranjero. La empresa está ubicada en la ciudad antigua, una de. las cuatro principales capitales de la seda... ···La empresa se estableció en 1999 como una empresa conjunta chino-extranjera. La empresa tiene grandes bases de tejido en Jiangsu y Zhejiang, con una superficie de 300.000 metros cuadrados en Jiaxing, Zhejiang y 500.000 metros cuadrados, con más de 3.800. empleados. . La empresa ha aprobado la certificación del sistema de calidad internacional ISO9001:20 y ha formado un mecanismo de desarrollo de nuevos productos, investigación técnica y un sistema de innovación tecnológica "líder nacional e internacionalmente sincronizado" que integra la industria, la academia y la investigación. ···Los tejidos de fibras químicas de Saga incluyen ocho series de nailon, poliéster, pongee, Taslan, brocado-poliéster, piel de melocotón, algodón-nylon y ante, con más de 1.000 variedades. Los productos tienen importantes funciones impermeables, ignífugas, antiestáticas, anti-ultravioleta, transpirables y permeables a la humedad, y se utilizan ampliamente en prendas listas para usar, forros interiores, chaquetas de plumas, ropa deportiva y de ocio, paraguas extranjeros (lluvia), tiendas de campaña. , bolsos, corbatas, vestidos de novia, etc. Los productos son bien conocidos en el mercado de la seda oriental de China y se exportan a Europa, América, el sudeste asiático y otras regiones. Desde su creación, la empresa ha ganado honores como "Empresa famosa", "100 empresas principales", "Unidad civilizada" y "Estrella de gloria"; su calificación crediticia corporativa ha sido calificada como 3A y cinco estrellas en numerosas ocasiones; la compañía ha sido calificada como "Empresa preseleccionada de telas populares chinas" y recibió los títulos honoríficos de "Base nacional de desarrollo de productos de tejido de nailon" y "Base de investigación y desarrollo de colores de algodón y poliéster"; sus productos ganaron el premio "China Oriental"; Silk Market Popular Fabrics Gold Award" y Hangtag "China Popular Fabrics"; la empresa recibió el "Premio a la contribución al desarrollo de productos" y el "Premio al excelente diseño de China Popular Fabrics" otorgados por la Asociación de la Industria Textil de China, y ganó premios de la Organización Internacional del Trabajo. (OIT), la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y la Asociación de la Industria Textil de China (CNTAC) El "Certificado de participación en proyectos de responsabilidad social de empresas textiles chinas" emitido conjuntamente... Saga siempre se adhiere a la filosofía empresarial de. "La reputación primero, la calidad primero", el concepto de servicio de "crear continuamente valor para el cliente" y "ser testigos de cada momento juntos". Basados ​​en el compromiso eterno de "el éxito de un pedazo de tela", trabajamos juntos para construir una primera marca. marca de primera clase, continuar integrándonos en la economía global y esforzarnos por crear una marca internacional.

2. Práctica de la empresa:

El primer día vine a la empresa para completar los trámites de ingreso y completé la información, de modo que tenía una tarjeta de salario y una tarjeta de asistencia. tarjeta al igual que otros empleados, así pasó el primer día. Fui oficialmente a trabajar al día siguiente y comenzó una nueva vida. Desde que me especialicé en diseño e ingeniería de moda, no sabía mucho sobre la investigación de telas, así que tuve que aprovechar esta rara oportunidad de pasantía, trabajar duro y. Ser estricto conmigo mismo. Aprender de colegas experimentados y con una mente abierta le ayudará a obtener una comprensión suficiente de las telas, lo que también le facilitará participar en el trabajo de diseño de moda en el futuro.

Una semana antes de la pasantía oficial en el departamento de I+D, los líderes de la empresa y el personal técnico brindaron capacitación profesional básica a nuestro grupo de estudiantes universitarios en teorías relacionadas con la producción y el comercio, cualidades profesionales, etc. sala de conferencias. También nos llevó a visitar varios departamentos de la empresa y adquirí un poco de conocimiento sobre la producción y el acabado de tejidos. A través de la formación, descubrí que mis conocimientos previos sobre los tejidos eran en realidad sólo una gota de agua. Debido a esto, estoy más decidido a aprovechar este tiempo para aprender conocimientos sobre telas y sentar las bases para trabajos futuros, porque uno de los requisitos más básicos de la sociedad para los diseñadores de moda es tener un conocimiento suficiente de las telas para prendas de vestir.

En la segunda semana, me transfirieron al departamento de I+D de productos. El subdirector del departamento de I+D reasignó a varios de nuestros pasantes que fueron transferidos al departamento de I+D dentro del departamento y también asumió las responsabilidades de cada uno. Tuve que explicar, pero tuve que aprender los más básicos al principio. Me transfirieron solo al departamento de exhibición de muestras. Mis principales responsabilidades

1. Analizar, cotizar y copiar muestras. clientes

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2. Coordinar el trabajo del servicio postventa en términos de tejidos del producto

3. Mostrar y organizar la sala de exposición

<; p> 4. Acompañar a los clientes en la selección de tejidos y brindar oportunamente Presentar sus propias opiniones y sugerencias a los clientes.

Durante la sección de exhibición de muestras, el líder de la sección me brindó capacitación más detallada sobre el conocimiento de las telas, lo que me brindó una comprensión más profunda de las telas de fibras químicas y, gradualmente, pude distinguirlas fácilmente. Y aprendí los conocimientos básicos del acabado de tejidos de fibras químicas. En el proceso de acompañar muchas veces a los clientes en la selección de muestras de tejidos, también aprendí algo sobre la selección de tejidos en los intercambios con diseñadores de diferentes empresas de confección. Con conocimiento, después de que cada cliente se vaya, analizaré las telas seleccionadas por estos diseñadores de moda y descubriré a partir del análisis que hay muchos problemas con las telas que los diseñadores preferirán en la próxima temporada: por ejemplo, hay más de una docena de diseñadores. de diferentes países, sin embargo, básicamente eligen telas finas estampadas con colores más brillantes; los diseñadores de ropa masculina de PEACEBIRD eligen telas más oscuras, brillantes o semibrillantes, y los colores son principalmente en colores oscuros como el negro y el morado. Los deportes eligen al aire libre Las telas deportivas no son las telas lisas que pensaba antes, pero son algunas telas que no son muy suaves. Los diseñadores de Bosideng seleccionaron telas laminadas y con patrones grandes.

Después de estudiar ciencia de la exhibición de muestras durante unos días, me transfirieron al departamento de I+D, donde tenía nuevas tareas:

1. Según información del mercado, diseño de telas Predicción de colores y patrones de nuevos productos

2. Utilizar telas terminadas para diseñar varios estilos novedosos de ropa como muestra de la empresa

3. Tendencias en la sociedad actual Análisis de tendencias, estableciendo el tema; de la exhibición de cada trimestre y prediciendo la popularidad del próximo trimestre porque el diseñador de ropa de la compañía, quien antes era responsable de la previsión de moda y exhibición de productos, cambió de trabajo, actualmente soy la única persona que se especializa en diseño de moda y el gerente tiene mucha experiencia; Confío en mí. Tengo grandes expectativas y, como recién llegado, también participé en los preparativos de la reunión de promoción de productos Semir de la empresa. Al mismo tiempo, también tengo mi propio estudio creativo en el departamento, donde puedo mostrar libremente mis ideas. talentos. Fue en esta sala creativa propia donde produje mi proyecto de graduación.

Al mismo tiempo, tengo otro puesto en el departamento de I+D: técnico de I+D de tejidos. Por supuesto, este trabajo también está estrechamente relacionado con nuestra especialización en confección. Como técnico de I+D de tejidos, mis principales responsabilidades son:

Asistir al maestro en investigación y análisis de mercado de telas, determinar elementos populares e investigar tendencias de moda.

Con base en los resultados de la investigación, desarrollar y diseñar telas, y evaluar la tela desarrollada; Posicionamiento de productos; dar las explicaciones necesarias sobre la connotación y el estilo de los patrones de tela desarrollados, y escribir una copia del diseño del producto; realizar un seguimiento de las telas, como el seguimiento de la producción de prueba, la respuesta del mercado, etc. Por supuesto, no implementé todas estas tareas en un corto período de tiempo, pero después de apreciar la información sobre las previsiones de moda en telas para el otoño y el invierno 20_20_, y bajo la guía del maestro, todavía entendí la naturaleza de estas tareas a un gran nivel. cierta medida.

3. Resumen de la pasantía

Durante esta pasantía, no solo aprendí conocimientos que no conocía antes, sino que también me dio la oportunidad de entrar en contacto con la sociedad durante este pasantía. Ha ejercitado mis habilidades interpersonales y mi capacidad de autocuidado. Más importante aún, amplió mi mente y comprendí los elementos creativos en la práctica, lo que me inspiró mucho en el diseño de moda. También resumió algunas cosas a las que debo prestar atención cuando trabajo.

Durante este período de pasantía, finalmente entendí lo que mis antiguos alumnos del último año nos dijeron sobre su experiencia de pasantía, diciendo que no escuché con atención cuando estaba aprendiendo sobre materiales de ropa en la escuela, y ahora me arrepiento. Finalmente entendí esta frase, y resulta que es realmente cierta. Resulta que los diseñadores de moda que no entienden las telas de la ropa no pueden desarrollarse bien y diseñar trabajos asombrosos.

La elección de materiales para el diseño de ropa es un conocimiento que todo diseñador debe dominar. La forma final del diseño de ropa es utilizar materiales para reproducir el trabajo, utilizando medios especiales de materiales para "empaquetar" el cuerpo humano para lograr el objetivo. efecto deseado El propósito del diseño de ropa. El diseño de ropa moderno ha llevado los materiales a una posición extremadamente importante, transfiriéndolos al cuerpo humano, aprovechando al máximo las diferentes propiedades de varios materiales y realizando diseños científicos y artísticos para hacer que la ropa sea más práctica y estética.

La selección y el uso de los materiales de diseño de ropa determina el efecto del trabajo de diseño. Al mismo tiempo, la belleza de los materiales también muestra la maravillosa belleza del entrelazamiento de las personas y la ropa. , textura, volumen y textura de diferentes materiales. Tal desempeño inspira a los diseñadores. La motivación creativa del diseño de ropa a veces se inspira en los materiales. Este tipo de creatividad de diseño a menudo enriquece el vocabulario del diseño a otro nivel y amplía el poder expresivo del diseño de ropa.

La selección y aplicación de materiales en el diseño de ropa se ha ido alejando gradualmente de los conceptos obsoletos del pasado, extendiéndose desde tejidos únicos hasta una gama de materiales integrales diversificados. En sentido estricto, la ropa está hecha de textiles de fibras naturales y químicas. Desde una perspectiva amplia, los materiales de vestir no sólo se componen de textiles, sino que también incluyen una variedad de materias primas, como cuero, plástico, caucho, madera, metal, productos de papel y otros materiales integrales diversos. Por tanto, los materiales diversificados han abierto un vasto espacio para los diseñadores de ropa.

Al mismo tiempo, también aprendimos que debemos ser honestos con los demás para poder mantener una buena comunicación. En segundo lugar, debemos tomar la iniciativa para hacer las cosas. Trabajar en la empresa también me permitió comprender parte del estado actual del mercado textil de mi país.

Además, a través de mis prácticas en la empresa, entiendo cómo convertirse en diseñador. La mentalidad es muy importante, no ser demasiado ambicioso e impetuoso en el trabajo. Sólo posicionándote correctamente y reconociendo tus capacidades podrás trabajar con tranquilidad. En segundo lugar, el estilo es muy importante. Al diseñar ropa, debes tener tu propio estilo, pero tu propio estilo también debe ser coherente con el estilo de ropa de la empresa, de lo contrario, tarde o temprano, la empresa y la sociedad te eliminarán. Finalmente, las habilidades de comunicación y coordinación son muy importantes. Si no sabes cómo comunicarte y coordinarte con las personas que te rodean, no podrás trabajar como diseñador. Las personas de diferentes niveles necesitan utilizar diferentes métodos de comunicación. Si primero quieres hacer cosas buenas, primero debes ser una buena persona.

Informe resumido de prácticas en fábrica 2

Durante el proceso de prácticas, aprendí muchas cosas que antes no podía aprender en los libros de texto, y pude acercarme a la sociedad y experimentar el mercado. El pulso, si miras el mercado en la torre de marfil, es aún más emocional, entonces cuando estés en la empresa y entres directamente en contacto con la producción y las ventas de la empresa, será mucho más racional. Debido a que la competencia en el mercado está sujeta a las reglas de competencia del mercado, desde la adquisición, la producción hasta las ventas, están indisolublemente ligadas al mercado. Cómo evitar riesgos, cómo abrir el mercado y cómo garantizar la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Todos estos son importantes. Es muy realista. De modo que las decisiones racionales se vuelven importantes. Durante la pasantía en la empresa, descubrí mi propia perspectiva sobre los problemas y mi forma de pensar sobre los problemas se fue ampliando gradualmente. Esto es inseparable de la práctica. Durante el proceso de práctica, una vez más me sentí enriquecido y crecido.

El siguiente es un resumen y experiencia del proceso de trabajo:

Propósito

Al organizar una pasantía en _x taller, podemos comprender el proceso de producción del producto. la creación de departamentos funcionales y sus funciones, y la comprensión del control interno de la empresa.

Proceso

En este más de un mes, después de ir al taller de producción, comprendí por primera vez todo el proceso de producción de _x, desde la compra y el almacenamiento, hasta la selección de la producción y el final. El producto terminado se coloca en la lata y tenemos un conocimiento básico de las actividades de producción de todo el taller, lo que nos sienta una buena base para familiarizarnos con la empresa y realizar operaciones prácticas.

Entre ellos, no sabíamos casi nada sobre la producción de _x antes, pero después de ir al taller, no solo entendimos el proceso de producción, sino que también entendimos mejor el proceso de producción y los usos de _x. Una vez completada la producción de ácidos grasos, se utiliza directamente en la producción de Yangzi Petrochemical detrás de la empresa, por lo que existe una cierta cuota para la producción mensual.

Y debido a las restricciones de temporada y temperatura, también existen regulaciones relevantes sobre la duración y la intensidad de la operación de la máquina. Además, visitar algunas líneas de ensamblaje también me inspiró a pensar en cómo reducir los costos de producción mediante la construcción de nuevas líneas de ensamblaje. Creo profundamente que para ser un contador calificado es necesario comprender los vínculos laborales básicos y básicos, de lo contrario, es fácil que la teoría se divorcie de la práctica.

Después de familiarizarnos con el proceso de producción del taller, el personal nos mostró los registros de turnos anteriores, los formularios de solicitud de productos intermedios y los informes. Durante el proceso de revisión de estos materiales, hubo algo que no hicimos. entender O si hay información poco clara, pedimos consejo cuidadosamente a nuestros colegas. Bajo su paciente guía, tenemos una cierta comprensión de todos los procedimientos de inspección del producto en el taller.

Dado que la producción química es ininterrumpida, debe haber gente en el taller en todo momento. Los trabajadores del taller adoptan un sistema de cuatro turnos (un turno diurno de 12 horas diarias y un turno vespertino de dos). días libres) y un sistema de turnos diurnos regulares. En nuestro taller hay cuatro personas (director, artesano, etc.) trabajando en el turno de Changbai, y los demás están divididos en cuatro clases, A, B, C y D, con cuatro turnos y dos turnos.

Aunque no estamos asignados formalmente, todos cumplimos estrictamente con la disciplina de producción del taller y hacemos preguntas cuidadosamente cuando encontramos algo que no entendemos para evitar causar accidentes de seguridad. En el taller, primero hay que entender el proceso de producción. Primero comprobamos cada instrumento y equipo y entendíamos sus nombres y usos, si encontramos algo que no entendíamos, los artesanos nos lo explicaban pacientemente. Para trabajar mejor, dibujamos el flujo del proceso para familiarizarnos mejor con el entorno de trabajo. Por supuesto, lo más importante en la producción química es la seguridad. Entonces, cuando entramos por primera vez al taller, el director nos dio una clase de educación sobre seguridad.

Nos organizaron trabajar por turnos con ellos en la Clase C, para que pudiéramos participar personalmente en la producción real. Sin embargo, en el trabajo diario, todavía podemos utilizar algunos medios técnicos para hacerlo. Mejorar aún más la eficiencia del trabajo.

Proceso de producción

Los ácidos grasos son materias primas industriales ampliamente utilizadas. Se pueden utilizar para extraer restos de petróleo y lodos como materias primas de producción. Se utilizan ampliamente en vulcanizadores de caucho y calor de plástico. estabilizadores y lubricantes, suavizantes textiles, aceites de fibras químicas, etc., y en medicina, utilizados para preparar diversos preparados, disolventes, agentes higroscópicos, edulcorantes, etc. Según la encuesta, la demanda interna anual de ácidos grasos es de 300.000 toneladas, la producción anual es de 200.000 toneladas y la brecha es de 100.000 toneladas. La demanda del mercado es muy alta

El método de producción de ácidos grasos implica la hidrólisis de materias primas para generar ácidos grasos crudos y agua con glicerina, y los ácidos grasos crudos generados se destilan para formar productos terminados. Las características son: la reacción de hidrólisis es Las materias primas pasan a través de más de dos torres de hidrólisis (25), y la torre de hidrólisis (25) se calienta mediante aceite térmico; el proceso de destilación consiste en utilizar primero un dispositivo de destilación al vacío para deshidratar los ácidos grasos crudos en el; torre de desgasificación (27) Tras la desgasificación, destilación y condensación se obtiene el producto terminado.

Los ácidos grasos extraídos de la grasa del ganado se dividen en dos tipos: uno es el aceite comestible de vacuno y cordero, y el otro es el aceite no comestible de vacuno y cordero, es decir, el aceite industrial de vacuno y cordero. generalmente 5 tipos: punto de congelación del título de ácidos grasos libres de ffa, humedad e impurezas de miu, color de cara, grado de blanqueo (grado de blanqueo).

[Campos de aplicación]: Los ácidos grasos de aceite de res y oveja son principalmente emulsionantes de caucho de estireno-butadieno, bases de jabón de jabones de alta calidad, intermediarios para la síntesis de diversos tensioactivos y se usan ampliamente en vulcanizadores de caucho. , Estabilizadores térmicos de plástico, lubricantes, suavizantes textiles, aceites de fibras químicas, agentes antiestáticos, emulsionantes alimentarios, materias primas para detergentes cosméticos y tensioactivos diversos, etc.

[Embalaje]: en barril o a granel, en barriles de 180 kg

Experiencia

En resumen, esta pasantía es gratificante y he aprendido mucho Experiencia. En primer lugar, lo que siento profundamente es que el estudio teórico es la base de la práctica empresarial, pero qué diferente es el trabajo real de la explicación teórica. En mi tiempo libre en el trabajo, en conversaciones con algunos contadores que han trabajado durante muchos años. Sé que en un lugar de trabajo, tener buenas habilidades comerciales es la habilidad básica, pero cómo manejar la relación con los colegas y establecer una atmósfera armoniosa para mi trabajo y el de los demás es muy importante, para que pueda entenderlo mejor. de "las personas y todo prospera" en una empresa.

En segundo lugar, como miembro de la empresa, ya sea otro personal o contadores, al realizar su propio trabajo relativamente repetitivo, no sólo deben mantener la calidad y eficiencia de su trabajo, sino también tener una actitud innovadora. espíritu . Xida Pesticide Factory está a punto de afrontar un ajuste de "reestructuración", lo que significa que la empresa afrontará la transformación de una empresa "dirigida por una escuela" a una empresa "social". Algunas de las políticas preferenciales de las que disfrutaba anteriormente desaparecerán con su finalización. De esta manera, la fábrica de pesticidas enfrentará más directamente la feroz competencia en el mercado y comprenderá las reglas y regulaciones crueles. Para sobrevivir y desarrollar la empresa, debe innovar, sobrevivir con el cambio y promover el desarrollo. innovación. Xida Pesticide Factory Ante una nueva ronda de desarrollo, se debe alentar a los empleados a innovar audazmente y contribuir activamente con ideas y sugerencias para el desarrollo de la empresa.

Informe resumido de pasantías en fábrica 3

La breve pasantía de graduación de seis semanas está llegando a su fin. A lo largo de este período de estudio y pasantías en la fábrica, he pasado de la ignorancia al conocimiento. Después de conocerla más profundamente, poco a poco me fui enamorando de esta fábrica soleada, cálida y confortable. También me hizo darme cuenta profundamente de que el proceso de aprendizaje es el más hermoso. Durante todo el proceso de pasantía, adquirí muchas experiencias nuevas cada día. , Tengo muchas ideas nuevas que decir, principalmente desde los siguientes puntos:

1. Persistencia

No importa a qué fábrica vayamos, la fábrica no nos dará también. Al principio, para el trabajo, generalmente nos capacitamos primero. Veamos, el tiempo corto son unos días y el tiempo largo son algunas semanas. Durante este tiempo, muchas personas se aburrirán y no tendrán nada que hacer. Y no puedo aprender nada, tienes la idea de irte, pero en este momento realmente no has entrado en contacto con la verdadera connotación de la fábrica, por lo que en este momento debemos persistir fácilmente. sólo hará que te arrepientas.

2. Trabaja duro

Cuando íbamos a las fábricas para realizar prácticas, la mayoría de las fábricas nos consideraban estudiantes. Durante este período, las fábricas no nos daban trabajos importantes y no nos daban. estemos inactivos, por lo tanto, debemos tomar la iniciativa de encontrar algo que hacer. Al principio, solo haremos trabajos ocasionales y usaremos nuestras manos con más frecuencia. , los colegas de la fábrica lo entenderán más rápido y todos podrán verlo. Con dedicación y potencial, se le pedirá que realice un trabajo importante a continuación.

3. Escuchar más, ver más, pensar más, hacer más, hablar menos

Después de ir a la fábrica para realizar prácticas, la clave para entender si estamos calificados para el trabajo Es verte. Si mi actitud hacia el trabajo es correcta, incluso si nunca antes he aprendido conocimientos, puedo dominarlos gradualmente en el trabajo. Si mi actitud es mala, no podré hacer un buen trabajo incluso si lo he hecho. una base de conocimientos. Cuatro menos y uno más son míos. Cuando iniciamos una pasantía o un trabajo por primera vez, es posible que no tengamos claro lo que debemos hacer y sintamos mucha presión durante el proceso de trabajo, deberíamos prestar más atención a lo que hacen los demás, escuchar más lo que dicen y pensar. Más sobre lo que debemos hacer y luego hacer más por nosotros mismos. Simplemente hablar y no mover las piernas no es suficiente. Por lo tanto, no importa lo que hagamos en el futuro, debemos corregir nuestra actitud para poder hacer las cosas.

4. Quejarse menos

Algunas personas pueden sentir que una parte de la fábrica no es buena o la otra no es buena, no es fácil llevarse bien con sus compañeros y sus El trabajo no es satisfactorio. A menudo se quejan, lo que sólo afectará su trabajo. Las emociones no solo dificultan el trabajo, sino que también aumentan nuestro propio estrés. Por lo tanto, debemos quejarnos menos, ver los aspectos buenos de la fábrica y buscar. soluciones a los problemas que encontramos en lugar de quejarnos, para que podamos continuar con la Pasión por el trabajo.

5. Aprenda con la mente abierta

En el proceso de trabajo, nos encontraremos con muchos problemas, algunos de los cuales entendemos y muchos de los cuales no entendemos. Tener la mente abierta sobre los problemas que no entendemos. Cuando pedimos consejo a colegas o líderes, cuando es más de lo que nos han enseñado durante dos años, debemos entender con la mente abierta y no podemos ser arrogantes simplemente pensando que sí. conocer algunos conocimientos.

6. No tengas miedo de cometer errores, pero sí ten miedo de cometerlos una y otra vez

Nadie es perfecto, todo el mundo comete errores alguna vez, no importa si. Cometes un error por primera vez en el trabajo, pero también tomas la iniciativa de reconocer por qué cometiste un error y cómo corregirlo. No puedes cometer errores una y otra vez.

7. Aprendizaje independiente

Después de trabajar, ya no es como estudiar en la escuela, con profesores, tareas y exámenes, sino que hay que tomar la iniciativa de ir a la escuela. para hacer todo, siempre y cuando quieras aprender, hay muchas oportunidades para aprender. Durante las prácticas tendrás más tiempo de descanso. Aprovecha este tiempo para leer menos novelas y aprender más sobre los conocimientos que te interesan.

8. Espíritu de equipo

El trabajo a menudo no es una cuestión de que una sola persona, sino un equipo complete un proyecto. Cómo continuar comunicándose con otros compañeros del equipo durante el proceso de trabajo. También es bastante importante. Debe existir la capacidad de comunicarse y comunicarse con los demás y la capacidad de cooperar con las personas. Una división razonable del trabajo puede permitir que todos hagan lo mejor que puedan en el trabajo, se unan y cooperen, cooperen entre sí y luchen por el éxito. Si los individuos quieren lograr buenos resultados, deben tener en cuenta una regla: nunca podemos anteponer los intereses personales a los intereses del equipo, habrá situaciones en las que al mismo tiempo nos beneficiaremos de nuestra propia ayuda. Por otro lado, beneficiarse usted mismo de ello es uno de los factores más importantes para garantizar su éxito.

9. Tratar con los demás

Como estudiante, no tienes que tratar más que con compañeros, profesores y padres. Después de trabajar, tienes que pensar en relaciones más complejas. , ya sea con colegas o líderes, debes manejarlo adecuadamente, comunicarte más y ponerte en el lugar de la otra persona en lugar de pensar solo en tus propios asuntos.

Después de esta pasantía, aprendí muchos conocimientos que no están en los libros de texto, y mi mentalidad laboral también ha cambiado mucho. En el pasado, siempre quise encontrar un trabajo que me gustara y encajara. mi especialidad. Ahora entiendo que es difícil encontrar trabajo, y es aún más difícil ser preciso y encontrar a la persona adecuada. Estamos expuestos a muchas cosas cuando llegamos por primera vez a la sociedad, así que ya no puedo esperar a que llegue. de mejores oportunidades como antes, primero debo establecer una visión sobre el empleo y luego elegir una carrera, y debo rendirme lo antes posible. La escuela se basa en la psicología para aprender a ser independiente en la sociedad, atreverme a participar en la competencia social. y atreverse a resistir la presión social, para que uno pueda crecer rápidamente en la iglesia. En mi vida y mis estudios futuros, seré modesto y prudente, trabajaré diligentemente, fortaleceré mi autocultivo y serviré a la sociedad con una mente más amplia, una mente más sabia y un carácter moral más elevado. Esta pasantía es solo el punto de partida de la lucha de mi vida. También creo que me dedicaré al trabajo futuro con más entusiasmo y determinación, y creo que podré entregar respuestas más satisfactorias.

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Lo que quiero decir con ser útil a lo largo de mi vida no se refiere a cuántas técnicas he aprendido, sino a mis sensaciones durante las prácticas, el espíritu y la experiencia laboral. Aprendí durante la pasantía. Con mi actitud seria y mi respeto por los trabajadores, siento que ya no soy el yo que tiene grandes y bajas ambiciones, puedo acudir a las bases y a las masas para hacer realidad mis ambiciones.

Las prácticas para estudiantes universitarios ya no me son desconocidas, porque hace algún tiempo ya hice unas prácticas en una fábrica, lo que finalmente compensó mi ansiado deseo de realizar prácticas. Después de dos semanas de prácticas, sentí una vida diferente. Aunque no aprendí mucho durante las prácticas, fue suficiente para beneficiarme toda la vida.

El período de prácticas de un año está llegando a su fin y también estoy intentando cambiar mi papel fuera del campus y en la sociedad. Ahora resumamos la pasantía laboral de este año de la siguiente manera:

1. Taller de evaporación.

Al inicio del taller de evaporación, bajo el liderazgo del presidente, él era el responsable de abrir el filtro horizontal. Este proceso y este equipo nos son desconocidos a todos. Algunos de nosotros, estudiantes universitarios, fuimos al tercer y sexto taller de la primera fábrica para observar el uso de filtros horizontales, pedimos consejo a los maestros y consultamos a los fabricantes sobre las funciones del equipo. , y propusimos nuestras suposiciones falsas de muchos problemas. También escuchamos atentamente la reunión de investigación técnica en el taller todas las tardes y corregimos y actualizamos algunos de nuestros malentendidos. El sentido de misión y logro de iniciar un nuevo proyecto nos hace disfrutar del cumplimiento y del trabajo duro. La prueba es inminente, lo que supone un gran desafío para nosotros, los estudiantes universitarios jóvenes e inexpertos, pero también contiene oportunidades.

2. Formación previa al empleo.

Al participar en una industria desconocida, un nuevo comienzo es inseparable de la capacitación previa al empleo. En sólo un mes de entrenamiento, mi mente ansiosa se ha calmado mucho. Desde la comprensión de la imagen de la empresa hasta la comprensión del proceso de producción, la capacitación previa al empleo me describió un esquema aproximado. Aunque estos estudios todavía son muy simples y superficiales, pusieron el primer ladrillo para mi desarrollo futuro y también significaron que realmente entré en la sociedad.

3. Taller de oleoductos.

El taller de oleoductos fue el primer taller en el que hice prácticas. Los líderes del taller fueron amables, y el cuidado y atención de los maestros me hicieron integrarme rápidamente en este nuevo entorno. Cualquier otra línea es como una montaña.

Cuando entré por primera vez en contacto con los procesos y equipos del taller de tuberías, mi mente estuvo bastante confusa y confusa durante un tiempo. Afortunadamente, con el conocimiento que había aprendido antes y la cuidadosa guía de los maestros, superé el período de confusión inicial y rápidamente comprendí el flujo del proceso de todo el taller. Entre ellas, la sala de control principal y la torre son las dos posiciones más familiares porque son las que han permanecido allí más tiempo. Al mismo tiempo, en mi tiempo libre, a menudo aprendo de mi maestro algunos conocimientos sobre hornos de sales fundidas y salas de bombas de diafragma. Pero debo admitir que debido a las limitaciones de mi especialidad, rara vez hice algunas preguntas altamente profesionales durante mis estudios y encontré pequeños obstáculos que resultaron en falta de confianza en mí mismo.

4. Taller de liquidación.

El sistema de control automático en el taller de sedimentación no es tan bueno como el de las tuberías, por lo que los maestros tienen que estar un poco más ocupados. Durante más de un mes en el taller de sedimentación, aprendí sobre los procesos básicos de la sala de control principal y las posiciones de flujo inferior, me familiaricé con los principios básicos del filtro de hojas y las posiciones de eflujo, y básicamente pude operar la posición de floculante de forma independiente. Es una pena que no tenga tiempo para estudiar en la posición más alta. Además, durante las prácticas en el taller sentí que no había aclarado el contenido central del tanque de liquidación. Hice una pasantía en el turno B, que era una clase de innovación provincial. Aunque sólo era un "trabajador a tiempo parcial", todavía tenía un fuerte sentimiento de orgullo.

5. Otros.

Durante la pasantía de un año, participé activamente en actividades culturales y deportivas en la fábrica y taller de la sucursal, tales como: juegos de baloncesto, presentaciones artísticas del 4 de mayo, etc. Además, el trabajo de evaluación de puestos realizado por el Departamento de Recursos Humanos también se completa con seriedad.

La pasantía en la segunda fábrica me hizo dejar de ser un estudiante ignorante. Aunque todavía tengo muchas deficiencias, confío en que mejoraré gradualmente en mi trabajo futuro. Mirando hacia atrás, estoy lleno de emoción; mirando hacia adelante, estoy lleno de esperanza.

El principio socialista y el sistema de "distribución según el trabajo" están realmente en consonancia con nuestras condiciones nacionales. Si fuéramos así, muchos de nuestros 1.300 millones de personas no trabajarían pero recibirían un seguro laboral. Entonces, ¿cuánta presión y carga tendrá que soportar nuestro gobierno y cuánto sufrimiento tendrán que sufrir nuestros trabajadores? La seguridad social del capitalismo occidental se implementa bajo la condición de impuestos altos, que no pueden reflejar plenamente nuestras condiciones nacionales. En nuestros países en desarrollo, mientras quienes puedan trabajar deban trabajar, entonces nuestro país podrá volverse próspero y fuerte lo antes posible. como sea posible. gran causa.

Después de regresar a la escuela, continuaré estudiando mucho. Esta pasantía ha sacudido mucho mi espíritu, lejos de cuánta tecnología he aprendido. ¿Cómo puedo decir que el impacto espiritual es mayor que el aprendizaje técnico? una cuestión de pensamiento. Volveré a trabajar duro en el trabajo y la vida futuros, seré yo mismo y haré mi debida contribución a la construcción social

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¡La planta de coquización es una! Ocasión con un ambiente especial. La alta temperatura y la fuerte corrosión traerán pruebas severas al funcionamiento normal del equipo. El equipo es complejo y diverso, y la calidad del mantenimiento está directamente relacionada con los beneficios económicos y sociales de la empresa. Se requiere mantenimiento. El mantenimiento de rutina es particularmente importante, lo que requiere que llevemos a cabo la gestión de '5' en el proceso de operación real. El personal de inspección profesional y los operadores identifican las partes principales de las inspecciones diarias y detectan cuidadosamente la vibración y la temperatura de los rodamientos (. no mayor que la temperatura ambiente +40 ℃), ruido anormal, observar el nivel de aceite lubricante y el volumen de agua de refrigeración, encontrar problemas a tiempo y resolverlos rápidamente, comprender el ciclo de mantenimiento del equipo, formular un sistema de mantenimiento estricto y un plan de mantenimiento, formar una cierta operación regular y, al mismo tiempo, mejorar las habilidades del nivel de los operadores para garantizar un aumento constante en la producción y el funcionamiento normal del equipo.

Después de más de un año de trabajo, me he vuelto cada vez más consciente de las operaciones en el sitio, me he familiarizado cada vez más con la maquinaria y el equipo y me he acercado más a mis colegas. El trabajo se vuelve cada vez más complejo. Sintiéndome cómodo, comencé a pensar en cómo lograr nuevos resultados en el trabajo para realizar mi propio valor. Me sigo diciendo: debo hacerlo todo bien y debo esforzarme al máximo. A lo largo de este año de arduo estudio, me di cuenta profundamente de que: el cuidado y el rigor son las cualidades que debe poseer el personal de mantenimiento mecánico, y la comprensión integral, la analogía y la innovación continua son los factores clave que determinan si el personal de mantenimiento mecánico es mediocre o excelente. Hacer todo lo posible y una actitud de trabajo rigurosa y meticulosa debería ser la mayor ganancia en mi estilo de trabajo, mirando hacia atrás en el año pasado, también dejé algunos arrepentimientos, de los cuales necesito aprender; Por ejemplo: Falta de coraje para discutir activamente con otros. Cuando tengo problemas, me gusta guardarlos para mí en lugar de expresar mis opiniones e ideas.

Además, es necesario fortalecer mis habilidades de expresión lingüística. Quizás sea por mi personalidad. No me gusta hablar, solo me gusta trabajar duro. Ahora parece que esto no es suficiente. Necesito enfrentarme a más personas y comunicarme con los demás. El año ha pasado a toda prisa, y se acerca un año lleno de esperanza. El camino es largo y el camino de exploración es largo. El gran objetivo de la empresa para 2020 se ha puesto ante nosotros. Me animaré, seguiré adelante y haré esfuerzos incansables para el desarrollo de la empresa y la realización del valor personal. .

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★ Resumen de cinco pasantías de graduación de 2022

★ Resumen de trabajos de cinco pasantías de graduación de 2022

★ 10 Resumen personal de pasantías de 2022

★ 10 informes resumidos de prácticas personales para el período de prácticas 2022

★ Ejemplos de resumen de trabajos de prácticas 2022 (10 artículos)