¿Cómo escribir el motivo del cambio de trabajo?

Pregunta 1: Cómo redactar una solicitud de empleo, motivos del cambio, motivos de la transferencia de trabajo (motivo) He trabajado en una oficina del condado durante tres años. Soy principalmente responsable de tareas monótonas como mecanografiar y copiar. cada día. Aunque el trabajo es sencillo, la carga de trabajo no es liviana. En los últimos tres años he trabajado una media de 13 o 14 horas diarias (mi velocidad es rápida, pero será más si soy lenta) y casi no hay vacaciones (amigos, no crean que Puedo recibir pago de horas extras por trabajar horas extras en una unidad administrativa, ¡es gratis! Mi salario mensual es de alrededor de 1100), excepto para el trabajo, no tengo tiempo para mí. Todos los días estás de guardia. Siempre que el líder haga una llamada telefónica, sin importar cuándo y dónde (incluso si es para ir al baño), usted debe regresar a la oficina de inmediato. No sé cómo sobreviví estos tres largos años. De todos modos, ya lo he "practicado": casi me da un infarto en cuanto escuché la llamada telefónica; quise desmayarme en cuanto entré al edificio de oficinas. Si esto continúa, ¿en qué año terminará? Una vez pensé en renunciar, pero no tengo ninguna habilidad y no sé qué hacer cuando salgo, así que quiero transferirme, pero no me importa y no tengo RMB, así que Tengo que trasladarme a una buena compañía. Jane se está tirando pedos. Mis requisitos no son altos. Sólo necesito trasladar la oficina a una unidad donde no tenga que trabajar horas extras con frecuencia y tener vacaciones normales. Quería escribir una solicitud de transferencia esta noche, pero no pude encontrar una buena razón en toda la noche. Por favor, ayúdame a encontrar una buena razón que pueda impresionar a mi jefe (es mejor si puedes resolverlo por mí, porque mi expresión escrita y mis habilidades organizativas son naturalmente pobres). Las razones por las que pensé: 1. Estoy ocupado con el trabajo de oficina y no tengo tiempo para enamorarme, y todavía no he encontrado pareja; 2. He estado enamorado de mi novia durante muchos años y he estado comprometido; pero desde que me trasladaron a la oficina, no tengo tiempo para preocuparme por ella y su familia, lo que lleva a una ruptura. 3. Mis padres son viejos y están enfermos, y tengo un hermano menor esquizofrénico, así que no tengo tiempo para cuidarlos. 4. Estoy estudiando contabilidad, pero mi especialidad no es la adecuada para mí y no puedo trabajar bien. Sentí que todas las razones por las que podía ir a la escuela no eran válidas. Por favor dame algún consejo. Las principales razones para solicitar la transferencia de trabajo son: cuidado de la familia, separación, padres ancianos, cuidado de niños, comodidad en el trabajo y uso de experiencia profesional. Razones físicas, clima = = =

Pregunta 2: Explique los motivos de la renuncia de los empleados Generalmente, cómo completar la renuncia de los empleados es por transferencia de trabajo, ascenso o degradación. El departamento de recursos humanos de la empresa tendrá un formulario de cambio de personal. Simplemente complete el motivo por el cual se necesita el traslado. Generalmente, no es un gran problema.

Pregunta 3: ¿Cómo escribir los motivos por los que los empleados cambiaron de trabajo? Por favor, ayúdame. 10¿Cómo escribir las razones por las que los empleados cambian de trabajo?

Pregunta 4: ¿Cómo escribir el motivo del cambio de trabajo? Tienes excelentes habilidades de escritura y has sido ascendido.

Pregunta 5: ¿Cómo explicar los motivos del cambio de trabajo en tu currículum durante la entrevista? Sabemos que las personas con experiencia laboral, especialmente cuando la experiencia laboral no es solo del mismo trabajo, a menudo la mostrarán en el currículum, y este currículum se utilizará como base para la entrevista para obtener una comprensión más profunda. Esta es una pregunta que los entrevistadores suelen hacer, porque el cambio de trabajo o el cambio frecuente de trabajo pueden generar inseguridad para el entrevistador. ¿Cómo puede explicar esto para disipar las preocupaciones del entrevistador? ¿Por qué cambias de trabajo tan a menudo? Según los cambios de trabajo en su currículum, especialmente para las personas que cambian de trabajo con frecuencia, al entrevistador le preocupará si usted hará lo mismo en su empresa. Entonces, cuando responda, asegúrese de dar una razón convincente por la cual planea mantener este trabajo como el último durante los próximos años. Ideas de respuesta: Evite hablar de cambios de trabajo provocados por dificultades interpersonales. Puede ser aceptable mencionar este motivo una vez, pero mencionarlo varias veces solo hará que el entrevistador piense que usted es una persona difícil de manejar. Puede referirse a las dos situaciones siguientes: ① Me gusta mucho mi trabajo, pero he tenido mala suerte y no he encontrado una empresa que se adapte a mí. Mi primera empresa nos despidió por problemas económicos. Dejé la segunda empresa porque la empresa no me apoyó para realizar los exámenes de habilidades profesionales. La siguiente empresa a la que postulé estaba en medio de despidos. En mi empresa más reciente, me sentía como un engranaje insignificante en una máquina enorme. Quiero incorporarme a una empresa mediana, como la suya, que me permita conocer bien a mi equipo y marcar la diferencia en el trabajo. Como era muy inmadura y no me concentraba en el trabajo, cambié de trabajo muchas veces. Describe brevemente tu experiencia laboral y explica por qué decidiste cambiar de trabajo. Cada uno tiene sus propias razones, pero cambiar de trabajo con frecuencia no es algo bueno. Por lo tanto, cuando el entrevistador responda por qué decidió cambiar de trabajo, debe conectar su experiencia previa relevante con la carrera que acaba de elegir e intentar que el entrevistador tenga experiencia laboral y entusiasmo por el trabajo.

¿Está buscando cambiar de trabajo porque no está satisfecho con su trabajo actual? Ésta es una pregunta negativa. Los entrevistadores que sugieren que usted deje su último trabajo o su antiguo trabajo para buscar uno nuevo lo hacen por desilusión más que por razones positivas. Evite hablar de los detalles de sus decepciones en su antiguo trabajo o carrera y concéntrese en las razones positivas que lo atrajeron a su nueva carrera. ¡A nadie le gusta alguien que sólo se queja! Sí, no me apasiona mucho mi trabajo actual. Pero después de pensarlo detenidamente, supe que este cambio de carrera era adecuado para mí. Como muchas personas, no tuve más remedio que aceptar el trabajo que tenía ahora en lugar de la elección que había planeado. Pero ahora estoy planeando un plan detallado. Este trabajo era adecuado para mí porque sabía que la consultoría me permitiría comprender las oportunidades comerciales en la industria en general. Además, el proyecto será más corto y más desafiante: cambiar mi carrera esta vez significará que aprenderé mucho más. ¿Cómo podemos estar seguros de que seguirá con este trabajo? Ésta es una pregunta muy válida. Una vez dejaste tu trabajo porque no estabas satisfecho con él. El entrevistador necesita saber si usted dejará su nuevo trabajo en el futuro porque no está satisfecho con él. Trate de convencer al entrevistador de que este trabajo es lo que quiere hacer hablando sobre el tiempo, la energía y el dinero que invirtió en su nuevo trabajo y cómo recopiló información y se capacitó para el nuevo trabajo. No olvides que los entrevistadores no sólo evaluarán lo que dices, sino también cómo lo dices. Si no parece entusiasmado y entusiasmado con su nuevo trabajo, ¿por qué el entrevistador debería confiar en usted? Sabemos que una de las razones para cambiar de trabajo es en realidad la insatisfacción con el trabajo actual, pero cuando respondemos al entrevistador, debemos adaptarnos a la situación y encontrar la mejor respuesta desde la perspectiva del entrevistador.

Pregunta 6: ¿Cómo escribir los motivos de la rotación de personal? Hay muchas razones para dejar un trabajo, como cambiar de trabajo, cambiar de trabajo, obtener un ascenso, hacer contribuciones a la empresa o dañar a otros. Analizar temas específicos

Pregunta 7: ¿Cómo redactar los motivos del formulario de solicitud de renuncia del solicitante? Sólo di que quieres un cambio de escenario.

Pregunta 8: ¿Cómo redactar una declaración de ajuste laboral por un cambio de trabajo?

Zhu, hombre, 2065438 + se unió al departamento de producción de nuestra empresa - taller de fundición el 6 de abril de 2002 como trabajador de montacargas.

El 5 de febrero de 2012, después de comunicarse personalmente con Zhu, la compañía le informó que esperaba que Zhu pudiera cooperar con los arreglos de la compañía y ser transferido al taller de corte de precisión como operador. y calificado antes de poder asumir el trabajo. En este sentido, también reconozco que Zhu está dispuesto a implementar la decisión de ajuste laboral de la empresa.

Tiempo de ajuste de puesto: 2065438+2 meses, 65438+2 meses,

Zhu confirmó su firma:

Pregunta 9: Cómo completar la transferencia de trabajo aplicación ¿La razón? En ese momento, por necesidades laborales, la organización consideró trasladarme dadas las circunstancias, y yo obedecí los arreglos de la organización -.