Política de introducción de talentos de Shanxi 2022 más reciente
1. Introducción a unidades y ubicaciones
En 2022, la Oficina del Comité Municipal del Partido presentará 11 talentos que se necesitan con urgencia. Las condiciones específicas requeridas para la introducción de puestos estarán sujetas a los requisitos de la "Lista de trabajos de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Yangquan para la introducción de talentos necesarios con urgencia en 2022" (Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de trabajos).
Los estudiantes de doctorado de universidades ordinarias (incluidos los recién graduados en 2022) que cumplan las condiciones pertinentes no están sujetos a restricciones en el entorno laboral y los requisitos profesionales relacionados con esta introducción de talento, y no ocuparán las cuotas de empleo planificadas. . Después de pasar el examen físico y la inspección, serán contratados en una institución pública e incluidos en el establecimiento público.
2. Principios de introducción
(1) Adherirse al principio de establecer publicaciones según las necesidades y presentar a las personas en función de sus publicaciones
(2; ) Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas según sus méritos Principios;
(3) Adherirse al principio de carrera primero y responsabilidad;
(4) Adherirse a los principios de apertura, igualdad y competencia.
3. Condiciones básicas
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar la Constitución del pueblo chino y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China;
p>
(2) Amar la patria, respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta;
(3) Cumplir con los requisitos profesionales y académicos de cada puesto;
(4) Cumplir con las calificaciones laborales, calificaciones profesionales y Requisitos de las habilidades requeridas para el puesto;
(5) Tener las condiciones físicas requeridas para desempeñar las funciones con normalidad;
(6 ) Cumplir con otras calificaciones propuestas por el empleador;
(7) El servicio voluntario en el empleador no será menor a 5 años.
IV. Objetivos de Introducción y Cualificaciones
(1) Objetivos de Introducción
Graduados con título de maestría o superior de colegios y universidades que cumplan con las condiciones de introducción de talento y Requisitos laborales específicos (excluyendo formación encomendada y estudiantes dirigidos).
(2) Cualificaciones académicas y requisitos profesionales
Para requisitos profesionales, consultar el listado de puestos de trabajo (Anexo 1). Las menciones en el certificado de graduación deben ser consistentes con los requisitos profesionales del cargo, debiendo obtenerse el título correspondiente.
Los requisitos profesionales en el cuadro de calificación laboral (Anexo 1) se establecen según el “Catálogo Profesional de Colegios y Universidades” promulgado por el Ministerio de Educación aquellos cuyas carreras no están incluidas en el “Catálogo”. (incluidas las especialidades de posgrado establecidas independientemente por colegios y universidades), las especialidades de posgrado profesionales y las especialidades con títulos extranjeros) deben ser identificadas por la unidad responsable de la revisión de calificaciones.
(3) Requisitos de edad
Quienes tengan título de maestría o superior deben ser menores de 35 años (nacidos en junio de 1986 65438+31 de octubre aquellos con título de doctorado y académico); las calificaciones se reducen a los 40 años. Un año o menos (nacido el 31 de enero de 1981).
(4) Principales circunstancias en las que no se permite el registro.
1. No pueden postularse el personal militar activo y los actuales no recién graduados;
2 quienes hayan recibido castigo penal por delitos y hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y públicos. cargos durante el período de revisión, O aquellos que no hayan sido relevados de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno no pueden aplicar;
3. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y No se permite la aplicación de instituciones públicas en todos los niveles y otras violaciones graves de los registros de exámenes y las disciplinas de contratación;
3. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (personal de instituciones públicas gobernadas por Ley del Servidor Público) y el personal de instituciones públicas durante el período de prueba no pueden postular;
5. No pueden postular aquellos que tienen un período de servicio pero no han vencido;
6. que figuran como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad según la ley y las personas que no cumplen con las condiciones para este reclutamiento abierto de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden postularse;
7. se hayan convertido en funcionarios públicos (se refiere al personal de unidades de gestión) o personal de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al registro y antes del empleo no serán contratados.
Salvo que se especifique lo contrario, la fecha del anuncio es la del plazo límite para las condiciones de introducción anteriores.
Procedimiento de introducción del verbo (abreviatura del verbo)
El anuncio de la introducción de talentos que se necesitan con urgencia por parte de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Yangquan en 2022 se publica en la Red de Construcción del Partido de Yangquan ("Aviso y Columna "Anuncio-Aviso y Anuncio", Recursos Humanos de la ciudad de Yangquan y el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social (columna "Temas especiales del examen de seguridad social y humana", la cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group y el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Grupo.
(Publicado.
1. Utilice el registro por correo electrónico en línea. Consulte el formulario de publicación (Adjunto 1) para obtener la dirección de correo electrónico de registro.
Hora de registro: octubre 2022 8:00 165438 a octubre de 2022 118:00
Registre la información requerida desde el enlace de Yangquan Party Building Network (columna "Aviso y anuncio-Aviso y anuncio", cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group. Descargue los formularios pertinentes del sitio web oficial del Grupo de Desarrollo de Talentos de Yangquan ("Anuncio de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Yangquan sobre la introducción de talentos necesarios con urgencia en 2022"), complete el formulario de solicitud (Anexo 2) y la Carta de compromiso de integridad (Anexo 3)
2. Solicitar Ministerio de Educación), certificados de calificación profesional pertinentes, certificados de calificación técnica profesional y certificados de calificaciones requeridos por el puesto, comprimir y enviar a la dirección de correo electrónico designada "Cargo de registro + institución y carrera estudiada + nombre"
Cada persona está limitada a un puesto y no hay tarifa de inscripción; todas las demás consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
4. y los materiales enviados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones de introducción de talentos o oculte deliberadamente el verdadero impacto de la situación será descalificado una vez verificado. >
(3) Revisión de calificaciones
El empleador es responsable de explicar las calificaciones y requisitos profesionales necesarios para postularse para el puesto, y de realizar la revisión de calificaciones de los solicitantes que aprueben el examen. la revisión será notificada de pasar a la siguiente etapa por correo electrónico, teléfono, mensaje de texto, etc.
Evaluación directa de competencias (entrevista) para el mismo puesto con una proporción inferior a 1:5 si el número de inscritos; los candidatos alcanzan 1:5 o más, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con la proporción de tres veces el número de presentaciones de trabajo. Si el número de finalistas no llega a 1:3, el número real. Se determinará el número de candidatos.
El número de solicitantes ha llegado a 1:5 y se añadirá una prueba escrita.
La prueba escrita se realizará de forma cerrada. forma libro, con una puntuación máxima de 100 y una puntuación de prueba escrita de 120 minutos 60%.
Al realizar el examen, los candidatos deberán traer el mismo boleto de admisión y cédula de residente vigente que cuando se registraron. Si su tarjeta de identificación está vencida o se pierde, llévela a tiempo al órgano de seguridad pública para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
Para los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación, el tiempo de impresión de la tarjeta. El boleto de admisión se basará en la cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group y el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group
(Aviso, los resultados de la prueba escrita se pueden encontrar en la cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group. y el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group.
(Publicado.
Para obtener detalles sobre la hora, el lugar y las precauciones para la revisión de la calificación, consulte la cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group WeChat y Aviso del sitio web oficial del Yangquan Talent Development Group El aviso requiere que traiga su tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de grado (los estudiantes extranjeros deben proporcionar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación). y las calificaciones profesionales pertinentes. Los certificados, certificados de calificación profesional y técnica o certificados de calificación y otros materiales y sus copias deben enviarse al lugar designado para la revisión de la calificación. Si es contratado, también deberá acreditar que la unidad acepta presentarse al examen (los funcionarios públicos y el personal de las instituciones públicas deben aportar la opinión del departamento competente de la unidad con funciones de gestión de personal que acepta presentarse al examen).
Si una persona que obtuvo la revisión de calificación de la entrevista después de realizar la prueba escrita confirma que abandonó la revisión de calificación o no la aprobó, los candidatos para la revisión de calificación de la entrevista se completarán en orden. la proporción de 1:3 según la puntuación de la prueba escrita de posición de mayor a menor si hay menos de 1:3 se determina en función del número real de personas.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos para presentar talentos, se podrá cancelar su registro o sus calificaciones laborales.
(7) Entrevista
El contenido de la entrevista es una evaluación de calidad integral y se lleva a cabo de manera estructurada. Para los candidatos que toman la prueba escrita, la puntuación de la entrevista representará el 40% de la puntuación integral, y la puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40% para los candidatos que ingresan directamente a la entrevista, la puntuación de la entrevista; representará el 100% de la puntuación integral, y la puntuación integral = puntuación de la entrevista.
La puntuación global se redondeará a dos decimales. Si dos o más candidatos tienen el mismo puntaje general, el examinador físico determinará en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si las puntuaciones de la prueba escrita son las mismas, se realizará una prueba adicional y las puntuaciones de los candidatos se ordenarán según la entrevista y las puntuaciones de las pruebas adicionales.
Si hay un puesto donde el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas a presentar y el puesto no es competitivo, solo se aceptarán candidatos que no rindan la prueba escrita. serán entrevistados El puntaje de la entrevista debe ser de 65 puntos o más. No se permitirá el ingreso a aquellos con un puntaje inferior a 60 puntos. Una puntuación inferior a 60 puntos no podrá acceder al siguiente enlace.
Los puntajes de la entrevista y los puntajes completos se anunciarán en el centro de pruebas el mismo día y se publicarán en la cuenta oficial de WeChat de Yangquan Talent Group y en el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(8) Examen físico y examen
Con base en los puntajes integrales, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con la proporción de cuotas de introducción al trabajo. . Vaya a un hospital general designado para un examen físico. Para conocer los elementos y estándares del examen físico, consulte el "Aviso sobre revisiones" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] 140 No.), el examen físico. Los honorarios correrán a cargo de los propios candidatos. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados y quienes lo aprueben pasarán a la etapa de inspección.
La labor de inspección se ajusta al principio de objetividad e imparcialidad. El empleador examinará el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y el desempeño práctico de los candidatos que hayan aprobado el examen físico de acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, y revisará la autenticidad de la información y los expedientes de registro. proporcionada por los entrevistadores.
En el examen e inspección física, si existen vacantes por falla en el examen e inspección física o por desistimiento voluntario de candidatos, los candidatos para el examen e inspección física serán asignados en proporción 1:1. de acuerdo con la cuota de introducción al trabajo, desde puntaje alto hasta puntaje bajo Suplementario.
1. Después de que los candidatos que pasen el examen físico y la inspección sean informados al Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido para su revisión y aprobación, se publicarán en Yangquan Party Building Online ("Aviso y anuncio). -Aviso y Publicidad"). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, los problemas informados por el público serán investigados e implementados cuidadosamente. Quienes no cumplan con las condiciones para la atracción de talentos serán descalificados y los puestos vacantes tras la cancelación no se cubrirán.
2. Introducir talentos en la gestión institucional de las instituciones públicas. Se implementa un sistema de período de prueba. Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será contratado formalmente y calificado al aprobar la evaluación. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. Quienes abandonen la inspección y sus vínculos de seguimiento, o no se presenten con los materiales pertinentes dentro del tiempo estipulado sin motivos justificables después de recibir el aviso de oferta, serán descalificados de la inspección y registrados en el expediente de integridad.
Procesamiento de verbos intransitivos
Incorporados a la gestión del establecimiento, y disfrutando de los correspondientes beneficios del personal de las instituciones públicas. Implementar estrictamente los "Veinte artículos (prueba) de incentivos al talento de la ciudad de Yangquan" y otras regulaciones relevantes, y los estudiantes de doctorado y maestría que se graduaron de las 200 mejores universidades de clase mundial (excluidas las nacionales) y las universidades nacionales de "doble primera clase" (disciplinas ) está aquí Si trabaja en nuestra ciudad y se compromete voluntariamente a servir durante al menos 5 años, las finanzas municipales le proporcionarán un subsidio de subsistencia mensual de 5.000 yuanes y 3.000 yuanes por un período de 5 años al comprar el primer comercial; casa en nuestra ciudad, las finanzas municipales le proporcionarán 200.000 yuanes y 65.438 yuanes respectivamente + 10.000 yuanes.
Los graduados de doctorado y maestría de colegios y universidades comunes que trabajen en nuestra ciudad y prometan voluntariamente trabajar durante no menos de cinco años recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 4.000 y 2.000 yuanes. las finanzas municipales por un período de 5 años; entre ellos, aquellos con doctorado. Cuando los estudiantes graduados compren la primera vivienda comercial en nuestra ciudad, las finanzas municipales proporcionarán un subsidio de 6,5438 millones de yuanes + 5 millones de yuanes.
Los estudiantes de doctorado y máster que vengan a trabajar a nuestra ciudad pueden postularse para vivir en pisos municipales de talentos o disfrutar de subvenciones de alquiler. El estándar de subvención es de 3.000 yuanes al mes para estudiantes de doctorado y 1.500 yuanes al mes para estudiantes de maestría. El período de pago es de cinco años.
Puede solicitar el subsidio de alquiler y el subsidio de compra de vivienda al mismo tiempo sin duplicaciones.
7. Estricta disciplina de contratación
(1) Implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas y garantizar la apertura, la equidad, la imparcialidad y la contratación basada en el mérito.
(2) Implementar estrictamente los procedimientos de contratación abiertos de las instituciones públicas, hacer cumplir estrictamente las disciplinas laborales, mantener estrictamente la confidencialidad e implementar estrictamente las "Reglas de gestión de evasión de personal de las instituciones públicas".
(3) Si un candidato obtiene calificaciones falsificando o alterando documentos, certificados u otros medios inadecuados, o haciendo trampa en exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos o inspecciones, sus calificaciones serán canceladas.
(4) Los departamentos competentes de cada agencia de contratación deberían reforzar la supervisión de la contratación abierta. Quienes violen las disciplinas durante el reclutamiento abierto serán tratados de conformidad con el "Reglamento para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el reclutamiento abierto por instituciones públicas"; si se constituye un delito, serán trasladados a los órganos judiciales para su responsabilidad penal.
Ocho. Otros
Este anuncio lo explica el grupo líder de reclutamiento de talentos que se necesita con urgencia de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Yangquan.
El reclutamiento de talentos es supervisado por el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria en la Oficina del Comité Municipal del Partido para garantizar que el trabajo de reclutamiento se lleve a cabo de manera abierta, justa e imparcial. Cualquier violación de disciplinas y regulaciones será tratada severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Línea directa de supervisión y presentación de informes (Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina del Comité Municipal del Partido): 0353-2297579
Línea directa de contratación especial: 0353-2293026
Consulta y supervisión Horario de apertura de la línea directa: durante el período de contratación Horario laboral de lunes a viernes.
Instrucciones especiales:
1. Este trabajo de introducción de talentos no especifica materiales de examen y ninguna organización está autorizada para realizar cursos de capacitación.
2. Se solicita a los candidatos que presten atención a los avisos de Yangquan Party Building Network, el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangquan y el sitio web oficial de Yangquan Talent Development Group en cualquier momento. y mantener abierta su información de contacto. Si el contacto se interrumpe por motivos propios del candidato, el reclutador será el único responsable.
3. El trabajo de contratación cumple con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre prevención y control de epidemias.
4. Debido a la epidemia, los tiempos de las pruebas escritas y las entrevistas pueden ajustarse a tiempo.
Adjunto:
1. En 2022, la Oficina del Comité Municipal del Partido de Yangquan publicará una lista de trabajos para los talentos que se necesitan con urgencia.
Escanee el código QR a continuación para descargar el archivo adjunto.
Dirección de la empresa: 14F, edificio del Banco Comercial Rural, Liyin Road, suburbios de Yangquan.
Número de teléfono de la empresa: 0353-2022678
Correo electrónico de la empresa: yqrcjt2022@Sitio web de la empresa: China Jincheng City Committee Talent Work* * *
Oficina del grupo líder
Pregunta
En 2022, las instituciones públicas de la ciudad de Jincheng
Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel
Para implementar el espíritu de Conferencia de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido
Implementación en profundidad de la estrategia de fortalecimiento de la ciudad con talentos
La introducción precisa está en línea con la promoción integral de la alta calidad por parte de la ciudad desarrollo
La demanda de talentos de alto nivel en diversos campos
Comité Municipal del Partido La Oficina de Talento ha resumido
El quinto lote de talentos de alto nivel en municipales instituciones públicas
Escasez de información sobre la demanda de empleo
* * *Involucrados
11 departamentos competentes
14 instituciones
51 puestos de trabajo
71
Demandas de profesionales
Específicos Los puestos son los siguientes
()
Este La introducción de talentos está dirigida principalmente a algunos colegios y universidades (universidades) en el país y en el extranjero (consulte el plan de introducción de talentos de cada unidad para obtener más detalles) e introduce con precisión una maestría o superior en las especialidades correspondientes. Talentos que hayan obtenido certificados de grado académico que cumplan los requisitos del trabajo, y cuyas especialidades sean consistentes con los requisitos del trabajo. Entre ellos, los estudiantes de posgrado tienen menos de 35 años (nacidos a partir del 65438 de noviembre de 1986); los candidatos a doctorado tienen menos de 40 años (nacidos a partir del 65438 de noviembre de 1981); Para obtener otra información específica del puesto, requisitos académicos y profesionales, número requerido de personas y asuntos detallados de registro y emparejamiento, consulte el plan de introducción de talentos de cada unidad. Los talentos calificados de alto nivel pueden comunicarse con sus empleadores para realizar una consulta de registro. La consulta de registro finalizará el 9 de junio de 2022.
Damos la más sincera bienvenida a talentos destacados de todas las industrias y campos para que presten atención y se comuniquen con los empleadores para registrarse de manera oportuna. Brindar servicios de todo corazón, facilitar el canal verde para presentar talentos de alto nivel y aceptar supervisión de todos los ámbitos de la vida.
Para otros asuntos no mencionados anteriormente, consulte la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité de la ciudad de Jincheng del Partido Comunista de China.
Número de contacto: 0356-2198016.
Correo electrónico:jcswzzbrcb@