¿Cuál es la fórmula para calcular el valor presente de una anualidad?
La fórmula es la siguiente:
1. La fórmula para calcular el valor futuro de la anualidad es: F=A*(F/A,i,n)=A*( 1+i)n-1 /i
Entre ellos (F/A, i, n) se denomina "coeficiente de valor futuro de la anualidad".
2. La fórmula para calcular el valor presente de una anualidad es: P=A*(P/A, i, n)=A*[1-(1+i)-n]/i
Entre ellos (P/A, i, n) se denomina "coeficiente de valor presente de la anualidad".
Información ampliada:
Según las "Medidas de Anualidad Empresarial":
Artículo 17 Los pagos empresariales se acreditarán a los empleados de acuerdo con la proporción y el método que se determinen. mediante la cuenta personal de anualidad empresarial del plan de anualidad empresarial, las contribuciones personales de los empleados se acreditan en su cuenta personal de anualidad empresarial.
Artículo 18 La empresa determinará razonablemente la diferencia entre el monto máximo y el monto promedio de las contribuciones del período en curso incluidas en la cuenta personal de anualidades empresariales del empleado. Los montos máximo y promedio de los pagos de anualidades empresariales actuales acreditados a las cuentas de anualidades empresariales personales de los empleados no excederán de 5 veces.
Artículo 19 Las aportaciones personales y los ingresos por inversiones en las cuentas de anualidades empresariales de los empleados individuales pertenecen a los empleados individuales desde el principio.
Las contribuciones empresariales y los ingresos por inversiones en las cuentas personales de anualidades de la empresa para empleados se pueden acordar con el empleado para que pertenezcan al empleado individual desde el principio, o se pueden conferir gradualmente a medida que aumentan los años de trabajo del empleado en la empresa. Para los empleados individuales, el período máximo que se les puede otorgar íntegramente no excederá los 8 años.
Artículo 20 Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, las contribuciones empresariales y los ingresos por inversiones en la cuenta personal de anualidades empresariales del empleado se atribuirán íntegramente al empleado individual:
(1) El el empleado alcanza la edad de jubilación legal, pérdida total de la capacidad para trabajar o muerte;
(2) Una de las circunstancias para la terminación del plan de anualidad empresarial estipulado en el artículo 12 de estas Medidas;
(3) Sin causa La empresa rescinde el contrato de trabajo por culpa del empleado, o el empleado rescinde el contrato de trabajo debido a la violación de las disposiciones legales por parte de la empresa;
(4) El contrato de trabajo expira y el contrato de trabajo no se renueva por razones empresariales;
(5) Otras circunstancias pactadas en el plan de anualidades de la empresa.
Artículo 21 Contribuciones de anualidades empresariales e ingresos por inversiones de anualidades empresariales que no se asignan temporalmente a las cuentas personales de anualidades empresariales de los empleados, así como contribuciones empresariales e ingresos por inversiones de las cuentas personales de anualidades empresariales de los empleados que no se atribuyen a empleados individuales, incluidos en la cuenta empresarial de anualidades empresariales.
Las contribuciones empresariales y los ingresos por inversiones en la cuenta empresarial de anualidades empresariales se incluirán en las cuentas empresariales individuales de anualidades de los empleados de acuerdo con la proporción y el método determinados por el plan de anualidades empresariales.
Artículo 22 Cuando un empleado cambia su unidad de trabajo y la nueva unidad de empleo ha establecido una anualidad empresarial o una anualidad ocupacional, los derechos e intereses de la cuenta personal de anualidad empresarial original se transferirán a la anualidad empresarial. o anualidad ocupacional de la nueva unidad de empleo.
Si la nueva unidad de empleo del empleado no establece una anualidad empresarial o una anualidad ocupacional, o si el empleado está ingresando a una educación superior, se une al ejército o está desempleado, la cuenta personal de anualidad empresarial original puede continuar temporalmente ser administrado por la agencia de administración original.
También puede administrarse temporalmente mediante una cuenta reservada creada por un plan colectivo iniciado por un fideicomisario persona jurídica; el fideicomisario original es el Enterprise Annuity Council, y la empresa y los empleados negocian para seleccionar una persona jurídica; fideicomisario para la gestión.
Artículo 23 Una vez finalizado el plan de anualidades empresariales, las cuentas personales de anualidades empresariales originales de los empleados serán administradas temporalmente por la cuenta reservada establecida por el plan colectivo iniciado por la institución fiduciaria de la persona jurídica si es la original; El fiduciario es el consejo de anualidades de la empresa y será administrado por La empresa negocia con sus empleados para seleccionar una persona jurídica fiduciaria para la gestión.
Enciclopedia Baidu - Valor actual de la anualidad
Enciclopedia Baidu - Anualidad corporativa
Enciclopedia Baidu - Anualidad