¿Cuál es la diferencia entre el examen de clase A del servicio civil provincial de Shandong y el examen de clase C?

En la reforma del examen de la función pública de Shandong, las solicitudes se dividen en tres categorías ABC, de la siguiente manera:

Según la naturaleza del trabajo, los puestos de contratación se dividen en tres categorías: aplicación de la ley, economía y finanzas, y gestión integral, es decir, tradicionalmente hay tres categorías principales de A, B y C. De acuerdo con las características y la capacidad básica y los requisitos de calidad de cada categoría, las preguntas del ensayo de solicitud se establecen por separado. La prueba será la misma según la situación de años anteriores, y el seminario de solicitud se dividirá en detalles.

Examen de categoría A: aquellos que están cerca de la política y participan en los servicios legales proporcionados por agencias estatales y leyes y regulaciones para la gestión de asuntos sociales. El examen "Shen Lun" utiliza una prueba de Clase A. paper;

Prueba tipo B: cerca de la categoría económica, principalmente para puestos en contabilidad, auditoría, gestión económica y otros trabajos. La prueba tipo B se utiliza para el examen de solicitud;

Prueba tipo C: en la provincia de Shandong, exámenes para casi todos los puestos municipales Todos clasificados como Categoría C, puestos de gestión integral que realizan gestión integral y gestión interna de la agencia además de los puestos anteriores.

Al elegir un puesto, primero debe seguir los principios cercanos a su propia especialización para realizar el examen. La competencia debería ser menor. Para el examen ABC, se concluye que el examen C es relativamente. difícil, con mayor número de personas y mayor competencia.

Información ampliada:

El Examen de Servicio Civil es un examen de contratación organizado por el departamento de servicio civil para funcionarios que ocupan puestos no directivos por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes.

La "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula que la contratación de funcionarios públicos no directivos por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes deberá adoptar los métodos de examen público, inspección estricta, competencia igualitaria y admisión basada en el mérito. Cuando las zonas étnicas autónomas contraten funcionarios públicos de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los candidatos procedentes de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. La contratación de funcionarios en las agencias centrales y en sus agencias directamente afiliadas será organizada por el departamento central de administración pública. La contratación de funcionarios públicos en agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento administrativo de funcionarios públicos de nivel provincial. Cuando sea necesario, el departamento administrativo de funcionarios públicos de nivel provincial podrá autorizar al departamento administrativo de funcionarios públicos municipales de distrito a organizar la contratación.

Enlace de referencia: Enciclopedia Baidu-Examen de servicio civil