6 ejemplos de resumen de trabajo de fin de año

El año tenso y ocupado llegará a su fin pronto. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, hemos trabajado duro y hemos crecido. Es hora de revisar el trabajo de este año y. hacer un buen trabajo. Eso lo resume todo. A continuación se muestra una colección de 6 ensayos resumidos de trabajos de fin de año que comparto con ustedes, espero que sean de ayuda para todos.

Resumen de trabajo de fin de año muestra colección 1

Ha pasado un año más Como __ camarero, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes y compañeros, estoy haciendo lo mejor que puedo. en el trabajo Zhongdao cumple concienzudamente sus deberes, se esfuerza por alcanzar la excelencia en el trabajo, mantiene una actitud humilde y prudente en todo momento, toma como criterio el estudio serio y el trabajo sólido y completa concienzudamente diversas tareas. La situación laboral se resume a continuación:

1. , En términos de pensamiento

Mantenga siempre una actitud de aprendizaje sin fin, tenga en cuenta el propósito de servir al personal, establezca el propósito de servir a los clientes de todo corazón y tenga nuevas mejoras. en la comprensión ideológica.

2. En el trabajo

Estudiar seriamente conocimientos empresariales, combinar teoría y práctica, adoptar una actitud positiva, seria y responsable hacia el trabajo, mejorar constantemente los métodos de trabajo, resumir la experiencia, dar Aproveche al máximo sus funciones laborales y aprenda cuidadosamente cómo preparar la mesa en la sala privada, manteles, platos de hueso, tazones, cucharas, copas de vino tinto, copas de vino blanco, tazas de té, palillos, ceniceros, platos de papel, paños para la boca y toallas para servir comida en la sala privada Problemas con la combinación, la altura de los platos y la combinación de salteados, sopas y platos fríos, preste atención a las diferentes cuestiones del invitado de honor, el anfitrión, el anfitrión adjunto y el acompañante; durante el servicio, etc. En la acumulación de aprendizajes en el tiempo, corregir un poco y mejorar cada día un poco es avanzar cada día.

__ es un lugar donde ocurren una gran cantidad de interacciones interpersonales. Cada camarero tendrá un contacto extenso con una gran cantidad de invitados todos los días, y tendrá varias relaciones interactivas con los invitados según el servicio y se manejará adecuadamente. Estas Relaciones harán que los huéspedes se sientan respetados, valorados y tratados favorablemente. Obtener este sentimiento de los clientes jugará un papel inconmensurable en la prosperidad continua del negocio y en la publicidad y difusión del restaurante. En cuanto a la calidad del servicio al cliente, mi experiencia es: como camarero debes prestar atención al tono de voz natural, suave y amable, moderar el volumen, mantener una velocidad de habla constante y estar tranquilo y educado en todo momento. Siempre deben estar en tus labios palabras que expresen respeto y humildad, como tú, por favor, lo siento, si, puedo, etc., y creo que la sonrisa es la mejor y más necesaria herramienta de comunicación en el proceso de servicio. Los camareros también deben prestar atención al momento y los objetos de expresión, es decir, expresarse de manera adecuada y adecuada según situaciones específicas, como diferentes ocasiones y diferentes identidades de los invitados.

3. En el uso de la expresión del lenguaje

Es necesario utilizar el lenguaje corporal de forma adecuada, como utilizar gestos y movimientos adecuados, combinados con el lenguaje de expresión oral, para crear una conversación que Es fácil para los invitados expresar una atmósfera de aceptación y expresión de satisfacción. Ser capaz de ver las necesidades potenciales de los huéspedes de un vistazo es la habilidad de servicio más encomiable de un camarero en el proceso de servicio. Esto requiere agudas habilidades de observación y convertir esta demanda potencial en servicios oportunos y prácticos. Por ejemplo, cuando los invitados beben hasta el final, toman la iniciativa de preguntar si quieren comer arroz, si están considerando pasta o si quieren agregar algunas guarniciones. Y la prestación de este servicio es la parte más valiosa de todos los servicios. La esencia de la capacidad de observación es ser bueno pensando en lo que piensan los invitados y brindar el servicio de manera oportuna y adecuada antes de que los invitados hablen. No es raro que ocurran emergencias en el servicio. Al lidiar con este tipo de incidentes, creo que debemos adherirnos al principio de que el cliente es Dios y el cliente siempre tiene la razón. Debemos ser buenos para ponernos en el lugar del cliente y ponernos a nosotros mismos. en el lugar del cliente. Hacer las concesiones adecuadas. Cuando un camarero hace algo realmente malo, debe disculparse sinceramente. Cuando ocurre una situación, lo primero que el camarero considera no es si la culpa es de su parte, sino pedir perdón.

Mirando hacia atrás en el trabajo de 20__, __ llevó a cabo muchas actividades para nuestros empleados, como concursos de canto y actividades al aire libre, lo que nos dio un entendimiento más profundo entre empleados y empleados, líderes y empleados, y I I He progresado en todos los aspectos del pensamiento, el trabajo y la comunicación. Es difícil ser camarero, pero si descubres los problemas con atención, puedes obtener una gran riqueza valiosa. Este trabajo me ha aportado más que un simple salario. Solo me trae más amigos, pero también me brinda más capacitación en habilidades lingüísticas, habilidades de comunicación, habilidades de observación y adaptabilidad en el rol de camarero. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, me moderaré en la práctica y me convertiré en un excelente camarero. Al final, deseo que __ sea más próspero y abra más sucursales.

Una colección completa de ensayos resumidos del trabajo de fin de año 2

El año ha transcurrido de una manera tensa y ocupada. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme. Lleno de emociones Este año, aunque no hubo resultados espectaculares, se puede considerar que está atravesando un período extraordinario de pruebas y penurias. En esta ocasión de despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, nuestro departamento de producción hará un resumen detallado del trabajo del departamento y de las ganancias y pérdidas durante el año pasado y, al mismo tiempo, rezaremos para que nuestra empresa mejore el próximo año.

1. Producción y rendimiento

El año pasado, el departamento de producción asumió la pesada carga y realizó una gran cantidad de pruebas de exploración de procesos en términos de estampado: superación de la placa. diferencia de forma de las materias primas, los estándares de calidad de los clientes han mejorado enormemente, las materias primas no han llegado a tiempo y los pedidos de los clientes se han ajustado temporalmente. Dificultades como esta han permitido que la producción de productos de nuestra empresa logre una transición exitosa de un solo producto ______. en años anteriores a la producción simultánea de __ y ____. Completado con éxito ________ toneladas, _______ toneladas. En términos de tratamiento térmico: de acuerdo con los requisitos de los clientes, consultamos rápidamente la experiencia relevante de los fabricantes en la misma industria y mejoramos audazmente el proceso de recocido tradicional de nuestra empresa. Después de un período de pruebas, se obtuvieron algunos materiales de alta eficiencia. Recién comenzaron a procesarse y los productos básicamente alcanzaron el En respuesta a los requisitos del cliente, el departamento de producción también resumió una gran experiencia valiosa. ***Toneladas de productos terminados tratados térmicamente. En términos de nuevos productos: _____ es un producto desarrollado recientemente por el cliente este año Para cumplir con los requisitos del cliente en términos de producción y calidad, el departamento de producción enfrentó el problema de la llegada tardía de materias primas, modelos de productos desordenados y pequeños. demanda de una sola variedad y pedidos de los clientes Debido a las dificultades de la inestabilidad y los frecuentes cambios de molde, *** procesamos toneladas de productos especiales para los clientes y ajustamos racionalmente el plan de producción. Usando ____ tiempo libre, desarrollamos ____ productos y completamos. Suministro de lotes pequeños a los clientes. Ha sentado una buena base para la diversificación de productos de la empresa en el futuro. En términos de procesamiento de material inicial y procesamiento externo, ____material__________kg se completó el *** el 20 de diciembre.

2. Calidad del producto

Mientras completamos el resultado mencionado anteriormente, nuestro departamento de producción y fabricación también concede gran importancia a la calidad del producto, controla estrictamente la calidad de cada proceso de producción y utiliza Las reuniones periódicas, las reuniones de calidad, las reuniones previas al turno y los procesos de producción inculcan conceptos de calidad a los operadores de manera oportuna, adhiriéndose a la opinión de que los operadores son los primeros inspectores de calidad. De acuerdo con la rotación de operadores, se organiza rápidamente capacitación teórica básica y práctica de operación en el sitio en calidad y habilidades operativas para los nuevos empleados para garantizar que cada nuevo operador pueda comprender los métodos básicos de evaluación de la calidad del producto antes de operar de forma independiente en la máquina. De acuerdo con la clasificación de las características del producto y los requisitos de calidad, asignamos personal dedicado para que asuma la responsabilidad a tiempo parcial dentro del departamento de producción. Siempre creemos que se produce calidad del producto, siempre que cada empleado del departamento de producción tenga un alto grado de calidad. conciencia y la pone en cada paso de la operación de producción. Durante este proceso, la calidad del producto se mejorará constantemente para lograr el objetivo de cumplir con los requisitos de calidad del cliente.

3. Gestión de equipos y moldes

En los últimos dos años, la empresa ha invertido en la compra de moldes y equipos más sofisticados, proporcionando una mejor garantía de producción y calidad del producto. garantía, aunque la mayoría de los equipos son nuevos y tienen un bajo índice de averías.

Sin embargo, nuestro personal de mantenimiento de equipos superó la dificultad de la débil capacidad técnica, realizó mantenimiento y reparaciones regulares en el equipo de acuerdo con los documentos relevantes para el mantenimiento del equipo, realizó los registros correspondientes y tablas detalladas de inspección de equipos, registros de mantenimiento de moldes y proporcionó Registros de mantenimiento detallados para cada conjunto de equipos. El molde ha establecido archivos detallados para garantizar eficazmente el funcionamiento normal del equipo, garantizando así la estabilidad de las operaciones de producción en gran medida.

4. Gestión de personal

Debido al fuerte aumento de las tareas de producción de la empresa y a la diversificación de los modelos de productos, la empresa ha contratado a muchos nuevos empleados y muchos lotes de nuevos empleados han Ingresó a varios puestos de producción en el taller, y la rotación es muy grande. El personal en cada puesto es extremadamente inestable, lo que genera una gran presión para la gestión de todos los aspectos de la producción, impulsado por tal presión. Inspecciones previas al trabajo para cada puesto. La capacitación simple en el trabajo garantiza que los nuevos empleados puedan ingresar con éxito a sus funciones laborales y volverse básicamente competentes en sus respectivos puestos bajo la guía correcta de capataces y líderes en todos los niveles.

5. Seguridad de producción

El año pasado, debido a las particularidades de la industria, nuestro departamento de producción incorporó la seguridad de producción en el trabajo de gestión diario y puede monitorear periódicamente a los Empleados en cada Los puestos reciben educación sobre conocimientos de seguridad, los operadores están capacitados para operar correctamente el equipo de producción y los problemas se tratan de manera oportuna. Sin embargo, el 4 de mayo, el 8 de junio y el 28 de octubre, aún ocurrieron accidentes con lesiones personales malignas causados ​​por _____, ___ y ​​_____ debido a violaciones de los procedimientos operativos. En respuesta a tales incidentes, el departamento de producción realizó inspecciones a todos los operadores para proporcionar más frecuencia. educación sobre advertencias de seguridad. Se han impuesto graves sanciones financieras y advertencias de crítica a algunas personas y cosas que pueden causar lesiones personales o daños al equipo por moho.

El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, el departamento de producción pasó con éxito la auditoría del departamento de producción realizada por el equipo de auditoría ISO9000 y, a través de esta actividad, muchas cosas que no se habían hecho antes fueron mejorados. Cada puesto de producción enfrentó dificultades y básicamente completó con éxito varias tareas de producción asignadas por la empresa. Aunque el departamento de producción ha trabajado mucho y ha logrado ciertos resultados, todavía hay muchos problemas, que incluyen principalmente los siguientes cinco aspectos:

1. Gestión del sitio de producción

El sitio de producción La gestión de cada puesto es relativamente caótica, principalmente porque los diversos suministros auxiliares en el proceso de producción no están organizados de forma ordenada y los productos terminados y productos secundarios no se gestionan en una ubicación fija. Además, el saneamiento ambiental, el saneamiento de los equipos y el saneamiento del personal son muy deficientes, y los operadores e incluso el líder del escuadrón tienen poca conciencia de la limpieza del sitio cuando se cambian materiales y especificaciones. Personalmente creo que la solución es fortalecer la gestión in situ, fortalecer las medidas sancionadoras y disponer de personal específico para la supervisión e inspección.

2. Gestión de personal

Dado que la mayoría de los empleados del departamento de producción son contratados temporalmente de la sociedad, generalmente tienen una baja calidad cultural y una actitud laboral relajada. El personal de gestión de producción tiene una gestión específica. La laxitud en el lugar de trabajo ha provocado que los empleados tengan poca conciencia de la responsabilidad, el trabajo en equipo y la obediencia a la dirección. A menudo se producen llegadas tardías, salidas anticipadas y ralentizaciones pasivas. Carecen de conceptos de calidad y de costes. No podemos cuidar bien los bienes de la empresa y ahorrar diversas fuentes de energía. En este sentido, estamos comenzando a rectificar, educar y formular reglas y regulaciones detalladas y planes de capacitación en todos los aspectos. Monitorearemos la tasa de asistencia de los operadores, la tasa de cumplimiento del plan, la tasa de rotación del personal y la eficiencia de la producción, y coordinaremos con el. departamento de calidad para monitorear el proceso de producción

Resumen de trabajo de fin de año muestra 3

El tiempo vuela y el Año Nuevo está aquí, lo que significa que he estado trabajando en nuestra empresa durante casi un año. En 20__, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, logré buenos resultados tanto en el desempeño como en la formación de equipos.

1. Responsabilidades laborales y gestión del equipo de mi equipo

1. Desde que me convertí en líder del equipo, he estado trabajando duro para generar cohesión en nuestro equipo. De acuerdo con la idea de desarrollo de "hacer todo bien y lograr todos los objetivos", aproveché al máximo las instrucciones de responsabilidad antes y después del trabajo y les dije a los miembros del equipo que "la calidad primero, el resultado primero" es el principio básico que nuestro equipo debe implementar en principio.

Si se producen productos de calidad inferior, será una vergüenza para los miembros de nuestro equipo. Unimos a todos para avanzar juntos. El trabajo personal avanza paso a paso y el líder ha dado algunos comentarios. Desde que se convirtió en líder del grupo, ha gestionado plenamente los asuntos del grupo y ha guiado a los miembros del grupo a hacer bien su trabajo, haciendo que el líder se sienta seguro, satisfecho y reconocido.

2. Después de participar en la capacitación del líder del equipo, entendí profundamente que las responsabilidades del líder del equipo afectan directamente el desempeño del taller. Por lo tanto, primero fortaleceré mi papel de liderazgo en la formación de equipos en 20__. Ir a trabajar temprano todos los días reduce la necesidad de preparar y perfeccionar con anticipación las herramientas que nuestro equipo necesita para una fácil operación. Todos los termostatos y plantillas de soldadura en serie se limpian con alcohol para minimizar la contaminación y el daño a los paneles y evitar grietas. Durante la operación, se recuerda a los miembros del equipo de vez en cuando que aumenten su energía, produzcan una mano de obra exquisita, mejoren estrictamente la conciencia de calidad, limpien rápidamente las tiras de interconexión y las almohadillas de desecho en el escritorio después de cada día de trabajo y se vayan solo después de la limpieza. De esta manera podremos realmente lograr el objetivo todos los días. Trabajar de manera ordenada para garantizar una producción normal para el siguiente turno.

2. Gestión de la seguridad

1. Aproveche al máximo el tiempo de descanso, analice cuidadosamente la situación de producción de seguridad de nuestro grupo con los miembros del equipo, analice y resuma cuidadosamente los accidentes de seguridad en el taller, aprender de la experiencia y las lecciones, y prevenir incidentes similares.

2. Fortalecer la gestión de seguridad del equipo. No importa cuánto pague, siempre que sea un riesgo para la seguridad o no cumpla con las normas de gestión de seguridad, haré rectificaciones sin compromiso. En muchos casos, debido a la gran cantidad de mano de obra en nuestro trabajo y al alto esfuerzo físico de los trabajadores, es fácil que se produzca algún descuido. Siempre he mantenido una actitud vigilante y debo señalar cuidadosamente los posibles peligros para la seguridad. Si se encuentran problemas, deben corregirse a tiempo y rectificarse de inmediato para eliminar por completo los riesgos de seguridad. Por lo tanto, los riesgos de seguridad se reducen considerablemente, lo que garantiza la producción segura de nuestro equipo este año, lo que permite a los miembros de nuestro equipo trabajar felices y regresar a casa sanos y salvos.

3. Requisitos de producción y calidad

Cooperar activamente con el departamento de gestión de calidad para inspeccionar la calidad del producto y fortalecer la gestión de la tecnología de producción. En primer lugar, verifique cuidadosamente cada paquete de celdas de batería para detectar defectos, limpie rápidamente los residuos de las celdas de la batería, controle y domine la temperatura del soldador y preste atención a un manejo cuidadoso para evitar daños a las celdas de la batería, lo que en gran medida mejorar la tasa de calificación de calidad del producto y controlar la calidad de los productos defectuosos.

4. Deficiencias del propio trabajo

1. Aprendizaje insuficiente, que dista mucho de las exigencias de las empresas modernas. Como personal más básico de una empresa, deben tener un alto nivel teórico y sólidas habilidades y conocimientos comerciales. Principalmente tengo las siguientes deficiencias en el aprendizaje y no entiendo la necesidad de aprender lo suficiente. Siento que si estoy a nivel de base, hago bien todo el trabajo, cumplo los indicadores de las tareas y aseguro que no haya problemas de seguridad, eso será suficiente.

2. No presté suficiente atención a la gestión y no tomé medidas oportunas y efectivas contra algunos miembros negativos del equipo. Aunque el impacto no es significativo, también afecta en diversos grados el entusiasmo laboral de otros compañeros. Simplemente adopté el método de solución pacífica y no apliqué estrictamente las reglas y regulaciones. Creo que mientras no cometa grandes errores en principio, no cometeré errores.

En trabajos futuros, todavía tengo que mantener esta actitud de aprendizaje, consultar a más personas mayores y resumir más en la práctica. y trabajar duro Desarrolle su propio conjunto de métodos de trabajo eficientes y razonables, y esfuércese por permitir que el equipo responsable de usted complete las tareas de producción bien y rápidamente.

Mientras mejoramos constantemente las capacidades de gestión de producción, también debemos instarnos a adquirir conocimientos técnicos, consultar a más personal técnico, aprender a juzgar los problemas en el proceso de producción e incluso aprender a pensar en los problemas y proponer métodos para resolverlos. ellos y esforzarse por convertirse en gerente de desarrollo general en la línea de producción.

Prometo que trabajaré duro en el futuro, aprenderé y me comunicaré con otros expertos y mejoraré lentamente mi nivel de trabajo. Liderar con el ejemplo y mantener a los miembros de nuestro equipo con los pies en la tierra, llevando nuestro trabajo al siguiente nivel. La alegría viene con el sudor, el éxito viene con las dificultades. De cara al futuro, todavía nos queda un largo camino por recorrer.

Bajo el liderazgo de todos los líderes, debo aprovechar las ventajas, mejorar las deficiencias, ir al primer piso de nuestra empresa y contribuir a la empresa.

6. ¡Varios problemas de producción, hay muchos hechos! u obstáculos que dificultan la producción Pregunta

Se recomienda que los líderes organicen razonablemente el tiempo de trabajo, períodos especiales y ajustes especiales. Para ser honesto, a veces el trabajo continuo en turnos nocturnos realmente puede afectar los pensamientos y emociones de nuestros empleados de primera línea, especialmente ahora, donde los empleados nacidos en la década de 1980 representan la mayoría. Aunque encarnan el trabajo duro y el trabajo duro, el trabajo y el tiempo de descanso irrazonables. Realmente hace que la gente se sienta incómoda. Es un poco un dilema, pero los arreglos humanos y razonables pueden generar mejores beneficios.

Después de un año de trabajo y estudio, me siento mucho mejor y he ganado mucho, pero me da vergüenza que mi escritura no sea buena y no tengo tiempo para pensar en los problemas. No puedo expresar cada uno de ellos en un lenguaje conciso y claro. Todavía existen algunas deficiencias y fallas en las ideas y palabras anteriores. Pido sinceramente a los dirigentes que me critiquen y corrijan. Finalmente, les deseo a todos nuevos logros en el nuevo año y deseo prosperidad a nuestra empresa

Resumen del trabajo de fin de año muestra 4

¡El tiempo vuela, el tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos! ojo, 20_ _ años de trabajo están llegando a su fin. Mirando hacia atrás el año pasado, bajo el cuidado meticuloso de los líderes, la guía incansable de los colegas y a través de la práctica continua, los conocimientos teóricos aprendidos se han consolidado y mejorado aún más. El trabajo importante de este año se resume a continuación:

Como miembro del laboratorio central, participé en el trabajo de preparación preliminar del laboratorio central, seleccioné el sitio y realicé el diseño y construcción de el laboratorio, al mismo tiempo participé en la Selección de materias primas, ensayos estándar (hormigón, pruebas de proporciones de mezcla de mortero, etc.), verificación de materiales diversos y ensayos estándar, declaración de calificaciones de laboratorio, etc. En el trabajo diario, complete su propio trabajo con seriedad y complete la información personal de manera oportuna e independiente.

Las pruebas son una tarea muy importante en la construcción de ingeniería ferroviaria. Es un testimonio de la calidad del proyecto, una herramienta para comprender la calidad del proyecto y refleja los estándares físicos del proyecto. Durante el trabajo de prueba de este año, creo que los evaluadores deberían tener los siguientes puntos:

(1) Trabajo:

1. Me encanta el puesto de prueba, trabajar con seriedad, responsabilidad y meticulosidad, trabajar duro estudiar negocios y mejorar continuamente la calidad empresarial.

2. Lleve a cabo diversas pruebas en estricta conformidad con los procedimientos y métodos de prueba relevantes, y complete los registros e informes de prueba de manera oportuna. Los registros de las pruebas no deben modificarse a voluntad y los informes de las pruebas deben ser revisados ​​y firmados por la persona a cargo del laboratorio antes de enviarlos a los departamentos pertinentes.

3. Ser responsable de los diversos datos emitidos por la prueba. Los diversos datos de prueba producidos deben ser reconocidos por el ingeniero supervisor y mantenerse en contacto con el ingeniero supervisor regularmente.

4. El personal de pruebas debe observar y registrar cuidadosamente las diversas situaciones que ocurren durante la prueba. Cuando se encuentre algún fenómeno anormal y los resultados de la prueba no cumplan con los requisitos de diseño, deben informar inmediatamente a la persona a cargo. de la prueba.

5. Cuide bien los instrumentos y equipos de prueba, realice un mantenimiento regular y consérvelos adecuadamente para garantizar que los instrumentos de prueba estén en buenas condiciones y tengan valores precisos.

6. Después de recibir la tarea de prueba en el sitio, el personal de prueba debe tomar acciones activas y completarla con alta calidad y eficiencia sin demora.

7. Después de la prueba, limpie el sitio, organice y coloque los instrumentos y materiales de prueba, mantenga un ambiente de trabajo limpio y civilizado y asegúrese de que sea limpio, higiénico, seguro y confiable.

8. Mantenga estrictamente los secretos de la empresa y no revele datos técnicos de prueba a personas externas a voluntad.

9. Ame su trabajo, respete las normas de gestión de la empresa y obedezca las disposiciones laborales del liderazgo.

(2) Actitud y profesionalismo: en el trabajo, usted puede tratar cada trabajo de manera correcta y seria, dedicarse al trabajo, cumplir concienzudamente las disciplinas laborales, garantizar la asistencia puntual, utilizar las horas de trabajo de manera eficaz y racional y cumplir posicionarse, no llegar tarde ni salir temprano y asegurarse de que las tareas laborales se completen a tiempo.

(3) En términos de desempeño de la calidad del trabajo: hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, organizar el tiempo de trabajo de manera priorizada y razonable, completar diversas tareas laborales de manera oportuna y lograr los resultados esperados. .

Completa el trabajo con calidad y cantidad, mientras aprendes conocimientos en el trabajo, te ejercitas y acumulas experiencia. A través de esfuerzos incansables, debemos mejorar nuestro nivel de trabajo, crear una nueva situación en nuestro trabajo y hacer las debidas contribuciones a la empresa.

Lo anterior es solo mi opinión sobre el trabajo, y solo representa mi opinión superficial sobre el trabajo. Si hay errores o deficiencias, pídale al líder que los critique y corrija.

Durante el año pasado, siempre me he adherido a los estándares de un personal de laboratorio calificado. Amo mi trabajo, tengo un buen estilo de trabajo y espíritu trabajador, tengo una actitud de trabajo rigurosa, tengo buena ideología. y carácter moral, y cumplir con las leyes, reglamentos y normas de la empresa; obedecer las asignaciones organizacionales, realizar deberes concienzudamente y completar concienzudamente todas las tareas asignadas por los superiores. En el trabajo diario, podemos exigirnos estrictamente con altos estándares. , desempeñar estrictamente nuestras responsabilidades laborales y ocupar una posición justa y equitativa analizar y resolver problemas, ser capaces de respetar el liderazgo, unir a los colegas, cooperar entre sí, apoyarnos unos a otros y trabajar juntos en la vida. Sin embargo, aunque afirmo los logros, todavía tengo muchas deficiencias. A veces no presto mucha atención a las opiniones de mis colegas y mis métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles. Debido al estrecho alcance del conocimiento y la comprensión insuficiente de las especificaciones y procedimientos de prueba, falta la capacidad de toma de decisiones en el trabajo, el trabajo no puede coordinarse bien y de manera integral, la capacidad de organización general es deficiente, el problema no se considera de manera integral y Faltan conocimientos y experiencia. Planeo corregir mis deficiencias en mi trabajo futuro y aprender más sobre las habilidades de gestión y coordinación y el conocimiento técnico en el sitio de mis líderes y colegas.

Mirando retrospectivamente a los 20--, aunque he logrado algunos pequeños logros, todavía están lejos de la confianza y las expectativas depositadas en mí por la empresa y los líderes superiores. En el trabajo futuro, trabajaré más duro, estudiaré cuidadosamente las reglas y regulaciones, mejoraré constantemente mi nivel profesional y técnico, llevaré mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y cumpliré mejor las tareas asignadas por el liderazgo. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso, y el camino de nuestra vida apenas comienza. No importa cuán grandes sean las dificultades que nos aguardan, la pasión seguramente las superará. A partir de este momento, ampliaremos nuestro pensamiento, profundizaremos y refinaremos nuestro trabajo y nos esforzaremos por hacer mayores y mayores contribuciones al poderoso ejército de hierro del Departamento de Gestión de Proyectos de la Sección Gansu-Qinghai del Ferrocarril Lanzhou-Xinjiang.

Muestra de resumen de trabajo de fin de año 5

Ha pasado medio año desde que entré a la empresa. Bajo el fuerte liderazgo, el cuidado y el apoyo de los líderes de la empresa, lo he hecho muy bien. logros en 20__ progreso. En el transcurso de mi trabajo, he completado con éxito las metas laborales anuales para 20__. La situación laboral personal en 20__ se resume de la siguiente manera:

1. Situación laboral anual

(1) Familiarizado con las normas y reglamentos de la empresa

I Entré la empresa en enero de 20__. Para integrarme más rápido y mejor en el equipo de la empresa y sentar las bases para el trabajo futuro, avancé para tener una comprensión integral de las reglas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con la cultura corporativa de la empresa. Gracias a mi comprensión y familiaridad, estoy muy orgulloso de unirme a la familia de Postal Express, pero también siento mi propia presión. En el trabajo futuro, tomaré como guía las reglas y regulaciones de la empresa, me exigiré estrictamente, aprovecharé al máximo mis habilidades personales y me esforzaré por completar diversas tareas.

(2) Comprensión integral de las responsabilidades laborales

Como especialista administrativo, en primer lugar, aclaro mis objetivos laborales, es decir: completar mi trabajo concienzudamente y fortalecer la comunicación con diversos departamentos. Coordinar y comunicarse, establecer buenas relaciones con colegas y mejorar continuamente las habilidades personales. En segundo lugar, estudie detenidamente las responsabilidades laborales y el contenido específico del trabajo. Mi trabajo incluye principalmente: educación y formación, diversos seguros para empleados de la empresa, gestión de congresos, distribución de documentos oficiales, entrega de manuscritos y otros asuntos administrativos. Nunca antes había estado involucrado en estas tareas y no tengo experiencia laboral relevante. Por eso, cuando asumí el trabajo por primera vez, me sentí desorientado y desorganizado. A veces incluso quería rendirme, pero mis pensamientos vencieron esta idea. Para demostrar que estoy completamente calificado para este puesto, trabajé muy duro y creí que el trabajo duro puede compensar mis debilidades. Siempre que encontré problemas o dificultades, consulté activamente al director del departamento u otros colegas con su entusiasta ayuda. , Progresé mucho y mejoré en hacer las cosas. Esté más atento.

(3) Progreso en la finalización del trabajo

Desde que asumí el cargo de forma independiente, con la plena cooperación de todos los departamentos relevantes, he llevado a cabo dos rondas de capacitación rotativa para inversiones. Los reclutadores y el personal de clasificación y sellado y dos fases de formación de nuevos empleados han logrado buenos resultados formativos, consiguiendo una tasa de participación en la formación y una tasa de aprobación del doble de 100, que han sido reconocidas de forma unánime por la empresa provincial. Se ha mejorado la formación, el número de inversores y la clasificación y sellado. Las capacidades profesionales de los empleados mejoran su identificación con la empresa y sientan las bases para el establecimiento de un equipo de producción de alta calidad y capacidad. En términos de gestión de asuntos de conferencias, emisión de documentos oficiales y otros asuntos administrativos, bajo la dirección y control del Director Xiao, básicamente no hay errores importantes y se pueden coordinar bien diversos trabajos administrativos. A finales de septiembre me hice cargo de diversos trabajos de seguros para los empleados de la empresa. Con la paciente orientación de mis compañeros, pude realizar los trabajos de seguros de forma independiente.

(4) Trabajo actualmente en ejecución

1. Capacitación de reclutadores, clasificadores y selladores de inversiones en el cuarto trimestre, capacitación remota de administradores de inversiones y capacitación remota de oficiales de capacitación;

2. Trabajo de declaración de seguro mensual

3. Trabajo administrativo diario

4. Deducciones personales por seguro de pensión y seguro médico en 20__-20__ Verificación de pago trabajo;

5. Cotejo de materiales diversos de seguros y emisión de certificados profesionales.

2. Deficiencias existentes y medidas de mejora

20__ está llegando a su fin repasando mi trabajo en la empresa durante seis meses, aunque la carga de trabajo es relativamente grande y algunas tareas. son relativamente grandes, es trivial, pero no hay muchos puntos brillantes y muchas tareas aún son insatisfactorias. En resumen, las principales deficiencias son las siguientes:

(1) Falta de comunicación e incapacidad para hacerlo. aprovechar al máximo los recursos

Mi personalidad es introvertida En el trabajo, hago todo lo posible para informar sobre mi trabajo y fortalecer la comunicación con varios departamentos, pero todavía hay algunas deficiencias. prioridades A menudo hay demasiadas cosas que hacer. Se olvidó de informar su trabajo al gerente del departamento. Al mismo tiempo, debido a la mala comunicación, los recursos no se pudieron utilizar por completo, lo que redujo en gran medida la coordinación.

(2) Falta de planificación

Para completar mejor varias tareas, planifico el trabajo del día siguiente con anticipación todas las noches y lo enumero en elementos. es decir, tachar un elemento, luego revisar el trabajo de la semana el fin de semana, resumir el trabajo inacabado y continuar con el seguimiento. Sin embargo, siento que la planificación no es suficiente y es necesario fortalecerla.

(3) El ámbito profesional es demasiado limitado

Debido a una comprensión insuficiente de la profesión de entrega urgente y a una experiencia práctica insuficiente, el trabajo de redacción se ha reducido y también falta de profesionalismo y educación experiencia de formación sistemática, el efecto de la formación debe mejorarse aún más.

3. Medidas y sugerencias para completar el plan objetivo 20__

(1) Mejorar el equipamiento de los equipos de entrenamiento

Un mejor equipamiento de entrenamiento es esencial para una buena educación y Capacitación El trabajo es crucial. Nuestros principales objetivos de capacitación son los empleados de la línea de producción. Lo pasan mal todos los días. No es fácil organizar la capacitación para aprovechar la oportunidad de cada capacitación y lograr mejores resultados. proyectores y cámaras, etc. Debido a que la capacitación en explicaciones orales es aburrida, es difícil para los estudiantes concentrarse en escuchar las conferencias en formato PPT o las explicaciones en video mejorarán en gran medida el efecto de la capacitación.

(2) Llevar a cabo un aprendizaje rotativo

La redacción de manuscritos debe basarse en un profundo conocimiento profesional y una rica experiencia práctica. Si lo imagina de la nada, el artículo que escriba lo será. vacío Por lo que se recomienda que en el futuro se pueda continuar con el aprendizaje rotativo para dar seguimiento efectivo al avance del trabajo de cada unidad de la empresa.

(3) Clara división del trabajo

Después de trabajar durante medio año, me he dado cuenta profundamente de que el trabajo es complicado e involucra todos los aspectos. Algunas tareas se manejan por primera vez. y no están relacionados con otras tareas. El trabajo no es muy relevante y debe entenderse paso a paso. Algunos trabajos requieren límites de tiempo más altos, etc. Esperamos aclarar la división del trabajo y promover la mejora de la eficiencia del trabajo.

Falta solo un mes para el 20__. Aunque algunos trabajos no se han completado, también hay mucha cosecha.

En particular, el estilo de trabajo con los pies en la tierra y la actitud de trabajo seria y responsable de los líderes y directores de la empresa son un ejemplo para mí. Resumiendo el pasado y mirando hacia el futuro, habrá mucho trabajo y tareas pesadas en 20__, lo que también es un desafío para mí. El nuevo entorno, las nuevas oportunidades, los nuevos desafíos y cómo completar diversas tareas con alta calidad, eficiencia y puntualidad son temas en los que los administradores deberían pensar. En los próximos 20__ años, implementaré concienzudamente las regulaciones relevantes de la compañía, daré rienda suelta a mi iniciativa personal, me exigiré con altos estándares, continuaré aprendiendo a expresar conocimientos profesionales y de capacitación, seré bueno para resumir y espero que los líderes de la compañía puede brindarme más comprensión y mayor apoyo, y esforzarme por contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa.

Colección de muestra de resumen de trabajo de fin de año 6

Como nuevo empleado que acaba de incorporarse a __, aunque acaba de ingresar a un nuevo entorno de trabajo y todo lo que lo rodea me resulta desconocido, pero Me adapté rápidamente al entorno y me familiaricé con este trabajo. Este será un punto de despegue en mi carrera. También lo valoro mucho y hago todo lo posible para hacerlo bien.

A continuación, revisaré y resumiré mi trabajo y estudio durante el mes que me incorporé a la empresa.

1. Pide consejo con humildad y estudia mucho.

Como recién llegado, me concentro principalmente en aprender, por lo que después de llegar al departamento, mi primer trabajo fue mirar los dibujos y familiarizarme con la estructura de los productos de la empresa y el proceso de control. Estaba en un lugar determinado y pedí activamente consejo a mis líderes y colegas.

2. Respetar el sistema y obedecer los acuerdos.

Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y nunca haber llegado tarde ni salido temprano durante este período. Soy completamente obediente a las disposiciones del liderazgo y las ejecuto al pie de la letra. También tomo la iniciativa para asumir las tareas que no sé cómo hacer y me esfuerzo por compartir más trabajo con los líderes y colegas, mejorarme rápidamente y mejorar. convertirse en una posición competente. Siempre les pregunto por su experiencia laboral como aprendiz.

3. Decir adiós a lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, y mirar hacia el futuro.

Después de este periodo de trabajo, descubrí muchas carencias y carencias en mí mismo. Por ejemplo, hay poca comunicación con colegas de otros departamentos, el método para manejar los asuntos no es lo suficientemente maduro, la experiencia no es lo suficientemente rica y no es posible una planificación general. De cara a ____, además de obedecer las disposiciones de los líderes de todos los niveles y aprender humildemente de los líderes y colegas, también debemos fortalecer la comunicación con colegas de otros departamentos, acumular nuestra propia experiencia laboral a través del aprendizaje y el resumen continuos y mejorarnos gradualmente. . Habilidades laborales para servir mejor a la empresa.

En general, estoy lleno de expectativas para ____. El nuevo año tiene una nueva atmósfera. Espero que en ___c_ todos se animen unos a otros y creen juntos un océano azul perfecto.

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