La diferencia entre formación en el puesto de trabajo y formación departamental

La diferencia es que la formación departamental es general, mientras que la formación laboral es específica.

La capacitación en el trabajo (onpost) se refiere a actividades educativas enfocadas a mejorar la capacidad laboral o las habilidades productivas requeridas para este puesto. En junio de 1987, la República Popular China y el Consejo de Estado remitieron la decisión de la Comisión Nacional de Educación sobre la reforma y el desarrollo de la educación de adultos, haciendo de la formación en el trabajo el centro de la educación de adultos en nuestro país en el futuro. Orientado a la industria, organizado e implementado por las autoridades centrales y locales. Deben existir planes de formación, programas de estudios y materiales didácticos orientadores.