Cómo redactar el contenido de un informe de trabajo

Los briefings de trabajo son algo similares a los informes de noticias, y sus características se reflejan principalmente en los cuatro aspectos de ser verdadero, nuevo, rápido y simple.

1. "Verdad" significa que el contenido es verdadero, que es la característica principal de las noticias. El contenido reflejado en el briefing y las situaciones involucradas deben seguir estrictamente el principio de autenticidad. Todos los elementos de tiempo, lugar, personas, eventos, causas y resultados deben ser ciertos y todos los datos deben ser concluyentes. La ficción y la invención no funcionarán, ni tampoco el bordado o la adición de ramas y hojas.

2. “Nuevo” se refiere a la frescura del contenido. Si el informe sólo informa sobre algunas cosas comunes, no tendrá mucho valor ni significado. Las sesiones informativas deberían reflejar cosas nuevas, nuevas tendencias, nuevas ideas y nuevas tendencias, y deberían convertirse en un barómetro de la era más sensible.

3. Se informa "Rápido". Rápido y oportuno. El boletín debe redactarse rápidamente y la producción y distribución deben ser simples y rápidas, para que los lectores puedan comprender la realidad más reciente lo antes posible. Hay un dicho en la prensa que dice "pescar el pescado vivo". Si se tarda demasiado, el pescado ya no estará vivo y el sabor ya no será delicioso.

4. "Simple" significa contenido concentrado, breve, con un esquema claro y sin ramificaciones ni ramificaciones. La palabra "simplificado" va precedida del título del informe, lo que muestra lo importante que es para él la simplicidad.

Características de las sesiones informativas de trabajo:

Las sesiones informativas de trabajo pueden reflejar de forma rápida y oportuna el trabajo diario, las actividades comerciales, el estado ideológico, etc. de la unidad y el sistema a los superiores, de modo que los superiores puedan comprenderlas de manera oportuna, analizar problemas, tomar decisiones y orientar el trabajo de manera efectiva.