¿Qué significa una vida equilibrada?

Vida equilibrada significa conciliación vida laboral.

Una vida equilibrada, también conocida como conciliación entre la vida personal y laboral, significa que las organizaciones ayudan a los empleados a comprender y ver correctamente la relación entre la familia y el trabajo, conciliar los conflictos entre la carrera y la familia y aliviar la presión sobre los empleados causada por el desequilibrio de las relaciones trabajo-familia.

En términos generales, los principales problemas para los adultos solteros son encontrar cónyuge y decidir si se casan y forman una familia. En los primeros días del matrimonio, adaptarse a la vida de dos personas y decidir si tener hijos son las primeras tareas. Después del nacimiento del niño, vivir la experiencia de ser padre y asumir las responsabilidades de criar y educar a los hijos se convierte en la tarea principal. máxima prioridad.

Algunas de las presiones causadas por estas necesidades afectarán las emociones laborales y la asignación de energía de los empleados, mientras que otras formarán fuertes necesidades profesionales y motivaciones laborales, lo que en última instancia afectará la participación de los empleados en el trabajo.

Información ampliada:

En los países occidentales cada vez es más popular adoptar sistemas de trabajo flexibles para empleadas con talentos destacados que también tienen que asumir la tarea de criar a los hijos. . Equipadas con equipos modernos como computadoras y faxes, las oficinas en el hogar se han convertido en una realidad, pero las más comunes son un sistema de trabajo de media jornada o una semana laboral de tres días.

La mayoría de las empleadas están dispuestas a renunciar a más tiempo para sus familias e hijos a costa de parte de su desempeño y salario. El sistema de trabajo a tiempo parcial les permite no renunciar a la oportunidad de trabajar. este propósito.