Cómo pagar los fondos sindicales
La forma de pago de los fondos sindicales es la siguiente:
Los fondos sindicales deben retirarse al 2% del salario total de los empleados. De ellos, el 40% debe entregarse a la federación de sindicatos a nivel de condado o superior, y el 60% restante lo utiliza el sindicato de la unidad. Los fondos generalmente se retiran mensualmente y el horario específico se puede informar al sindicato local. A aquellas empresas e instituciones que retrasan o se niegan a asignar fondos sindicales sin razones justificables, se les puede exigir que paguen a través de procedimientos legales y, si es necesario, se pueden tomar medidas legales para hacerlo cumplir.
Regulaciones sobre el uso de los fondos sindicales:
1. Los fondos sindicales se utilizan principalmente para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Se utiliza para organizar a los empleados para la realización de actividades culturales, deportivas, educativas y de Salud;
3. Para los gastos diarios y actividades empresariales de la organización sindical.
4. y bienestar de los cuadros sindicales;
5. Para otras actividades conexas organizadas por el sindicato.
Los gastos anteriores deberán ajustarse estrictamente al sistema de gestión financiera para garantizar la racionalidad y transparencia en el uso de los fondos.
En resumen, los fondos sindicales se retiran al 2% del salario total de los empleados. La proporción de distribución es del 40% y se entrega al sindicato superior. El 60% es utilizado por la unidad y se retira. mensualmente el pago vencido se podrá recuperar por vía legal y hacerlo cumplir.
Base jurídica:
"Ley de sindicatos de la República Popular China"
Artículo 42
Principales fondos sindicales para empleados servicios y actividades sindicales. Las fuentes de fondos sindicales incluyen cinco aspectos: (1) cuotas de afiliación pagadas por los miembros; (2) fondos asignados al sindicato por empresas, instituciones y agencias que han establecido grupos sindicales a razón del 2% del salario mensual total. de todos los empleados; (3) Ingresos transferidos por empresas e instituciones afiliadas al sindicato (4) Subsidios del gobierno popular; (5) Otros ingresos; Los subsidios para recuperación, fondos de jubilación y otros fondos especiales y subsidios asignados a los sindicatos por el departamento financiero cada año son todos fondos financieros. Las cuotas sindicales pagadas por los organismos administrativos, empresas e instituciones estatales se pagan con asignaciones financieras estatales o se desembolsan antes de impuestos. Estos también son fondos fiscales. Desde la perspectiva de las fuentes de los fondos sindicales, los fondos sindicales deberían incluirse en el alcance de la supervisión de auditoría por parte de las agencias de auditoría.