La influencia interna de la cultura corporativa del ICBC

Los líderes del ICBC otorgan gran importancia al importante papel de la cultura corporativa y han tomado una serie de medidas para construir la cultura corporativa del ICBC en términos de cultura espiritual, cultura institucional y cultura material. Después de años de arduo trabajo y dedicación, básicamente se ha formado la cultura corporativa de "liderar sinceramente miles de millas".

Evidentemente, cada decisión, innovación y avance del ICBC ha dejado la huella de la cultura corporativa. La mejora de la rentabilidad, la calidad de los activos, el nivel de servicio, la imagen de marca y la posición en el mercado se benefician del apoyo de la cultura corporativa de ICBC. Es la guía de la cultura corporativa lo que ha permitido al ICBC ubicarse entre los bancos más grandes del mundo, lo que nos ha permitido lograr un avance histórico y ha creado la construcción para convertirnos en el banco más grande y rentable del mundo.

ICBC:

Una empresa de un año depende de la suerte, una empresa de diez años depende de la gestión y una empresa centenaria depende de la cultura. empresa. Las empresas excelentes se basan en una cultura corporativa excelente. Innumerables hechos han demostrado que una cultura corporativa única juega un papel clave detrás del éxito de empresas destacadas. Una excelente cultura corporativa puede inspirar a los empleados a asumir responsabilidades, estar dispuestos a contribuir y ser leales a sus deberes, y aumentar el sentido de pertenencia, dependencia y responsabilidad de los empleados hacia la empresa. Es el pilar espiritual de la empresa y la fuerza impulsora central. para la supervivencia y el desarrollo de la empresa.