¿Cuáles son los asientos contables de los fondos sindicales?
Los fondos sindicales empresariales generalmente se calculan sobre la base del 2% del total de los salarios de los empleados. Los gastos de los fondos sindicales generalmente se incluyen en la cuenta de gastos de gestión.
Asientos contables de fondos sindicales
1. Al devengar:
Débito: gastos administrativos
Crédito: compensación a los empleados a pagar—— Fondos sindicales
2. Al pagar al sindicato superior:
Débito: salarios de los empleados a pagar - fondos sindicales
Crédito: depósitos bancarios
3. Existen disposiciones para los fondos sindicales, y algunas no:
Cuando no se realiza pago directo:
Débito: Gastos de gestión - fondos sindicales
Préstamo: depósitos bancarios
4. Si retira demasiados fondos sindicales y recibe un reembolso:
Débito: depósitos bancarios, etc.
Préstamo: salarios de los empleados a pagar ——Fondos sindicales
¿Qué son los fondos sindicales?
Los fondos sindicales se refieren a los gastos que requiere el sindicato para realizar diversas actividades. Las fuentes de los fondos sindicales son: los fondos sindicales pagados por los miembros se ajustan a las disposiciones de la Federación de Sindicatos de China; los fondos administrativos se asignan de conformidad con las disposiciones de la Ley de Sindicatos; los ingresos de las empresas organizadas por el sindicato; ; subvenciones de los gobiernos a todos los niveles y de la administración de empresas. En los sindicatos de base, las actividades y empresas de masas y el trabajo administrativo sindical son el ámbito de los gastos de los fondos sindicales.
¿Qué son los beneficios a pagar a los empleados?
Son las diversas remuneraciones pagaderas a los empleados por la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes, de acuerdo con "salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios", "beneficios a los empleados", "primas de seguro social", "vivienda". fondo de previsión", "fondos sindicales", "fondos de educación de los empleados", "compensación por terminación de las relaciones laborales de los empleados", "beneficios no monetarios", "otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados" y otras compensaciones pagaderas a los empleados Los elementos se calcularán detalladamente.