Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte de la Oficina de Agricultura del distrito de Daiyue, ciudad de Tai'an, provincia de Shandong

La Oficina de Agricultura y la Administración Económica Rural del distrito de Daiyue, ciudad de Tai'an, planean reclutar abiertamente a 6 miembros del personal entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Especialidades de contratación y número de personas

Una persona para contabilidad, derecho, agronomía, protección de plantas, pruebas de residuos de pesticidas y pruebas de suelo. y carreras similares.

2. Condiciones de solicitud

1. Apoyar al Partido Comunista de China, amar a la patria y ser capaz de implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido.

2. Tener buen carácter moral, estilo decente y obedecer la ley.

3. Título universitario ordinario a tiempo completo o superior (incluidos los recién graduados en 2008).

4. Gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales y ser menor de 35 años (nacidos después del 1 de mayo de 1973).

3. Hora, lugar y método de inscripción

1. Hora de inscripción: a partir del 30 de abril de 2008, de 8:30 am a 5:00 pm.

2. Lugar de registro: Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del Distrito (primer piso de la Oficina de Finanzas del Distrito, al oeste de la Plaza del Gobierno del Distrito de Daiyue).

3. Método de inscripción: Los solicitantes deberán traer original y copia de su cédula de identidad y certificado de graduación. Aquellos que estén empleados deberán presentar una carta de presentación de su unidad. Los egresados ​​desempleados deberán presentar original y copia. de su certificado de registro Aquellos que se gradúen en 2008 Los graduados deben traer los certificados académicos y profesionales pertinentes emitidos por la escuela. Al registrarse, debe completar el "Formulario de registro para la contratación abierta de personal por parte de la Oficina de Agricultura del distrito de Daiyue, ciudad de Tai'an" y 3 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo.

4. Examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

1. Prueba escrita

La prueba escrita adopta un método de libro cerrado El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos públicos básicos y conocimientos profesionales. La puntuación total es de 100 puntos. el conocimiento público básico representa el 30% y el profesional el 70%. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el punto de inscripción. Al mismo tiempo, de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes, el rango de candidatos para la entrevista se determinará en una proporción de 1:3 con respecto al número planificado de reclutas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos (si los puntajes de las pruebas escritas son mismo, la entrevista puede exceder la proporción prescrita). Se anunciarán los resultados del examen escrito y la lista de candidatos para la entrevista.

2. Entrevista

La entrevista vale 100 puntos y evalúa principalmente las cualidades generales del solicitante, como la apariencia, la calidad psicológica, la capacidad de expresión lingüística y el dominio del conocimiento profesional. Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará utilizando un sistema de porcentaje en el que la puntuación de la prueba escrita representará el 60% y la puntuación de la entrevista representará el 40%. Si las puntuaciones totales son iguales, el orden se determinará en función de. Se anunciarán los puntajes de las pruebas escritas y el puntaje total.

5. Examen físico e inspección

Después de la entrevista, el personal de examen físico se determinará con base en los puntajes totales y las carreras solicitadas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según al número de reclutamiento planificado de 1: 1, organizar un examen físico en un hospital designado, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes. Quienes hayan superado el examen físico estarán sujetos a una revisión de sus calificaciones y expedientes de solicitud, así como a un examen de su ideología política, carácter moral y otros contenidos. Las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen físico y la inspección se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los resultados totales del examen.

6. Contratación

De acuerdo con las "Medidas provisionales para la implementación del sistema de contratación de personal en las instituciones públicas de la provincia de Shandong", el personal recién contratado deberá implementar el sistema de empleo, y los salarios y Los beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del superior y la implementación real de nuestro distrito.

Número de contacto (Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito): 8561327

Oficina del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito de Daiyue, ciudad de Tai'an

3 de abril de 2008 Diez días