Cultura corporativa de Shandong Wanda Cable Co., Ltd.

Shandong Wanda Cable Co., Ltd. se adhiere a la filosofía empresarial de "la tecnología lidera el mercado y construye Wanda Cable internacional" y toma "el mercado primero, el cliente primero, la alta calidad". desarrollo empresarial y distribución de beneficios" como su filosofía empresarial. La política empresarial ha logrado la transformación de pequeña a grande, de débil a fuerte, y ha ido avanzando en el camino del desarrollo de la industria del cable.

La gestión de la empresa ha sido estandarizada, estandarizada e institucionalizada. El sistema cubre la gestión administrativa, la gestión de producción, la gestión de ventas, la gestión de adquisiciones, la gestión de seguridad, la gestión financiera y de liquidación, sentando un sistema sólido para el normal funcionamiento de la misma. la empresa.

La empresa se adhiere al concepto de "seguir mejorando y ascender a la cima", presta atención a la calidad y los detalles del producto, establece firmemente la conciencia de eficiencia desde la calidad y la gestión, y sigue estrictamente el proceso de producción y Procedimientos operativos para la producción. Las personas a cargo en todos los niveles controlan estrictamente la calidad para garantizar que la calidad del producto cumpla con los estándares.

La empresa siempre se ha adherido a la estrategia de "revitalizar la empresa a través de la ciencia y la tecnología" y ha logrado continuamente innovación tecnológica y de productos, mejorando así la calidad técnica de la empresa y mejorando la competitividad del mercado. La empresa ha establecido gradualmente una red de ventas a nivel nacional y un completo sistema de servicio posventa para ofrecer a los clientes nacionales y extranjeros productos y servicios de alta calidad y mejorar continuamente la imagen de la empresa.

La empresa realiza una gestión 5S in situ, inspecciona el área de producción y soluciona los problemas encontrados. Al configurar diagramas modelo 5S y planificar los paneles publicitarios de manera unificada, se logra el efecto de reducir fallas y mejorar la calidad, garantizar la seguridad, limpieza e higiene del taller de producción y brindar un buen ambiente de trabajo para los empleados.

El concepto de talento de la empresa de "orientarse a las personas, formar personas y desarrollar carreras" ha permitido a la empresa reunir una gran cantidad de talentos de alta calidad y el equipo de empleados sigue creciendo. La fuerte cohesión de la empresa ha unido estrechamente a todos los cuadros y empleados líderes, formando múltiples equipos de liderazgo independientes pero estrechamente conectados, movilizando plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados y maximizando el valor personal.

La empresa, como siempre, se adherirá al espíritu empresarial de "la carrera primero, la integridad primero, la unidad y la cooperación y el coraje para innovar" y realizará el propósito de "sobrevivir con la calidad, desarrollarse con la integridad". , y ganar desarrollo por marca". Retribuir a la sociedad con productos y servicios de alta calidad.

(2) Conceptos culturales

1. Misión de la empresa: servir al país a través de la industria y contribuir a la sociedad.

2. Espíritu empresarial: la carrera profesional primero, basada en la integridad, la unidad y la cooperación, y el coraje para innovar.

3. Política empresarial: el mercado primero, el cliente primero, desarrollo empresarial de alta calidad y distribución de beneficios.

4. Valores fundamentales:

(1) Filosofía del mercado: evaluar la situación y responder rápidamente.

(2) Concepto de calidad: Perseverancia y excelencia.

(3) Filosofía del aprendizaje: autoeliminación, autotrascendencia.

(4) Ideas innovadoras: Las ideas determinan la salida y la innovación determina el futuro.

(5) El concepto de crisis: miedo, caminar sobre hielo fino.

(6) Concepto de talento: orientado a las personas, establecer personas y establecer empresas.

(7) Concepto internacional: mirar al mundo y buscar la excelencia.

(8) Concepto de calidad: Seguir mejorando y llegar a lo más alto.

(9) Filosofía de trabajo: ahorrar tiempo, ser ágil y eficiente.

(10) Conceptos morales: integridad, honestidad, responsabilidad, cooperación.

(11) Propósito de la empresa: Calidad para la supervivencia, integridad para el éxito, innovación para el desarrollo y marca para el éxito.