¿Cuál es el estándar para las deducciones personales de los fondos sindicales?
Las normas para las deducciones individuales de los fondos sindicales son las siguientes:
1. Diversas bonificaciones, asignaciones y regalías obtenidas por los miembros, así como diversos subsidios recibidos de conformidad con las leyes pertinentes. u otras regulaciones, los fondos de ayuda, pensiones, indemnizaciones por despido, etc. no están obligados a pagar cuotas de afiliación;
2 los miembros del sindicato deben pagar el 0,5% de sus ingresos salariales mensuales a la organización sindical cada mes. Y aquellos cuyo salario sea inferior a diez yuanes no se contabilizarán.
Los fondos sindicales se refieren a los gastos que requiere el sindicato para obtener y realizar las actividades normales de conformidad con la ley. Según la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", las principales fuentes de fondos sindicales son las cuotas de afiliación pagadas por los miembros del sindicato y los fondos asignados al sindicato a razón del 2% del salario mensual total. de todos los empleados, de los cuales el 2% de los fondos sindicales son Es la principal fuente de fondos. Las cuotas pagadas por los miembros del sindicato son naturalmente parte del valor de su fuerza laboral. Los fondos sindicales se obtienen de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. La legalidad de sus fuentes está protegida por las leyes nacionales y ninguna organización o individuo puede interferir.
El alcance de los ingresos del fondo sindical es el siguiente:
1. Ingresos por cuotas de afiliación, que son las cuotas que pagan los afiliados al sindicato a la organización sindical de acuerdo con la normativa.
2. Ingresos de fondos asignados, fondos asignados por la unidad al sindicato de acuerdo con las regulaciones, o fondos transferidos a los sindicatos de base en una proporción prescrita después de que el sindicato superior encomiende la recaudación de impuestos; /p>
3. Ingresos por subvenciones de superiores, fondos subvencionados por sindicatos superiores;
4. Ingresos por subvenciones administrativas;
5. -ingresos mencionados, como intereses de depósitos bancarios, ingresos por donaciones, etc.
En resumen, de acuerdo con las disposiciones de los estatutos sindicales de mi país, los fondos sindicales se acumulan al 2% del salario total. Si se establece una organización sindical, el 40% de los fondos sindicales será. entregado a la organización sindical superior. Si no se ha creado una organización sindical, los fondos sindicales se entregarán íntegramente a la organización sindical superior y la proporción de los fondos sindicales generales devueltos al sindicato de base de la empresa será del 60%.
Base jurídica:
Artículo 42 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China"
Salario del personal a tiempo completo del sindicato del empleador comité, las recompensas y subsidios serán pagados por la unidad donde se trabaja. El seguro social y otras prestaciones, etc., disfrutan del mismo trato que los empleados de la unidad.
Capítulo 5 Fondos y bienes sindicales
Artículo 43
Fuentes de los fondos sindicales:
(1) Cuotas de los afiliados sindicales pagado por los miembros;
(2) Las empresas, instituciones, organizaciones sociales y agencias que han establecido organizaciones sindicales asignan el 2% del salario mensual total de todos los empleados al sindicato como fondos;
(3) Ingresos transferidos por empresas e instituciones afiliadas al sindicato;
(4) Subsidios del gobierno popular;
(5) Otros ingresos.