Folleto de contratación pública de 2008 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Transporte de la ciudad de Jinan, provincia de Shandong
De acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre el reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas de la ciudad de Jinan" de la Oficina Municipal de Personal (Ji Renzi [2007] No. 91) y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Consejo Municipal. Oficina de Personal "Sobre la contratación abierta de personal nuevo en las instituciones municipales" De conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre contratación" (Jirenzi [2008] Nº 58), las cuestiones pertinentes relacionadas con la contratación abierta de personal por parte del Ayuntamiento de Jinan La Oficina de Administración de Carreteras ahora se anuncia de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. leyes, tener buena conducta y ética profesional;
2. Cumplir con las calificaciones requeridas para el cargo, Buena salud
3. Menores de 30 años para estudiantes de maestría (nacidos después de diciembre); 1, 1978), menores de 25 años para estudiantes universitarios y universitarios (nacidos después del 1 de diciembre de 1983);
4. El personal con un título universitario debe tener un registro de hogar en la ciudad de Jinan.
Los estudiantes universitarios generales de tiempo completo, el personal militar activo, el personal que haya sido sancionado penalmente o despedido del servicio público y otras personas a las que la ley no les permita ser contratados no son elegibles para postularse.
2. Puestos de contratación
La Oficina de Administración de Carreteras Municipal de Jinan es una institución autofinanciada a nivel de oficina adjunta bajo la Oficina de Transporte Municipal de Jinan. Esta vez planea contratar a 19 personas, principalmente. para enriquecer la carretera La primera línea de los proyectos de construcción. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y los requisitos laborales, consulte el "Plan de contratación abierto y lista de puestos de la Administración Municipal de Carreteras de Jinan 2008".
3. Revisión de inscripción y calificación
Hora de inscripción: 24 de noviembre, de 8:30 a 16:30
Lugar de inscripción: 1188 Tianchen Road, Jinan High- Tech Zone No. 1 Floor, Jinyu Company Complex Building
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal de Jinan (www.jnjtj.gov.cn) antes del 24 de noviembre para descargar el documento "Administración de Carreteras Municipales de Jinan 2008". Formulario de Solicitud de Reclutamiento Público" 》, completar según los requisitos. Al registrarse, traer original y copia del certificado académico reconocido a nivel nacional, certificado de grado, cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de calificación profesional, "Formulario de Inscripción" y 2 fotografías recientes a color de 1 pulgada del mismo fondo sin sombrero; que tengan un lugar de trabajo deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de personal que acepte postularse. Los recién graduados o los graduados que no hayan estado empleados durante el período de despacho deben presentar un certificado de registro de despacho de empleo; Si el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para las entrevistas, el plan de contratación será cancelado o reducido en principio.
Aquellos que hayan superado la revisión de calificación preliminar acudirán al lugar de inscripción con su DNI de 9:00 a 15:30 el día 27 de noviembre para recoger el "Boleto de Admisión" (en caso de no recogerlo después de la plazo se considerará como abandono automático).
IV.Contenido y métodos del examen
Esta contratación abierta se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 9:00-11:00 el 29 de noviembre de 2008
Lugar de la prueba escrita: para más detalles, por favor consulte la prueba escrita "Boleto de admisión" 》
Las materias del examen escrito son pruebas de capacidad profesional y conocimientos relacionados. La puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total.
Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para las entrevistas serán seleccionados en una proporción de 1:5 con respecto al número de personas en el puesto de contratación. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de candidatos para las entrevistas se anunciarán en la Red de Información del Establecimiento de Personal de Jinan (www.jnrs.gov.cn) y en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal (www.jnjtj.gov.cn) el 3 de diciembre. Los candidatos que ingresen a la entrevista deben acudir al lugar de registro con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión para el examen escrito de 8:30 a 17:00 el 4 de diciembre para recoger el "Aviso de entrevista" (si no lo recogen después de la fecha límite se considerará como abandono automático).
Para los estudiantes universitarios reclutados por nuestra provincia bajo el programa "Tres apoyos y un apoyo" cuyo área de servicio está en Jinan, después de servir durante 2 años, sus puntajes en las pruebas escritas se incrementarán en 5 puntos. Los candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud después de la revisión de calificación deben acudir a la Oficina de Orientación Laboral para Graduados de la Oficina Municipal de Personal de Jinan para pasar por los procedimientos de verificación y confirmación antes de la prueba escrita, y los puntos se agregarán después de que el anuncio en línea no muestre objeciones.
(2) Entrevista
Hora de la entrevista: 8:30-18:00, 5 de diciembre de 2008
Lugar de la entrevista: 1188 Tianchen Road, Jinan High- Tech Zone 1er piso, edificio integral de la empresa Jinyu
La entrevista adopta un método de entrevista estructurado, que evalúa principalmente la alfabetización teórica, la capacidad de pensamiento, la capacidad de innovación, así como el conocimiento profesional, la capacidad comercial y las habilidades laborales de los candidatos. adecuado al puesto.
5. Evaluación y examen físico
Después de la entrevista, la puntuación total de los candidatos se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30% y la puntuación de la entrevista. 70%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales. Con base en el puntaje total del examen, de acuerdo con el puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número planificado de reclutas. Si hay candidatos con el mismo puntaje total en el plan de reclutamiento para el mismo puesto, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
El contenido principal de la evaluación incluye el desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. del personal a contratar, y se revisará su calificación. El examen físico será organizado por la Dirección de Transporte Municipal en los hospitales integrales designados a nivel municipal o superior, y se llevará a cabo con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Para las vacantes causadas por quienes no aprueben la evaluación y examen físico, previa revisión y aprobación por parte de la Dirección de Personal Municipal, se cubrirán otras personas que ingresen al rango de entrevista para el mismo puesto en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo. puntuación basada en la puntuación total.
6. Anuncio público y firma del contrato de trabajo.
El personal a contratar que apruebe el examen, la evaluación y el examen físico se publicará en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal de Jinan durante 7 días. . Si no hay objeciones al anuncio, la Negociada de Transporte Municipal lo informará a la Negociada de Personal Municipal para su revisión. Si el solicitante cumple con las condiciones de empleo, se emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" y se completarán los trámites de empleo. conforme a la normativa. El sistema de período de prueba se aplica al personal empleado de conformidad con la normativa. El período de prueba para el personal en servicio es de 3 meses; el período de prueba para los graduados que no están empleados dentro del período de selección de carrera es de 12 meses. El período de prueba está incluido en el período de empleo. Aquellos que estén calificados después del período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
7. Información de contacto
Persona de contacto: Sun Yi
Número de contacto: 86556012
Dirección de contacto: No. 149, Shanda Road , Sala 1003 de la ciudad de Jinan
Adjuntos: 1. Lista de puestos y plan de contratación pública de 2008 de la Administración Municipal de Carreteras de Jinan
2. Formulario de solicitud de contratación pública de 2008 de la Administración Municipal de Carreteras de Jinan
Plan de contratación abierto y lista de puestos de la Administración Municipal de Carreteras de Jinan 2008
Puesto Nombre del puesto Reclutamiento Grado educativo Requisitos profesionales
Categoría Nivel Número Requisitos
Profesional y técnico junior diseño y construcción de carreteras y puentes
Diseño 2 Máster de posgrado en ingeniería de carreteras, ingeniería de puentes, ingeniería geotécnica
Profesional y técnico junior diseño y construcción de carreteras y puentes 6 Licenciatura y superiores y superiores en ingeniería vial, ingeniería de puentes, ingeniería geotécnica
Nivel junior en tecnología profesional Gestión de maquinaria de construcción de carreteras 1 Licenciatura o superior en maquinaria de construcción de carreteras, especialización en ingeniería industrial
Nivel junior en tecnología profesional Finanzas de Carreteras
Gestión Computarizada 3 Licenciatura o superior Licenciatura o superior Contabilidad, Gestión Financiera, Economía y Comercio Internacional
Tecnología Profesional Gestión Administrativa Junior 1 Licenciatura o superior Gestión Económica, Administrativa especialidades en administración y derecho
Secretariado profesional y técnico junior publicidad 2 Junior college y superiores secretariado, periodismo, especialidades en educación
Profesional y técnico junior construcción de puentes de carreteras, gestión logística 4 universitarios y superiores de carreteras Ingeniería, ingeniería de puentes y gestión de logística
Oficina de personal municipal de JinanOficina de transporte municipal de Jinan