Programa de formación de personal de ingeniería
Plan de formación del personal de ingeniería
1. Formación del sistema de aire acondicionado y procedimientos operativos convencionales:
En vista de los procedimientos de conmutación normales de los aires acondicionados, sistema de bomba de agua. Parámetros de presión, parámetros de corriente y voltaje del host del aire acondicionado, suministro de agua del aire acondicionado, medición de temperatura del sistema del ventilador del aire acondicionado, funcionamiento del panel de control del ventilador, etc.
El tiempo estimado de formación es de una semana, de enero a febrero, y el responsable es Wang Hongqiang.
2.Capacitación sobre el sistema de distribución de energía:
Procedimientos de operación segura para cortes de energía, distribución de líneas de suministro de energía regional, suministro y mantenimiento de energía de equipos, distribución y mantenimiento de energía de pozos fuertes y débiles, y distribución regular de salas de distribución de energía Operación segura, mantenimiento del circuito de lámparas, mantenimiento del circuito común, etc.
Se espera que la capacitación tenga una duración de una semana y se realizará en marzo. Responsable: Wang Hongqiang.
3. Capacitación en inspección y mantenimiento de rutina de ascensores:
Inspección de rutina de ascensores y métodos de primeros auxilios para personas encerradas, reinicio del sistema de ascensor, medición de temperatura del aire acondicionado de la sala de máquinas del ascensor, etc.
Se espera que la capacitación tenga una duración de una semana y se realizará en abril. El responsable es Wang Hongqiang.
4. Capacitación en mantenimiento de canales contra incendios:
La distribución de canales de agua contra incendios en el edificio administrativo y el edificio integral, y el proceso de operación de la bomba contra incendios en el sótano del edificio administrativo. .
Se espera que la capacitación dure una semana y se realizará en mayo. Responsable: Wang Hongqiang.
5.Capacitación en servicios de conferencias:
Operación y mantenimiento de equipos de control de audio en cada sala de conferencias, operación de diversos equipos de proyección externos, operación de pantallas electrónicas, ajuste de sistemas de sonido, conferencias. Control de iluminación de habitaciones, etc.
Se prevé que la formación dure una semana y se realizará en junio. Responsable: Wang Hongqiang.
6.Capacitación sobre sistemas de abastecimiento de agua:
Inspección y normal funcionamiento de tres bombas de frecuencia variable en el sótano del edificio administrativo, mantenimiento de bombas de frecuencia variable en estaciones de basura y abastecimiento de agua comunitario. , y comité de gestión dirección y distribución de vías fluviales, la conexión de varias tuberías de agua ordinaria, etc.
Se prevé que la formación dure una semana y se realizará en julio. El responsable es Wang Hongqiang.
7. Inspección diaria del baño y capacitación en mantenimiento diario:
El alcance normal de la inspección del inodoro es tres veces por semana, mantenimiento de la válvula solenoide, mantenimiento del sensor y reemplazo de la batería.
Se espera que la capacitación dure una semana y se realice en agosto. Responsable: Wang Hongqiang.
8. Capacitación en operación y mantenimiento del sistema de fuente musical:
Puesta en marcha del sistema de bomba de la fuente musical y operación de equipos controlados por voz por computadora.
Se prevé que la formación tenga una duración de una semana y se realizará en septiembre. Responsable: Wang Hongqiang.
9. Capacitación en mantenimiento diario:
Servicios de mantenimiento diario común y operaciones diarias de suministro eléctrico, mantenimiento de escritorios y guías de cajones, mantenimiento de asientos hidráulicos y neumáticos, mantenimiento de lámparas, Fugas de agua. tratamiento.
Plan de formación del personal de seguridad
1. Contenido de la formación:
1. Seguridad Disciplina, responsabilidad y autoridad, ética profesional, normas de etiqueta
2. Código de conducta
3 Normas de uso de walkie-talkies
4. sistema de castigo para el personal de seguridad
5. Responsabilidades laborales
2. Conocimiento de protección contra incendios
1. extintores y métodos de extinción de incendios
3. Tareas del cuerpo de bomberos voluntarios
4. Procedimientos de alarma contra incendios
5.
3. Conocimientos de gestión de la seguridad pública
1. Requisitos de gestión de la propiedad y de la seguridad pública
2. Defensa justificada
3. seguridad Cómo afrontar el problema
4. Procedimientos operativos estándar para la gestión del traspaso del personal de seguridad
5. Fortalecer las medidas preventivas en zonas propensas a sufrir accidentes.
Cuarto, calidad militar
1. Estándares de evaluación separados
2 Capturar las acciones técnicas del enemigo
Segundo proyecto de entrenamiento
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Basado en instrucciones del liderazgo y condiciones reales.
El supervisor es totalmente responsable de la gestión y evaluación del personal de seguridad de este proyecto. Por lo tanto, todo el personal de seguridad (excepto el de servicio) y los supervisores deben participar en esta capacitación y ser evaluados durante el período de capacitación. Después de la formación, el personal de seguridad existente será examinado y adaptado a la situación real.
1. Tiempo de formación
1. El tiempo de formación es enero, todos los lunes, miércoles y viernes (septiembre de cada año).
2. La formación se lleva a cabo mediante una combinación de práctica y teoría, y el cronograma se determina temporalmente en función de circunstancias específicas.
2. Lugar de capacitación
Puerta de la empresa
En tercer lugar, objetivos de capacitación
Primero, mejorar la calidad general de todo el personal de seguridad. una buena imagen social.
En segundo lugar, mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio de todo el personal de seguridad y proporcionar a la empresa servicios eficientes y bien pensados.
En tercer lugar, mejorar las capacidades de autoaprendizaje y autodisciplina de todo el personal de seguridad para hacer realidad la visión de la empresa.
IV. Normas de Gestión de la Capacitación
Con el fin de garantizar que la capacitación de todo el personal de seguridad se desarrolle de manera fluida y alcance los objetivos esperados, se formulan las siguientes disciplinas según el manual del empleado de nuestra empresa.
1. No se le permite participar en la capacitación sin ningún motivo. Los infractores serán tratados como ausentismo.
2. No salgas temprano ni llegues tarde al entrenamiento, de lo contrario donarás al fondo de actividades.
3. Observe la disciplina y no haga nada que no esté relacionado con el contenido de la capacitación durante la capacitación.
En quinto lugar, gestión de la evaluación
Después de la formación, todos los guardias de seguridad serán evaluados. Consulte el contenido de la evaluación para obtener más detalles.