Los hechos y la información de los trabajadores avanzados.
Todo el mundo ha utilizado escrituras, ya sea en la escuela o en la sociedad. Los hechos pueden reflejar bien los pensamientos avanzados, el espíritu y las características específicas de la época de los objetos avanzados. ¿Cómo se debe redactar un contrato? Las siguientes son las hazañas de los trabajadores avanzados que he recopilado para usted (normalmente 6). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Hazañas de trabajadores avanzados 1. Siempre ha sido estricto consigo mismo y ha completado bien su trabajo de acuerdo con los requisitos del líder. En el trabajo debemos respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser optimistas y emprendedores, y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso. Llevad adelante las excelentes tradiciones de penurias, vida sencilla, ahorro y limpieza en la vida, sé siempre honesto, diligente, autodisciplinado en todas partes y da ejemplo en todo momento. Trabaja de manera ordenada, puede distinguir puntos clave, comprender métodos y tiene una alta eficiencia en el trabajo. Ha sido elogiado muchas veces por los líderes del departamento.
Ama su trabajo, cumple con las normas y reglamentos de la empresa, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, no llega tarde, no sale temprano, no falta al trabajo sin motivo, se apega a su puesto, y nunca abandona su puesto sin autorización. Llegue temprano para los cambios de turno con sus colegas y prepárese para todo. Las inspecciones en el trabajo se pueden realizar estrictamente de acuerdo con los requisitos del trabajo. Implementar seriamente procedimientos operativos de seguridad y mantener registros de datos integrales, precisos, completos, oportunos y claros. Basado en la ingesta de agua, la calidad del agua de entrada y salida, el oxígeno disuelto y otros datos. , determine la ingesta de agua, la ingesta de aire y la descarga regular de lodo. Trabajo con seriedad y meticulosidad. En los últimos cuatro años no se han producido accidentes en el trabajo, logrando cero accidentes.
En cuanto al aprendizaje: Insiste en utilizar el aprendizaje como una forma de superación y superación personal. En el trabajo, siento que me faltan habilidades profesionales. A menudo tomo la iniciativa de comunicarme con mis colegas para mejorar constantemente y mejorar mi calidad. Mientras aprendía bien la capacitación de la sucursal, también compré materiales de aprendizaje y cursos en línea para mejorar continuamente mis capacidades comerciales. Estudie seriamente el conocimiento empresarial y acumule experiencia constantemente para enriquecerse. Mientras hago mi propio trabajo, a menudo dedico tiempo a fortalecer mi comprensión del SV30 y las observaciones de la biofase. En septiembre del 20xx, descubrí la expansión de bacterias filamentosas en las aguas residuales y lo informé a tiempo para controlar la expansión de bacterias filamentosas de manera temprana y evitar una mayor expansión de bacterias filamentosas.
Afrontó las dificultades con valentía y propuso soluciones basadas en la situación real. Los pequeños defectos descubiertos durante la inspección se pueden solucionar de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del equipo, y los defectos grandes que no se pueden solucionar se pueden informar de manera oportuna para evitar una mayor expansión del accidente. Hay demasiado lodo flotante en el tanque de sedimentación secundario y es difícil de limpiar. Mediante inspección y análisis in situ, propuso mejorar la tubería, lo que redujo el lodo flotante en el tanque de sedimentación secundario y ahorró mano de obra y recursos materiales.
En vista de la situación en la que las bacterias filamentosas necesitan aumentar la eliminación de lodos para reducir la concentración de lodos, él y sus colegas están explorando activamente métodos de eliminación de lodos más eficientes. Después de muchas pruebas y ajustes de tiempo, el tiempo de deslamado de las dos máquinas descalcificadoras se ahorró 1 hora, lo que mejoró enormemente la eficiencia del deslamado y ahorró el consumo de energía.
Durante el intercambio y estudio en otra sucursal de fábrica desde junio de 2018 hasta octubre de este año, ampliamos nuestros horizontes y enriquecimos nuestra experiencia práctica, lo que será de gran ayuda para nuestras operaciones futuras. Y recibió elogios unánimes de las unidades cambiarias.
"Crea valor y consigue la vida". Esta frase la repetía muchas veces, y la decía y la hacía. Trabaja silenciosamente en su puesto, da ejemplo a los demás empleados y siempre aporta su propia fuerza a la empresa.
Los hechos y la información de los trabajadores avanzados 2. Trátense unos a otros con sinceridad y sirvan con sinceridad.
Siempre trato a mis clientes con sinceridad, no importa cuán grande o pequeño sea el volumen de negocio, los trato con sinceridad y sinceridad. Sé diligente con la boca y las piernas y juega bien las "tres cartas". En primer lugar, juegue la carta emocional y ayude activamente a los usuarios a resolver los problemas que necesitan establecer en cualquier momento, para que puedan jugar la carta emocional a la hora de desarrollar su negocio. Siempre que los clientes necesiten mi ayuda, por ejemplo, algunos clientes necesitan manejar servicios postales como entrega postal urgente y paquetes, iré al mostrador para manejarlo lo antes posible para satisfacerlos. En segundo lugar, jugaré un buen "recurso; tarjeta", tome firmemente los archivos de los clientes y analice cuidadosamente y realice investigaciones específicas. Analice los archivos de los clientes todas las noches para aclarar las prioridades del servicio del mañana y comuníquese con ellos de manera oportuna para reducir la pérdida de clientes. El tercero es jugar una buena "carta de servicio" y ganar más clientes con un servicio sincero. Cuando estaba haciendo el negocio de comercialización de aceite de cártamo de la marca Tayuan, para abrir el mercado de aceite de cártamo de la marca Tayuan lo antes posible, no solo presenté en detalle el negocio de tarjetas de felicitación postales a mis clientes, sino que también los llevé a visitar la carta. centro para permitirles comprender completamente las ventajas de la red de marketing postal para encontrar el socio de distribución adecuado para los clientes. El cuarto es utilizar tarjetas de presentación para marketing y enviar postales a los clientes.
Mientras me ocupe de negocios o cualquier otra cosa, siempre que haga una llamada telefónica, haré todo lo posible para manejarlo por el usuario.
En segundo lugar, establecer la imagen postal y promover los servicios postales
Aprovecharé cada oportunidad para promover el marketing en las actividades de marketing diarias, nunca desaprovecharé ninguna oportunidad y nunca me olvidaré de promover el servicio postal para Un negocio de promoción postal centenario, que utiliza la marca postal dorada para promocionar e impresionar a las personas. Mi mayor experiencia en el trabajo de marketing es: ser paciente y considerado con los clientes de marketing, atender con entusiasmo y ser capaz de descubrir claramente clientes potenciales y promocionar a cualquiera. Ya sea comprando en la calle o en el mercado húmedo, siempre que sea posible debemos educar a nuestros clientes sobre el servicio postal. También suelo utilizar pequeños materiales promocionales postales, postales de premios, delantales, etc. Promocionarlo. Siempre que haya materiales promocionales, se los entregaré a los clientes para tranquilizarlos sobre el servicio postal, aumentar su confianza, hacer que la publicidad sea más poderosa y desempeñar un papel más importante en el desarrollo empresarial.
En tercer lugar, establecer archivos de clientes y cultivar nuevos clientes.
He desarrollado un buen hábito en el proceso de marketing: registrar en cualquier momento. Registro en detalle varios nombres de clientes, números de teléfono, direcciones y otra información en el libro y, al mismo tiempo, fortalezco la comunicación con los clientes, los contacto con frecuencia, visito a los clientes con regularidad y mantengo el contacto emocional. información del cliente. Tomaré la iniciativa de felicitar y ayudar a los clientes cuando tengan cumpleaños, matrimonios, nueras, etc.
En cuarto lugar, explorar activamente los recursos del cliente.
Por lo general, se centra en capturar información diversa, detectar y abordar problemas clave de manera oportuna, analizar clientes potenciales, desarrollar y consolidar clientes nuevos y antiguos, y formular diferentes estrategias de marketing. estrategias para varios clientes Hemos desarrollado proactivamente una serie de clientes basados en nuestros planes y métodos, incluidos Xinjiang Uni-President Enterprise Food Co., Ltd., Xinjiang Daily Printing Center, la Oficina del Fondo de Previsión de Vivienda de Urumqi, la Oficina Provincial de Sichuan en Ucrania, etc. .
En mi trabajo anterior, obtuve ciertos resultados en el negocio del marketing postal, pero todavía había una gran brecha entre mis superiores y yo. Pero creo que siempre que establezca relaciones con los clientes primero, utilice el marketing emocional, aprenda a ser amigo de los clientes y me gane su confianza, puedo desarrollar el negocio y generar ingresos y eficiencia para la empresa. Mi creencia es nunca rendirse, nunca rendirse. Sólo así podremos hacer un mejor trabajo en el marketing postal y lograr un objetivo en el que todos los clientes y las empresas ganen.
Las obras y materiales de los trabajadores avanzados 3. Cada vez que salgas a trabajar, definitivamente tendrás hoyuelos superficiales en la cara. Como siempre, con una sonrisa tonta y tímida, seguía yendo de puerta en puerta con una máquina lectora de contadores para registrar las lecturas de los contadores de agua. Repito el trabajo todos los meses. Este es Zhou Lei, un lector de medidores joven y franco en la oficina comercial de Feiyun de la Compañía de Abastecimiento de Agua de la Ciudad. Debido al trabajo aparentemente ordinario e incluso monótono de lectura de medidores, se ha ganado la confianza de los usuarios una y otra vez con su profesionalismo de trabajo duro, amor y dedicación, y su actitud sincera y sonriente, logró logros y estableció una relación con la mayoría de los usuarios del agua tienen una buena relación.
En términos de habilidades de lectura de medidores, Zhou Lei se hizo famosa en varias competencias de habilidades en la empresa por su cuidado y perseverancia en la lectura diaria de medidores. En la competencia de habilidades para leer medidores de salas de negocios de este año, Zhou Lei ganó el primer lugar con su absoluta fuerza y ventaja en la "competencia de 100 días" organizada por la empresa del centro de la ciudad, Zhou Lei también logró buenos resultados; Estos son inseparables de la actitud laboral diaria de Zhou Lei. Zhou Lei se dedica a la lectura de contadores durante cinco años. En los últimos cinco años, ya fuera el calor abrasador o el severo invierno del 9 de marzo, leyó el medidor a tiempo y con precisión todos los meses para evitar cometer errores, omisiones o subestimaciones. Aunque era uno de los lectores de medidores más jóvenes y tenía el menor tiempo de trabajo en Feiyun Business Hall, perseveró y desarrolló excelentes habilidades. El horario de lectura de los contadores normalmente debe realizarse al mediodía, por la noche, fines de semana y festivos, que es el horario para que los usuarios coman y descansen. Algunos usuarios inevitablemente se quejarán cuando vean que los lectores de medidores vienen a molestarlos. Siempre que se encuentra con esta situación, Zhou Lei siempre sonríe, explica pacientemente a los usuarios, los impresiona con sinceridad y utiliza tiempos de lectura de medidores rápidos y precisos para obtener la comprensión y el apoyo de los usuarios.
En términos de medidores de electricidad domésticos, debido a la amplia jurisdicción de las áreas fuera de la nube, el área de lectura del medidor asignada a cada lector de medidor a menudo varía mucho. Ante el hecho de que muchos medidores de agua locales están cubiertos por altos cobertizos de paja, y algunos medidores de agua a menudo están enterrados en basura doméstica sucia y maloliente. Zhou Lei siempre hace todo lo posible para decirles a los usuarios que es necesario limpiar las malas hierbas y la basura. A veces, algunos usuarios hacen oídos sordos a tal persuasión. Aun así, no aprovecharía la estimación de toneladas para leer el contador sin autorización. Traerá sus propias herramientas de limpieza para ayudar a limpiar. Con el tiempo, los usuarios se verán influenciados por la actitud seria de Zhou Lei de no tener miedo de ensuciarse y limpiarán automáticamente la basura para facilitar la lectura de los medidores. Debido a la construcción ilegal, muchos medidores de agua se dejan en las casas de los usuarios y algunos de ellos; incluso se dejan al lado del baño.
Al leer el medidor, a menudo se percibe un olor sucio y maloliente, lo que genera grandes inconvenientes en la lectura del medidor. En respuesta a esta situación, Zhou Lei adoptó el método de registrar uno por uno para conocer los hábitos de vida de los usuarios, y en el pasado utilizó las casas de los usuarios para leer los medidores. veces y no estimar toneladas casualmente, para garantizar la exactitud de las lecturas de sus medidores. Zhou Lei también aprovechó el tiempo de lectura de medidores para persuadir a los usuarios de que fueran a la sala de negocios para completar los procedimientos de reemplazo y salida del medidor, lo que facilitó enormemente la gestión de lectura de medidores de la empresa. Aunque esto ralentizará el tiempo total de lectura de los medidores, Zhou Lei dijo que incluso si su automóvil a batería hace más viajes a la aldea, será bueno para la empresa reducir parte de la carga de trabajo.
En la supervisión de agua mezclada, cuando Zhou Lei descubre una nueva tienda durante la lectura del medidor, siempre le dice al usuario qué es el agua mezclada y calcula una diferencia de precio razonable para la tienda del usuario. Ante el cierre de algunas tiendas, avisará de inmediato a los usuarios para que acudan al salón de negocios lo antes posible para cambiar la naturaleza del uso del agua. Una vez, en Geyi Village, Gexiang, una pareja abrió una barbería. Debido a que el negocio era promedio y el consumo de agua no era grande, Zhou Lei calculó una diferencia de precio razonable basada en el consumo real de agua e informó a los usuarios, pero los usuarios se negaron a escuchar la explicación. Desde la primera vez que insistió en no pagar la diferencia de precio hasta las malas palabras posteriores, Zhou Lei siempre mantuvo una buena actitud y les explicó, pero el usuario insistió en no irse e incluso amenazó a Zhou Lei con no irse. Zhou Lei vio que hablarles sobre el sistema y los principios no funcionaría, así que pensó en otra forma. Pidió a los usuarios que lo siguieran y, cuando encontraron mesas domésticas de uso mixto, analizaron la situación de la pareja una por una para ver si todas las tiendas tenían uso mixto y no apuntar a ninguna de ellas en particular. Después de dos calles de observación, la pareja finalmente los convenció, se disculpó por su mala educación y expresó su comprensión sobre el trabajo de Zhou Lei. Zhou Lei sonrió levemente, mostrando sus dientes blancos, sonrió tímidamente, dijo repetidamente que no importaba y luego continuó mirando su reloj.
Al emitir avisos, Zhou Lei consideró que los ancianos en residencias de ancianos son básicamente analfabetos y tienen problemas de visión. Cada vez que se emitía un aviso, él personalmente informaba a los ancianos las lecturas y el tonelaje. Para algunas personas mayores con mala memoria, Zhou Lei preparó especialmente un bolígrafo y reescribió el tonelaje y la cantidad en la factura del agua. También agrandó el tamaño de la fuente para que fuera más fácil de leer para los ancianos porque el hogar de ancianos es muy grande; Cerca de la oficina comercial, pero necesitan cruzar la calle, por lo que casi la mitad de las personas mayores tienen la costumbre de pagar la factura del agua inmediatamente después de recibir un aviso. Cuando Zhou Lei emitía un aviso, siempre optaba por dejar de pagar las facturas del agua media hora después de ir a trabajar por la tarde y una hora antes de salir del trabajo. Esto no solo evitaba el período pico de pago de las facturas del agua cuando llegaba a la oficina comercial por primera vez. comenzó a trabajar, pero también evitó que los ancianos pensaran que la oficina comercial Cuando está a punto de salir del trabajo y se apresura a cruzar la calle para pagar su factura de agua, esto también garantiza que el cobrador de peaje no aumentará los riesgos de seguridad debido a los ancianos. gente que llega una tras otra.
Así es Zhou Lei. Se ha ganado el reconocimiento de colegas y usuarios con su sinceridad, sonrisa y trabajo meticuloso únicos.
Hechos de Trabajadores Avanzados 4 Nacidos en xx, licenciatura. Comenzó a trabajar en xx y ahora es jefa de la sección de mediciones de Huyuan Animal Husbandry Development Company. Trabajó duro, se dedicó silenciosamente y se esforzó por ser de primera. Con la ayuda de sus compañeros y el apoyo de sus líderes, logró muy buenos resultados y fue reconocida y afirmada unánimemente por sus líderes y colegas.
En primer lugar, en términos de conceptos
Como empleado destacado de Huyuan Animal Husbandry Development Co., Ltd., vine a trabajar desde Tianjin cuando se fundó la empresa. Creció en Tianjin, una bulliciosa metrópolis internacional, y vino a trabajar al condado de Tianjun, que tiene un clima duro y poco oxígeno. Es posible que la brecha psicológica la haga sentir perdida y afecte su estado de ánimo en el trabajo. Con una rica experiencia laboral, sabe que la mentalidad lo determina todo. Sólo adaptándose a esta brecha y eliminando la sensación de pérdida podrá dedicarse a su trabajo. Ella aprovechó esta brecha como una oportunidad para capacitarse y tomó la amargura de este entorno de vida como su propia formación y riqueza. Por eso, ajustó su mentalidad para aceptarlo felizmente, adaptarse a este tipo de vida y adaptarse al trabajo aquí. Esta niña de Tianjin, con sus propios esfuerzos, fue reconocida por los líderes y colegas de la empresa. La empresa la ascendió a jefa del departamento de pesaje y sus colegas la eligieron presidenta del sindicato de Huyuan Animal Husbandry. Co., Ltd.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Como directora del departamento de pesaje de la empresa, la importancia de su trabajo es evidente. La precisión de la medición está directamente relacionada con los ingresos de. los pastores y la empresa se benefician. Ante el "conflicto" entre la empresa y los pastores, logró una situación en la que todos salían ganando y fue imparcial. La tasa de error anual se controló en un 0,6%, lo que fue reconocido por la empresa y respetado por los pastores.
Como presidente del sindicato de la empresa, con el fin de promover un mejor desarrollo de la empresa y establecer relaciones laborales sólidas, estables y armoniosas, bajo su liderazgo, el sindicato tiene una organización sólida, dotación de personal completa, y fondos suficientes para las actividades.
La empresa estipula que todos los asuntos importantes de la empresa o que afecten a los intereses de los empleados deben discutirse en el congreso de empleados. Recientemente, ha organizado a los empleados para que estudien derecho laboral, derecho contractual laboral y derecho sindical, y planea participar en debates sobre la revisión del código de empleados, el sistema de gestión de recursos humanos y el sistema de gestión salarial de la empresa. Después de su creación, el sindicato supervisa activamente si se respetan los derechos legales de los empleados, todos los empleados firman contratos laborales y anuncia periódicamente los incentivos que ofrecen los diversos seguros sociales a los empleados. De acuerdo con el esquema de desarrollo de la empresa, recopila la cultura corporativa de la empresa, organiza a los empleados para educarlos sobre ética profesional, calidad, seguridad e integridad, realiza evaluaciones periódicas de capacitación, inspecciones de seguridad y salud, implementa la gestión y verifica la implementación de las normas operativas de seguridad. procedimientos, moldeando así la La buena imagen de la empresa garantiza la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados y, al mismo tiempo, mejora el nivel de gestión de la empresa.
En tercer lugar, en términos de disciplina organizacional
Como dirección de la empresa y presidente del sindicato de la empresa, doy el ejemplo, siempre me establezco estándares altos y cumplo estrictamente con las Las normas de la empresa y los requisitos disciplinarios de la organización superior, ir a trabajar a tiempo, asistir a reuniones y estudiar a tiempo, y no hay imaginación de ausencias injustificadas. Si bien cumple con las normas y reglamentos de la empresa, hace todo su trabajo con seriedad, los pies en la tierra y con la debida diligencia.
En cuarto lugar, en términos de aprendizaje
Como directora del departamento de pesaje de la empresa, sabe la importancia de su trabajo. Para servir mejor a la empresa y a los pastores, continuó mejorando su nivel comercial de metrología, aprendió conocimientos de metrología y autoaprendizaje de libros profesionales, como conferencias sobre conocimientos básicos de metrología, reglas de habilidades de metrología, etc., de acuerdo con los requisitos de la empresa. Para comunicarse mejor con los pastores, también aprendió tibetano por sí misma. Gracias a sus incansables esfuerzos, sus conocimientos del idioma tibetano han alcanzado el nivel básico de comunicación con los tibetanos y ha sido reconocida por los pastores y la empresa.
En resumen, desde que se unió a la empresa, ha trabajado duro, trabajado duro y logrado logros extraordinarios. ¡Nunca se siente complacida con sus logros, nunca cede ante las dificultades, nunca se relaja en el trabajo y recibe cada día y los desafíos con pleno entusiasmo laboral!
Desde que comencé a trabajar este año, he sido estricto conmigo mismo y siempre me adhiero al concepto de servicio de "pensar en las necesidades de los clientes, estar ansioso por las necesidades de los clientes y eliminar las preocupaciones". de los clientes", comenzando desde cada pequeña cosa, comenzando desde cero, trabajando duro y diligentemente en puestos ordinarios, enriqueciendo constantemente su conocimiento comercial, mejorando sus habilidades comerciales, ganando honores con sus propios esfuerzos y sabiduría, y sea ejecutado.
Cuando comencé a trabajar, vi que las sucursales estaban muy ocupadas, lo que a menudo provocaba largas colas de clientes. Siento que la carga sobre mí no es liviana y estoy decidido a aprender el negocio lo antes posible y dominar el conocimiento de un servicio rápido, preciso y atento. Así que iba a trabajar durante el día y regresaba a casa por la noche para memorizar y comprender las reglas, regulaciones y reglas de servicio, y practicar el conteo de dinero y las operaciones informáticas. Después de un arduo trabajo, el propietario de un negocio individual fue una vez a una sucursal para hacer un depósito con más de 100.000 yuanes de dinero desordenado. Me concentré en clasificar y contar rápidamente los paquetes, y pronto le dije al cliente el número exacto, y el cliente me elogió repetidamente. Después de un tiempo, el cliente transfirió sus depósitos de otros bancos a nuestro banco. Este incidente me hizo darme cuenta profundamente de que sólo estableciendo el concepto de aprendizaje permanente de "aprender trabajando, aprender mientras se trabaja", esforzándonos por fortalecer el autoestudio, perfeccionar habilidades excelentes y mejorar la propia calidad, podemos ofrecer a los clientes servicios eficientes y de alta calidad. -servicios de calidad. Desde entonces, he tomado la iniciativa en el aprendizaje de manera oportuna, domino el sistema y los requisitos comerciales, entiendo cada detalle, persisto en aprender y practicar y aprendo humildemente de colegas que son más capaces que yo. Me esfuerzo por ser técnicamente integral. y competente en los negocios, ampliar constantemente mis horizontes y mejorar mi calidad integral.
Con la implementación de servicios bancarios estandarizados, se han planteado mayores requisitos para los cajeros bancarios, que no solo deben tener cualidades profesionales integrales, sino que también deben poder ofrecer a los clientes un trato personalizado y de alta calidad. y servicios emocionales de alto nivel, también es necesario tener un agudo sentido del olfato para capturar todos los aspectos de la información de manera oportuna. En el trabajo, basado en el compromiso de servicio de "entusiasta, educado y rápido", puedo explicar pacientemente las consultas de cada cliente, responder cualquier pregunta y brindar un servicio atento, y confiar en un servicio atento para establecer una buena relación con los clientes. En el proceso de servir a los clientes, hemos logrado una operación estandarizada, un servicio estandarizado, un lenguaje cortés y un comportamiento decente, dejando una buena impresión en los clientes y ganándonos su confianza. Por lo general, siempre llego temprano al trabajo, me esfuerzo por hacer un buen trabajo en la limpieza, sigo los requisitos de las sucursales provinciales y municipales para llevar a cabo servicios estandarizados, civilizados y de alta calidad, trabajo concienzuda, diligentemente e implemento estrictamente "tres ajustes". "Servicios y dar la bienvenida a cada cliente con pleno entusiasmo. Un cliente que vino a manejar el negocio, contradijo a algunos clientes con malas actitudes, pero hizo todo lo posible por persuadir, explicó con paciencia y se movió con sinceridad, haciendo felices a todos los clientes.
El trabajo duro vale la pena. Pagué 20 tarjetas de crédito en enero de este año. No solo completé la tarea, sino que también recibí una recompensa de mis superiores. Además, la banca en línea, la banca telefónica, WAP móvil, las tarjetas doradas de gestión patrimonial bancaria y u-shield superaron las tareas anuales.
Los logros sólo pueden explicar el pasado, no el futuro. No tengo motivos para ser complaciente y no tengo tiempo para descansar donde estoy. Ha llegado el nuevo año y utilizaré mi brillante juventud para encender la pasión de todos los que me rodean e inspirar a mis colegas a realizar contribuciones más destacadas al desarrollo del negocio de la sucursal.
El material de trabajo avanzado 6 son las escrituras del secretario del partido y director del departamento xx. En 20xx, en los cargos de secretario y gerente, de acuerdo con el despliegue y los requisitos de la empresa del grupo, el Comité de Trabajo del Partido de los Trabajadores, el comité del partido de la empresa y la administración, integramos estrechamente la construcción y la producción, mejoramos la eficiencia, insistimos en centrándose en la construcción de partidos en torno a los proyectos, aprovechando la construcción de partidos para promover proyectos y fortaleciendo constantemente a todos los empleados. La conciencia sobre el período de construcción, la seguridad, la calidad y la eficiencia ha contribuido a la finalización, gestión y cierre del proyecto y la realización de dobles cosechas. para las dos civilizaciones.
1. Organiza la construcción científicamente y esfuérzate por completar las tareas.
20xx es el año decisivo para esta serie. Después de que el proyecto comenzó en enero de este año, basándose en las características de los proyectos restantes, el departamento de gestión se centró en la protección de pendientes de la carretera, fumigación y plantación de césped, vallas protectoras de secciones de tuberías, preparación de documentos de finalización, cambios de diseño, ajustes de reclamaciones y aceptación. y entrega de todos los proyectos de tramos del oleoducto. En el trabajo real, comenzamos con objetivos detallados y organizamos la construcción de manera razonable. Las acciones avanzadas de los empleados del supermercado incluyen: en primer lugar, organizaron activamente equipos de construcción para reparar algunas zanjas que se agrietaron en invierno y repararon el sistema de plataforma del puente moldeado en el lugar para cumplir con los requisitos de calidad; en segundo lugar, rociaron y plantaron pasto en el lecho de la carretera; se vio muy afectada por la temporada. El proyecto es el foco del trabajo y el equipo de construcción se implementa. A finales de junio, se habían rociado y cubierto de césped más de 60.000 metros cuadrados de tramos de tuberías, lo que sentó una buena base para la evaluación de la calzada en agosto. En tercer lugar, ante la complejidad, desorden y falta de fondos del proyecto de acabado, desde la perspectiva de ahorrar gastos y reducir costos, contrató la tarea de plantar hiedra. Junto con todos, se levantó temprano bajo el sol abrasador y regó más de xx árboles de hiedra a tiempo para asegurar la tasa de supervivencia. Limpie varias veces alcantarillas, zanjas, arcenes de carreteras, suelo de montaña, grava y otros desechos en la sección de la tubería. Los materiales reflectantes en las señales de línea se instalaron uno por uno con todos. El sitio estaba limpio, hermoso y civilizado, sentando una buena base para una inspección sin problemas.
Para construir la primera línea dedicada a pasajeros de mi país de manera rápida, ordenada, de alta calidad y eficiente, durante el proceso de construcción, respondió activamente al llamado de 90 días de trabajo, 150 días de trabajo y 40 días de lucha. Junto con sus compañeros del departamento de gestión, superó las interferencias de diferentes aspectos durante el proceso de construcción. Durante la construcción del proyecto de valla protectora, debido a problemas con el diseño de las alcantarillas en el tercer hospital, el secretario de la rama del Partido y el jefe de la aldea xx fueron pospuestos. Durante este período, discutimos soluciones con todos. Después de decenas de trabajos, recibimos el apoyo y la ayuda de los gobiernos del condado y de la ciudad, asegurando así la finalización sin problemas de la valla protectora.
En el trabajo diario debemos prestar atención a crear excelencia en la calidad y buscar cambios en el diseño. Fortaleciendo el monitoreo de calidad en el sitio, nuestra tasa de aprobación estándar de ingeniería de tuberías a17 es 100, y la tasa excelente y buena es 95,1. En múltiples inspecciones y evaluaciones realizadas por la Sede General del Ministerio de Ferrocarriles, la evaluación general de la calidad del proyecto fue excelente. La Sede General calificó dos proyectos como proyectos modelo de alta calidad (proyecto de alcantarillado dk322400 y dk325390-dk328500 fuera de línea). proyecto integral de base, puente y alcantarilla). La tasa de aprobación del proyecto de la sección de licitación de vigas fundidas in situ g8-2 es 100 y la tasa de excelente es 100. La calidad del proyecto completado organizado por el Centro de Gestión de Ingeniería del Ministerio de Ferrocarriles en septiembre XX cumplió con los requisitos de diseño y inspección estándar. Durante el período de construcción, los avances de las trabajadoras consideraron los cambios de diseño como un evento importante, plantearon requisitos para el personal técnico y de ingeniería y contactaron activamente a las unidades de diseño y supervisión, a los directores de ingeniería de la oficina y a los directores generales para profundizar el entendimiento y mejorar la amistad. y obtener su reconocimiento. Este año se realizaron ocho cambios y se aprobaron alrededor de $10,000.
En segundo lugar, fortalecer la educación ideológica y mantener la estabilidad del equipo.
Desde este año, consideramos la situación de los empleados y la educación de tareas como un evento importante, aprovechando el espíritu de las reuniones de trabajo y las "reuniones" de empresa como una oportunidad. Para completar los proyectos restantes y lograr la victoria general del proyecto, continuamos fortaleciendo la publicidad de las situaciones y tareas de los empleados, mejorando la familiaridad ideológica de todos y mejorando el sentido de urgencia, responsabilidad y honor de los empleados.
Debido a que la construcción y producción de la línea se encuentran en la etapa final y en la etapa de aceptación y entrega, el volumen restante del proyecto es principalmente fumigación de césped y cercas protectoras. Los trabajos avanzados de los empleados de primera línea son construidos por. equipos profesionales. En respuesta a esta situación, tenemos ante nosotros cómo hacer un buen trabajo explicando al personal y resolviendo sus problemas.
Por un lado, pidió a la oficina que enviara un aviso al personal explicando la situación en el lugar para obtener su comprensión y apoyo. Por otro lado, intentamos todos los medios para recaudar fondos, pagamos regularmente los gastos de manutención de los empleados que fueron despedidos o despedidos en casa, escribimos o llamamos rápidamente a los empleados que no podían entenderlo y les explicamos con paciencia y cuidado. Al mismo tiempo, tomó la iniciativa de negociar con los líderes de la empresa y los departamentos competentes de la empresa, pidió instrucciones a los líderes de la empresa muchas veces y rogó a los empleados que fueran desviados, lo cual fue acordado por los líderes. 125 empleados serán desviados a otros departamentos de proyectos o centros laborales para resolver las preocupaciones de los empleados. La fuerza laboral se ha estabilizado y no ha habido peticiones masivas. El año XX es el último año del proyecto y la forma de gestionar y recopilar el proyecto es muy importante. Se suele decir que cuando se trabaja en un proyecto uno tiene miedo de terminarlo. En el trabajo real, por un lado, debemos organizar activamente los proyectos restantes para garantizar su aceptación y ejecución y, por otro lado, debemos resolver el problema de la interferencia con la población local. Debido al énfasis habitual en la construcción de caminos y lugares, se ha establecido una relación armoniosa y todos los aspectos del trabajo se han realizado con anticipación. El desmantelamiento y fusión del tercer equipo y el departamento de gestión y la entrega de diversos activos fijos, maquinaria, materiales, oficinas, cultura y necesidades diarias se han completado con éxito. No ha habido disputas sobre los avances personales de los empleados, y No se han planteado problemas a los empleados ni a los dirigentes de la empresa.
3. Hacer un buen trabajo en la construcción de partidos y sindicatos, y promover la construcción de dos civilizaciones.
Debido a las necesidades de trabajo este año, los miembros del comité del partido fueron transferidos a nuevos puestos del departamento xx, lo que aumentó su carga. En el trabajo diario, aunque se ha reducido el número de personas en el departamento de gestión, debemos seguir estrictamente el sistema e implementar concienzudamente el principio del centralismo democrático en la distribución de bonificaciones, la selección y uso de equipos de subcontratación, el pago de los trabajadores migrantes. ' fondos, el uso de gastos de entretenimiento empresarial, En cuestiones como la transferencia de personal, insistimos en la investigación colectiva. Mejorar continuamente el trabajo del comité de gestión del proyecto e insistir en implementar el sistema de refrendo * * *. En el trabajo real, debemos llevar a cabo amplias actividades dentro del Partido, contribuir activamente al “Congreso” del Partido y profundizar continuamente el trabajo de “crear puestos y construir distritos”, comenzando por estudiar el discurso “5.31” e implementar el espíritu de el “Congreso”. Orientar activamente a los miembros del partido para que tomen la iniciativa, se atrevan a ser los primeros, hagan contribuciones y desempeñen un papel ejemplar en tareas urgentes, difíciles y peligrosas. Al mismo tiempo que hacemos un buen trabajo en el trabajo administrativo de los miembros del Partido, debemos hacer un buen trabajo activo en el trabajo sindical junto con la construcción y la producción, y esforzarnos por lograr el desarrollo común en la construcción del Partido, la administración y el trabajo sindical. Implementar efectivamente la gobernabilidad democrática y promover continuamente el proceso de transparencia gubernamental. Consideramos el proyecto de alivio de la pobreza como un evento importante, llevamos a cabo amplias actividades de "enviar frialdad" y "enviar calidez", fortalecemos la construcción cultural y nos esforzamos por enriquecer la vida de los empleados. Bajo su dirección se logró el objetivo de completar, gestionar y recopilar proyectos.
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