Fórmula de cálculo del salario

Análisis legal: El salario adeudado del mes actual = el salario diario del mes actual × el número de días que se deben pagar (incluidos los feriados pagados) 1. El salario diario del mes actual = el monto del salario estipulado en el contrato (incluidos varios subsidios, pero excluyendo bonificaciones, pago de horas extras) ÷ Número de días de asistencia en el mes (incluidos feriados pagados). 2. El número de días que se deben pagar se refiere al número real de días del mes (como el 31, 30, etc.) menos el número de días de descanso semanal (como los fines de semana) y días de ausencia (solicitando beneficios personales). licencia o ausencia del trabajo). 3. Días festivos pagados: incluidos los feriados legales (***10 días durante todo el año, como el Día Nacional, el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Primero de Mayo, etc., así como los feriados pagados como licencia por boda, licencia por duelo, etc. ). Además, el cálculo del salario también se puede calcular mediante el método de deducción y el resultado debe ser el mismo que el resultado del cálculo anterior. El salario adeudado para el mes en curso = el salario mensual total estipulado en el contrato - la cantidad de salario que se debe retener el día de la ausencia. 1. El salario a retener en los días de ausencia = salario diario del mes actual × (número de días de licencia personal + número de días de ausencia) 2. El método de cálculo del salario diario del mes actual es el mismo que el anterior .

Base legal: Artículo 46 de la Ley del Trabajo: La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo, y se debe implementar igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 47 de la "Ley del Trabajo" El empleador determinará independientemente el método de distribución salarial y el nivel salarial de la unidad de acuerdo con las características de producción y operación de la unidad y los beneficios económicos de conformidad con la ley.

Recordatorio

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!

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