¿Por qué cuando envío mi currículum para buscar trabajo antes de fin de año, cuál es la probabilidad de que la unidad de contratación me invite a una entrevista antes de fin de año?

Algunas empresas emitían bonos de fin de año antes del año, y la mayoría de las personas optarían por recibir el bono de fin de año y renunciarían después. el año. El personal del departamento y de recursos humanos no está seguro de cuántas personas dejarán la empresa antes de este año, pero pueden estimar la cantidad de personas que dejarán puestos clave en función de la situación de rotación en años anteriores. Al mismo tiempo, la información de contratación se actualizará para atraer. candidatos adecuados para presentar currículums y entrevistas. Pero esta posición es incierta, por lo que la probabilidad de ser invitado a una entrevista es baja.

Muchas conferencias estarán ocupadas a finales de año y el personal será relativamente estable. Por tanto, las posibilidades de una entrevista son relativamente bajas.

De hecho, fin de año es una buena oportunidad para encontrar trabajo. Aunque hay pocos puestos de trabajo disponibles, la competencia no es tan grande. Habrá más puestos por cubrir el próximo año y habrá más personas buscando trabajo, por lo que la competencia será feroz.