Los profesores de Shanxi preparan el contenido del examen
1. Requisitos para el examen docente
Las condiciones para la preparación docente generalmente incluyen: requisitos académicos, requisitos profesionales, requisitos de registro de hogar, requisitos de edad y contar con el correspondiente certificado de calificación docente. Los requisitos específicos varían de un lugar a otro. Para obtener más información, consulte la lista de requisitos laborales en los anuncios de contratación locales.
2. Es hora de que los profesores realicen el examen
No existe una regulación uniforme sobre el tiempo que deben dedicar los profesores a prepararse para el examen, normalmente una vez al año. Los candidatos deben leer los anuncios de exámenes emitidos por la oficina de educación local y consultar los anuncios de exámenes locales de años anteriores.
Tres. Exámenes de profesores y preparación del contenido de los exámenes
Los exámenes de preparación de profesores se dividen en exámenes escritos y exámenes de entrevista, y se adopta un examen de selección competitivo. Aquellos con puntajes altos solo podrán postularse para entrevistas después de aprobar la prueba escrita. Aquellos con puntajes altos en la entrevista recibirán oportunidades laborales después de la evaluación.
1. Contenido de la prueba escrita
El contenido de la prueba generalmente se divide en dos partes: conocimientos educativos básicos, conocimientos públicos básicos o conocimientos profesionales de la materia. Los conocimientos básicos de educación incluyen principalmente pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, normativa educativa y ética profesional docente. Los conocimientos profesionales necesarios para los puestos se clasifican según categorías profesionales y el contenido específico del examen varía de una provincia a otra. Consulte los anuncios de contratación locales para obtener más detalles. Después de que se anuncien los resultados de las pruebas escritas, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán en función del puesto de contratación y la situación del examen, y los entrevistadores se determinarán entre los candidatos con puntajes de pruebas escritas de mayor a menor de acuerdo con el plan de puesto de contratación.
2. Prueba de entrevista
La entrevista se realizará en forma de conferencia o conferencia de prueba. Para conocer el método, la hora y el lugar específicos de la entrevista, consulte el anuncio del examen emitido por la oficina de educación local.
Cuatro. Examen, preparación y examen físico de los maestros
1. Investigación
La oficina de educación local y el empleador formarán un equipo de investigación para realizar un examen físico y una investigación de los candidatos. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se utilizarán diversos métodos para comprender de manera integral su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si necesitan ser recusado. Además, los archivos personales de los candidatos se revisarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes para ver si cumplen con las calificaciones prescritas y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
2. Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico, o que se confabulen con el médico forense o pidan a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen muestras de prueba, u otro comportamiento de trampa, serán despedidos. .
5. Anuncio y empleo de docentes
La unidad de reclutamiento determinará el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos de acuerdo con los procedimientos pertinentes, y Será anunciado públicamente por la Oficina de Educación y Deportes local y del mismo nivel. Se anunciará después de la revisión y aprobación del departamento de contratación. Para aquellos que cumplan con las condiciones laborales, el departamento de contratación pública de la institución pública emitirá un "Aviso de contratación de institución pública" para su presentación. Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado para establecer la relación personal y realizar los trámites pertinentes con el "Aviso de Registro de Contratación de Instituciones Públicas".