¿Están archivados los resultados importantes de los exámenes de los estudiantes de primaria?
Los archivos de estado de los estudiantes registran información personal ingresada por los estudiantes durante su tiempo en la escuela, incluida información personal básica como nombre, dirección particular y número de identificación, así como información relacionada con la escuela, como número de estudiante, inscripción. tiempo y estatus del estudiante. Registra la situación básica del estudiante y es útil para que la escuela u otros departamentos obtengan directamente la información básica del estudiante.
Los expedientes de personal son prueba de la identidad personal, educación, cualificaciones, etc. Están estrechamente relacionados con los salarios personales, la seguridad laboral social y las relaciones organizativas, tienen efecto legal y son una base importante para registrar las trayectorias de vida.
Datos ampliados:
Características de los expedientes de personal:
1. Exhaustividad:
Los expedientes de personal incluyen currículums, autobiografías y valoraciones de los empleados. (evaluación), historia política, membresía en partidos y ligas, recompensas, castigos, nombramientos y destituciones, salarios y otros documentos y materiales relacionados. Por lo tanto, puede registrar la historia del crecimiento personal y el desarrollo ideológico del empleado, y mostrar la situación familiar, profesional, física personal y otros aspectos del empleado. En pocas palabras, los archivos de personal son un depósito de información personal sobre los empleados y generalmente reflejan el perfil completo del empleado.
2. Realidad:
Dado que los empleados todavía están trabajando, sus archivos de personal se han convertido en una base importante para que el departamento de personal (laboral) utilice correctamente los talentos y resuelva razonablemente los salarios y otros problemas. . La entrega directa al trabajo real es un signo importante que distingue los archivos de personal de otros archivos.
3. Autenticidad:
Esta es la base y premisa de la autenticidad de los expedientes de personal. Los archivos de personal deben estar completos en su contenido general y los materiales individuales deben ser objetivos y verdaderos para brindar servicios de calidad al departamento empleador.
4. Dinámica:
Una vez archivado el expediente de personal, su contenido no es estático a medida que se extiende la trayectoria de vida de las partes, se seguirán formando algunos documentos que reflejan nueva información. . Por lo tanto, los archivos de personal deben prestar atención a la recopilación y complementación de nuevos materiales y esforzarse por acortar el "intervalo de tiempo" entre los archivos y la situación real de los empleados. Esto requiere que los archivos de personal estén perforados y encuadernados para que los nuevos materiales puedan. agregarse en cualquier momento.
5. Movilidad:
Se debe unificar la gestión de expedientes de personal con la gestión de personal de los empleados para facilitar el papel de los expedientes de personal. Si hay una desconexión entre personas y expedientes, no tiene sentido conservar expedientes personales sin saber dónde ha sido trasladado el interesado, es decir, "hay expedientes pero no hay nadie". Por lo tanto, en el trabajo debemos respetar el principio de que "los archivos siguen a las personas" en el plazo de una semana después del traslado de un empleado, sus archivos personales deben transferirse al nuevo departamento de gestión.
6. Confidencialidad:
El contenido de los archivos personales involucra muchos aspectos, como méritos y deméritos personales, algunos reflejan algunos eventos históricos importantes desde el exterior y otros son informados por individuos. la organización, pero no se pueden revelar los secretos internos de otros (incluidos los miembros de la familia), etc. Por lo tanto, los archivos personales son secretos del Partido y del Estado. Nadie puede filtrar o conservar archivos personales sin permiso y no puede proporcionar servicios a la sociedad incondicionalmente. Incluso las personas que trabajan en agencias de gestión de registros no pueden acceder a sus propios archivos personales.
Enciclopedia Baidu - Archivos de personal
Enciclopedia Baidu - Archivos de estado de estudiantes