¿Cuántos días de licencia de maternidad están estipulados en el Reglamento de Planificación Familiar de la provincia de Shandong?

La baja por maternidad en la provincia de Shandong es de 158 días. Según las leyes y reglamentos pertinentes, las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad después del parto, incluidos 15 días de licencia prenatal. Las leyes locales de Shandong estipulan que las parejas que tienen hijos de conformidad con las leyes y regulaciones pueden extender la licencia de maternidad de la mujer en 60 días. días, por lo que el estado estipula que la baja por maternidad es de 98 días, Shandong añadió 60 días sobre esta base, alcanzando un máximo de 158 días. Base jurídica: artículo 7 del "Reglamento especial sobre la protección laboral de las empleadas": las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, 15 adicionales; se añadirán días de licencia de maternidad; en el caso de nacimientos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada nacimiento adicional. Para los bebés, la licencia de maternidad podrá aumentar en 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad. Artículo 25 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Shandong". Las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y estos reglamentos recibirán, además de la licencia de maternidad prescrita por el estado, 60 días adicionales de licencia de maternidad, y el hombre se le concederán siete días de licencia de enfermería. El aumento de las licencias por maternidad y lactancia se considerará asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales se mantendrán sin cambios.