Cómo escribir los requisitos de trabajo del plan de trabajo
Cómo redactar los requisitos laborales del plan de trabajo es muy importante en el lugar de trabajo. Sólo formulando planes de trabajo pertinentes el trabajo será más conveniente. La siguiente es información que he recopilado para usted sobre cómo redactar un plan de trabajo y los requisitos laborales. ¡Echemos un vistazo!
Cómo redactar los requisitos laborales de los planes de trabajo de varios departamentos, estaciones, institutos y centros 1:
Según la "Oficina del Comité de Seguridad Laboral del Pueblo Popular Municipal de Shifang Gobierno sobre la implementación del espíritu del documento "Plan de implementación de requisitos de trabajo de los "tres deberes" (Shifang Banfa [20xx] No. 5), con el fin de implementar profundamente los requisitos de trabajo de los "tres deberes" (es decir, se deben implementar requisitos de producción de seguridad a nivel operativo, la supervisión de la producción de seguridad debe implementarse a nivel de gerente de primera línea, las regulaciones de producción de seguridad (el sistema debe formularse a nivel de base) y esforzarse por promover la seguridad general.
Primero, publicidad en profundidad y amplia movilización
Todos los ministerios, estaciones, institutos y centros deben comprender profundamente el espíritu de la videoconferencia y conferencia telefónica de la provincia sobre seguridad en la producción el 14 de octubre. , 20xx, y comprender con precisión "La esencia de los" tres deberes "es crear conciencia sobre la importancia de una producción segura, unificar pensamientos y trabajo en el espíritu de la reunión, mejorar eficazmente el sentido de urgencia y responsabilidad, y hacer un buen trabajo. trabajo en aprendizaje, publicidad e implementación. En primer lugar, aprovechar al máximo la red de oficinas, las ventanas, la información y otras plataformas, y comunicar los requisitos laborales de los "tres deberes" a cada cuadro y empleado mediante métodos eficaces, como la distribución de folletos y la colocación de pancartas, para garantizar que la tasa de concienciación alcance el 100%. . En segundo lugar, el grupo líder de seguridad de la oficina debe organizar concienzudamente el aprendizaje e integrar eficazmente los requisitos laborales de los "tres deberes" en el trabajo de supervisión diario, garantizando que cada cuadro y empleado conozca bien los requisitos laborales de los "tres deberes" y los implemente de manera efectiva.
En segundo lugar, fortalecer las medidas para garantizar la eficacia
(1) Fortalecer el liderazgo y formular planes.
Para fortalecer efectivamente el liderazgo en la implementación de los requisitos de trabajo de los "Tres Deberes", el Comité del Buró del Partido decidió establecer un grupo líder de trabajo de los "Tres Deberes" (ver anexo para más detalles), responsable de organizar, coordinar y supervisar el grupo líder de trabajo "Tres Deberes" "Implementación de requisitos laborales".
(2) Mejorar el sistema y fortalecer la evaluación.
El grupo líder debe establecer y mejorar el sistema de rendición de cuentas y el mecanismo de incentivos y restricciones, incorporar la implementación de los "tres deberes" en el contenido de la evaluación del sistema de responsabilidad de gestión de objetivos de producción de seguridad, realizar una evaluación del desempeño de objetivos, y utilizar los resultados de la evaluación como recompensas, castigos y responsabilidades. La base de la investigación se utilizará para promover la implementación del trabajo de producción de seguridad a través de mecanismos de evaluación y recompensa.
(3) Integración orgánica y planificación global
Primero, la combinación de teoría y práctica. Todos los ministerios, estaciones, institutos y centros deben combinar la implementación de los "tres deberes" con el trabajo práctico, especialmente con el trabajo clave de la seguridad de la producción en 20xx. El segundo es la combinación de resumen y planificación. Bajo la guía de los "tres deberes", debemos resumir y analizar cuidadosamente el trabajo de producción de seguridad en 20xx, planificar científicamente el trabajo de producción de seguridad en 20xx y mejorar aún más la iniciativa y la previsibilidad de la producción de seguridad.
El tercero es construir un mecanismo que tome múltiples medidas simultáneamente
(1) Establecer y mejorar el sistema de supervisión de la seguridad.
Todas las agencias directamente afiliadas deben considerar la implementación de los "tres deberes" como una tarea importante para la seguridad de la producción en el presente y en el futuro, incorporarla al plan de trabajo a principios de año, tomar medidas efectivas medidas y perfeccionar la implementación de los "tres deberes" que sean compatibles con los "tres deberes" Varios sistemas, políticas y medidas, revisar y mejorar los objetivos, tareas y medidas de producción de seguridad de la industria, y fortalecer aún más la responsabilidad de gestión de los objetivos de producción de seguridad sistema. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas profundamente arraigados que afectan y restringen la seguridad de la producción y mejorar fundamentalmente la capacidad de garantizar la seguridad de la producción.
(2) Fortalecer aún más el sistema de responsabilidad de supervisión de la seguridad.
Las instituciones públicas dependientes de la oficina deben establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad y desempeñar eficazmente sus funciones. El grupo líder del trabajo de seguridad de la Oficina debe establecer y mejorar aún más el sistema y mecanismo de supervisión y gestión de la producción de seguridad. Los máximos líderes del partido y del gobierno de la oficina deben "asumir personalmente y asumir la responsabilidad general", implementar "un puesto, dos responsabilidades", insistir en profundizar en las agencias subordinadas y los hogares de ancianos, realizar inspecciones puntuales una vez al mes y realizar inspecciones importantes. cada trimestre. De conformidad con el principio de "quien inspecciona, quién es responsable", aclarar más las responsabilidades de los inspectores en caso de peligros ocultos y establecer y mejorar el mecanismo de rendición de cuentas de los inspectores.
Cuatro pasos del método
(1) Investigación e investigación, etapa de tarea detallada (20xx 65438 + mediados de octubre-principios de febrero 20xx). Estudie y combine cuidadosamente el trabajo de supervisión de seguridad real en esta región e industria (campo) para formular un plan de implementación para que la unidad implemente los requisitos de trabajo de los "tres deberes" y aclare objetivos y tareas de trabajo específicos.
(2) Etapa de implementación organizacional y promoción integral (finales de febrero de 20xx al 10 de junio de 20xx). De acuerdo con las tareas y objetivos de la implementación del plan de implementación de los "Tres Obligaciones" por parte de la unidad, tomaremos medidas prácticas y efectivas para promover plenamente la implementación de los requisitos de los "Tres Obligaciones".
(3) Supervisar e inspeccionar y resumir la etapa de mejora (20xx 165438+octubre-20xx 65438+2 meses). Resuma cuidadosamente la implementación de los "tres deberes", centrándose en las principales medidas adoptadas, los resultados obtenidos y las sugerencias, forme materiales escritos y envíelos a las autoridades competentes.
Aviso por la presente.
Adjunto: Grupo líder de la Oficina de Asuntos Civiles de Shifang para implementar los requisitos laborales de los “tres imprescindibles”.
1 de febrero de 20xx
Oficina de Asuntos Civiles de Shifang
Emitido en febrero de 20xx 1
(6 copias en total)
Adjunto:
Oficina de Asuntos Civiles de Shifang
Grupo líder para implementar los requisitos laborales de los "tres deberes"
Líder del equipo: Ou (Partido de la Oficina Subsecretario del Comité, Director)
Líder adjunto del equipo: Wang Qicong (Secretario del Comité del Partido de la Mesa, Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, Subdirector)
Wang Yi (Director y Subdirector Director de la Oficina del Comité Municipal sobre Envejecimiento)
Huang (Miembro del Comité del Buró del Partido y Director Adjunto)
Miembros: Jiang Tao (Miembro del Comité del Buró del Partido y Director de la Oficina de la Oficina)
Xiao Yang (Director de la Oficina de Doble Apoyo)
Zhang Li (Presidente de la Asociación de Caridad)
Wang Biqin (Ministro de Departamento de Asistencia Social y Director de la Estación de Asistencia)
Yang Kai (Jefe de la Sección de Asistencia Social)
Li Bing (Director de la Oficina de Gestión Funeraria Municipal)
Deng Shaojiang (Director de la Oficina Municipal de Cuadros de Veteranos)
Xiang Shufu (Director de la Oficina de Gestión del Cementerio de Qinglongshan)
Liu Guidance (Jefe del Centro de Asistencia de Bienestar Municipal)
Con el fin de profundizar aún más la reforma educativa y docente de la Escuela Haoraoshan, promover el desarrollo profesional de los docentes, mejorar la capacidad docente de los docentes de primaria y secundaria, promover la integración de la tecnología de la información y las disciplinas, y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, ahora está programado llevar a cabo la primera microclase para maestros de primaria y secundaria de la escuela Haoraoshan de octubre a febrero 20xx. Las actividades específicas se organizan de la siguiente manera:
Primero, el público objetivo de la actividad
Todos los profesores en servicio de la escuela Haoraoshan.
2. Objeto de la actividad
El colegio tiene como objetivo mejorar integralmente la calidad de la formación y la enseñanza del profesorado y crear aulas eficientes. Es una nueva forma de enseñanza presencial basada en una enseñanza presencial innovadora y en la que participan todos los docentes.
Tres. Contenido de la actividad
"Micro vídeos", "micro lecciones" y observaciones didácticas (se debe adjuntar el diseño didáctico y el material didáctico correspondiente).
Cuatro. Requisitos de actividad
Las escuelas primarias y secundarias deben realizar actividades por separado. El contenido de los microvideos y microconferencias debe basarse en materiales didácticos actuales, y la enseñanza en el aula debe utilizarse bajo la premisa de comprender con precisión los estándares del plan de estudios. Resaltar nuevos conceptos e ideas en la reforma curricular de educación básica, así como nuevas ideas y nuevos métodos de enseñanza.
5. Requisitos de grabación de video:
1. Grabar toda la clase de observación docente y editar y seleccionar los materiales de acuerdo con los diferentes requisitos. Los videos se graban en formato DVD o se convierten para reproducir formatos multimedia de video en línea.
2.Requerimientos materiales relevantes. (Incluido en el plan de actividades específico de la escuela, no se dará una introducción detallada)
6 Procedimientos de actividad de microclase
(1) Organización de la actividad
1. El director Cheng es el líder del equipo, el vicepresidente de enseñanza es el líder adjunto del equipo y los miembros del comité escolar son miembros del equipo. Todos los maestros participan en todas las actividades a gran escala de la escuela.
2. Etapa de implementación de esta actividad: Del 165438 de octubre al 20xx de febrero, cada grupo de docencia e investigación organizará actividades de observación y discusión de trabajos de microvideos y microcursos.
3. Modalidades específicas de actividades para los profesores de actividad:
(1) Etapa de formulación y publicidad del plan en abril.
(2) Grupos de artes liberales de primaria y secundaria; en mayo;
(3) sección de ciencias de las escuelas primarias y secundarias en junio
(4) sección de inglés de las escuelas primarias y secundarias en julio; (5) Sección integral de escuelas primarias y secundarias en agosto Grupo de materias;
(6) En septiembre, organizar y participar en las actividades de selección organizadas por la Mesa Municipal.
(2) Requisitos de la actividad
1. El grupo de docencia e investigación participará en actividades de observación docente e investigadora de microvideos y microconferencias como una unidad. Las actividades deberán realizarse de acuerdo al tiempo específico en que la escuela formule el plan.
2. Evaluación de la actividad.
Cada grupo de docencia e investigación participa en al menos 3 videos de microclases y casos de microclases, y la escuela seleccionará 2 actividades destacadas de microclases organizadas por la oficina municipal.