¿Cuál es la diferencia entre la contratación de docentes de Shanxi y el examen postdocente especial?

Los puntos de conocimiento del examen de reclutamiento de docentes generalmente cubren pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, materiales y métodos de enseñanza, regulaciones educativas, gestión de clases, redacción educativa, conocimientos básicos del público. asuntos, conocimientos profesionales, conferencias, defensas, planes de lecciones, etc. , la situación específica varía de un lugar a otro. Según el sistema de gestión de la educación obligatoria, el condado es responsable del examen de contratación de docentes y la Oficina de Educación Municipal es responsable del examen de contratación de docentes de las escuelas municipales. No existen regulaciones unificadas sobre el tiempo de examen en varios lugares, que son determinadas por cada localidad en función de la situación local de los docentes y la situación del personal. El tiempo de examen también lo determina cada localidad. Sin embargo, según las características del sistema educativo, si se concerta la contratación, generalmente se realizará durante el verano. Puede consultar con su departamento de educación local.

Profesores de puestos especiales de Shanxi

Los docentes de puestos especiales se crean principalmente en escuelas de educación obligatoria en condados con escasez de docentes y áreas remotas afectadas por la pobreza, con el objetivo de resolver gradualmente la escasez total y la estructura. de los profesores de escuelas primarias y secundarias rurales. Problemas irrazonables y mejorar la calidad general de los profesores rurales. El gobierno central creará fondos especiales durante el período de empleo de los "maestros especiales". Durante este período, el salario anual promedio de los maestros puede alcanzar los 27.000 yuanes, y el exceso será sufragado por las finanzas del condado. El examen de contratación de docentes, o el examen de contratación de docentes y el examen de contratación de docentes, generalmente se denominan contratación de docentes. En los últimos años, el departamento de educación de mi país ha implementado el principio de "todos los estudiantes deben realizar el examen" y ha seleccionado abiertamente a profesores destacados como nuevo sistema de empleo.

Los formatos de los exámenes son diferentes: los exámenes de selección de docentes se llevan a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura, mientras que los exámenes de selección de docentes post-docentes rurales especiales los llevan a cabo los departamentos de educación provinciales de acuerdo con las políticas pertinentes del Ministerio de Educación.

1. El tiempo del examen de contratación no es fijo, se puede decir que se realiza durante todo el año y los puestos especiales se realizan de manera uniforme por la provincia

2. Los puestos especiales se registran en línea y el examen de contratación de maestros generalmente se registra en el sitio en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación. El establecimiento es diferente: si apruebas tanto el examen escrito como la entrevista, generalmente se puede decir que tienes establecimiento, mientras que los profesores en puestos especiales rurales generalmente necesitan ser evaluados y confirmados después de 3 a 5 años.

Los contenidos del examen son diferentes: las preguntas del examen para profesores en puestos especiales están relativamente unificadas y fijas, mientras que el alcance y el contenido de las preguntas del examen para profesores contratados por ciudades, distritos y condados son relativamente flexibles y no fijos.