Ya fui entrevistado, ¿por qué el entrevistador me pide que complete otro currículum?
Reflejar la actitud de una persona RR.HH. concede gran importancia a la actitud de los empleados hacia un puesto de trabajo a la hora de contratar empleados. Antes de unirse a la empresa, es posible que desee que el empleado escriba un currículum para evaluar su situación laboral. A veces, algunas personas no son lo suficientemente serias y no pueden completar un currículum. Además, también puedes ver la fuente de una persona. Hoy en día, muchas empresas todavía prestan más atención a la fuente del entrevistador, especialmente para puestos como entrevistar a funcionarios públicos, como algunos asistentes de redacción y recursos humanos. Los requisitos de fuente son más importantes, por lo que algunos RR.HH. examinarán la fuente del entrevistador desde este aspecto. . Después de todo, sus currículums están destinados a imprimirse.
Más información. Muchas personas preparan currículums llenos de honores, pero a veces algunas empresas quieren saber más que solo su currículum. Es posible que también quieran saber más sobre sus habilidades, estado civil y dirección residencial, por lo que le pedirán que complete otro currículum para obtener más información sobre usted y determinar si satisface sus necesidades como empleado. Además, también se hace hincapié en aumentar el sentido del ritual. Pedirte que completes un currículum antes de la entrevista te hará sentir más formal.
También hay algunas empresas que quieren saber más sobre tu conocimiento de la empresa a través de tu currículum. Por ejemplo, algunas empresas extranjeras le piden que complete su currículum y haga hojas de respuestas. Una vez que termine el documento, también puede encontrar que algunas preguntas son una breve introducción a la empresa, para poder juzgar si tiene una comprensión específica de la empresa.