Presidente de la sucursal de Tianjin del Banco Industrial y Comercial de China
Chu se desempeñó como vicepresidente de la sucursal de Hebei del Banco Industrial y Comercial de China y líder del equipo preparatorio de la sucursal de Hebei Xiongan. Actualmente se desempeña como secretario del Comité del Partido y presidente de la sucursal de Tianjin del Banco Industrial y Comercial de China.
En 2016, Chu era presidente de la sucursal Chaoyang de ICBC en Beijing y tenía un profundo conocimiento del servicio militar. En una ocasión pronunció discursos sobre conceptos innovadores de desarrollo en las finanzas y los servicios militares. Dijo que la filosofía empresarial del "Proyecto de Servicio Militar" de centrarse en oficiales y soldados es consistente con el gran entusiasmo por apoyar y amar a los militares. Creo que a través de nuestros esfuerzos conjuntos, podremos presentar una respuesta satisfactoria a los clientes del proyecto Huijun, así como a los líderes y amigos de todos los ámbitos de la vida que prestan más atención al proyecto.
Responsabilidades del Presidente de la sucursal de ICBC en Tianjin
1. Presidir el trabajo general de la sucursal.
2. Responsable de formular e implementar diversos objetivos comerciales y planes de trabajo del banco, y organizar e implementar la gestión comercial y las tareas comerciales.
3. Responsable de implementar los principios y políticas del partido y del país, comunicar rápidamente el espíritu del mercado y garantizar que todas las reglas y regulaciones formuladas por la rama se implementen en su totalidad.
4. Responsable de potenciar continuamente la calidad integral propia y de los empleados, mejorando la calidad política, la capacidad de trabajo y el nivel profesional del equipo, y velando por el buen desarrollo de todo el trabajo.
5. Responsable de adherirse al enfoque centrado en el cliente, ampliar el trabajo empresarial, implementar concienzudamente políticas financieras nacionales, llevar a cabo diversos trabajos comerciales de manera legal y conforme, organizar activamente los depósitos, ampliar constantemente las fuentes de fondos crediticios y esforzarse por mejorar la estructura de depósitos, reducir los costos de capital.
6. Responsable de las labores relacionadas con la valoración y cobro de salarios de los empleados del banco.
7. Responsable de guiar a los empleados del Banco a respetar la ética social, las disciplinas financieras y los sistemas financieros, actuar con imparcialidad, predicar con el ejemplo, no buscar el beneficio personal, ser modelo y liderar, y ser responsable de la seguridad y protección de la sucursal.
8. Asegurar que los requisitos de calidad y los sistemas de control interno formulados por la oficina central y las sucursales se implementen en todo el banco para completar las tareas objetivo.
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