Casos de lesiones laborales en inglés

P: Soy profesora de inglés en una escuela. Un día, mientras lo cargaba, me corté el pie derecho con el cristal del gabinete del plan de estudios. ¿Puedo solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo?

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Paso 1: Procedimiento de identificación de lesiones laborales 1. Después de que ocurra una lesión relacionada con el trabajo, la unidad deberá solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad ocupacional. Si la unidad no solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo como se requiere, el empleado debe solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año. 2. Después de que un empleado solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento de trabajo puede decidir si acepta la solicitud según las circunstancias. El departamento de trabajo acepta la solicitud y llega a una conclusión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días. Paso 2: Procedimiento contencioso administrativo para la aceptación de accidente de trabajo 1. Si un empleado no está satisfecho con la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo hecha por el departamento de trabajo, él o ella puede presentar una reconsideración administrativa dentro de los 60 días o directamente presentar una demanda administrativa ante el Tribunal Popular dentro de los tres meses, solicitando al tribunal que decida que el El Departamento de Trabajo acepta su solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. 2. Si la demanda administrativa se interpone directamente ante el tribunal, el plazo para la audiencia de primera instancia de la demanda administrativa es de 3 meses. 3. Cualquier parte disconforme con la sentencia de primera instancia podrá recurrirla en el plazo de quince días. El plazo de audiencia para la segunda instancia de lo contencioso administrativo es de 2 meses. La sentencia de segunda instancia puede respaldar el reclamo del empleado (es decir, el departamento de trabajo puede aceptar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo o rechazar el reclamo del empleado, y el proceso de protección de los derechos de lesiones relacionadas con el trabajo del empleado termina aquí. Paso 3: Trabajo- proceso de determinación de lesiones relacionadas, Paso 4: Procedimientos de arbitraje de confirmación para relaciones laborales, Paso 6: Confirmación de relaciones laborales, Paso 7: Procedimientos administrativos de reconsideración para identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, Paso 8: Procedimientos de litigio administrativo para identificación de lesiones relacionadas con el trabajo , Paso 9: Procedimientos de arbitraje laboral para indemnizaciones por accidentes de trabajo, Programa de litigios por indemnizaciones por accidentes de trabajo

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