¿Cuáles son las políticas de introducción de talentos de Changzhou?
Talentos de élite nacionales y extranjeros abordan problemas difíciles. Preste más atención a los talentos de alta tecnología. Los talentos de élite nacionales y extranjeros a menudo crean institutos de investigación científica, toman la iniciativa en el establecimiento de importantes empresas de talentos, innovan e inician negocios, simplifican procedimientos, discuten cada asunto uno por uno, manejan casos especiales y brindan apoyo especial por hasta 654,38 mil millones. yuan. Centrarse en cultivar talentos potenciales que puedan convertirse en académicos de las dos academias y proporcionar un subsidio de 2 millones de yuanes a los elegidos como académicos de las dos academias y un subsidio de 5 millones de yuanes a las unidades de formación.
Liderar el proyecto de promoción del talento emprendedor. Mejorar la financiación de introducción, la financiación de apoyo a la innovación, fortalecer la financiación de incentivos y apoyar con precisión el emprendimiento de talentos. Para liderar proyectos (equipos) de talento empresarial, se proporcionarán entre 100 y 300 millones de yuanes en capital empresarial, con un máximo de 1 millón de yuanes en capital y deuda. Para proyectos empresariales que se desarrollen rápidamente y logren buenos beneficios económicos y sociales, se proporcionarán incentivos y subsidios de no más de 6.543.805 yuanes.
Liderando el innovador proyecto de duplicación de talento. Destacar la sinergia entre los proyectos de ciencia y tecnología y los proyectos de talento, introducir vigorosamente equipos de innovación científica y tecnológica basados en proyectos de transformación de logros científicos y tecnológicos y proporcionar financiación de 800 a 10 000 yuanes. Basándonos en proyectos de apoyo a la ciencia y la tecnología, introduciremos vigorosamente talentos innovadores líderes a tiempo completo y otorgaremos subsidios de 400.000 a 600.000 yuanes. Crear activamente una versión mejorada de "Sunday Engineers", conectarse completamente con universidades e institutos de investigación nacionales y extranjeros, introducir de manera vigorosa y flexible talentos innovadores líderes y proporcionar entre 200.000 y 400.000 yuanes en financiación.
Proyecto de desarrollo de talento directivo de alta gama. Para los talentos de alta dirección introducidos por empresas industriales, el salario anual es de 500 a 10.000 yuanes. Aquellos que compren una casa en un plazo de dos años recibirán un subsidio de vivienda de 50.000 yuanes. El salario anual es de 6,543,8 millones de yuanes o más. Quienes compren una casa en un plazo de dos años recibirán un subsidio de 50.000 yuanes, y las empresas que introduzcan talentos recibirán un subsidio de 300.000 yuanes.
Proyecto innovador para talentos de alto nivel en la industria de servicios moderna. Para las unidades de servicios científicos y tecnológicos y de servicios comerciales, introduciremos talentos de alto nivel con un salario anual de más de 300.000 yuanes. Aquellos que compren una casa en dos años recibirán un subsidio de vivienda de 50.000 yuanes, y los empleadores recibirán. un subsidio para la introducción de talentos de 60.000 yuanes. Para las unidades recién establecidas de este tipo, los contadores calificados, ingenieros de construcción certificados y otros talentos con un salario anual de más de 200.000 yuanes introducidos dentro de dos años recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 50.000 yuanes dentro de dos años. Incrementar los esfuerzos para introducir talentos financieros de alto nivel. Para bancos, seguros, valores y otras instituciones financieras en Changzhou, presente altos ejecutivos con un salario anual de más de 500.000 yuanes o estudiantes de doctorado con un salario anual de más de 300.000 yuanes. Quienes compren una casa en un plazo de dos años recibirán un subsidio de 50.000 yuanes, y el empleador recibirá un subsidio de 6,543,85 millones de yuanes.