El contenido y los métodos de la educación de cuadros.

El foco de la formación en teoría política es la educación sobre el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la importante educación ideológica de la "Tres Representaciones", la educación para establecer e implementar la visión correcta de los logros políticos en la Concepción Científica del Desarrollo, la educación. sobre la historia del Partido, educación sobre el excelente estilo tradicional del Partido y la disciplina del Partido. La educación, la educación sobre las condiciones nacionales y la fuerza nacional, guía a los cuadros para adherirse firmemente a los ideales comunistas y las creencias socialistas con características chinas, adherirse a la visión marxista del mundo, visión de la vida, los valores y la visión correcta del poder, el estatus y los intereses, consolidar la base teórica, ampliar la visión del mundo y cultivar el pensamiento estratégico. Los cuadros no partidistas deben recibir una formación teórica política basada en sus propias características.

La capacitación en políticas y regulaciones se enfoca en fortalecer la educación sobre la línea, los principios, las políticas y las leyes y regulaciones nacionales del partido, y brinda capacitación sobre el partido y los principales despliegues y requisitos del país en los ámbitos económico, político, cultural y social. , diplomático, defensa nacional, etc., para mejorar La capacidad de los cuadros de todos los niveles para gobernar de forma científica, democrática y de conformidad con la ley.

La formación en conocimientos empresariales se centra en fortalecer la formación de conocimientos necesaria para desempeñar las responsabilidades laborales y mejorar la capacidad laboral real de los cuadros.

La alfabetización cultural y la formación de habilidades deben llevarse a cabo de acuerdo con los requisitos de mejorar la estructura de conocimientos de los cuadros y mejorar su calidad general.

Adherirse y mejorar el sistema de formación organizacional. El departamento de gestión de educación y capacitación de cuadros es responsable de formular planes de capacitación fuera del trabajo para cuadros y de seleccionar y desplegar cuadros para que participen en la capacitación fuera del trabajo. La unidad del cuadro completó las tareas de entrenamiento según lo previsto. Los cuadros transferidos deben obedecer la formación de la organización. Implementar un sistema de solicitud de planes de formación de cuadros. Cuando los comités del partido y los departamentos gubernamentales seleccionan comités del partido de nivel inferior y líderes gubernamentales para participar en la capacitación, deben informar al departamento de educación y capacitación de cuadros del mismo nivel para su aprobación para evitar capacitaciones múltiples y repetidas.

Establecer y mejorar el sistema de autoaprendizaje en el trabajo de los cuadros. Se anima a los cuadros a participar en estudios y formación en su tiempo libre. La unidad donde trabajan los cuadros debe plantear los requisitos para el autoestudio de los cuadros en el trabajo y proporcionar las condiciones necesarias.

Promover el aprendizaje autónomo y la selección de cuadros. Bajo la dirección del departamento de gestión de educación y formación de cuadros, los cuadros pueden elegir de forma independiente la institución, el contenido y el tiempo para participar en la educación y la formación. Los departamentos de gestión de educación y formación de cuadros o las instituciones de educación y formación de cuadros deben publicar periódicamente planes de educación y formación para que los cuadros elijan cursos de forma independiente, aclaren los requisitos y fortalezcan la gestión.

Fortalecer y mejorar la formación en el extranjero. Los departamentos de gestión de educación y formación de cuadros deben establecer científicamente proyectos de formación en el extranjero basados ​​en las necesidades laborales, seleccionar los mejores objetos de formación, determinar razonablemente las instituciones de formación, gestionar estrictamente el proceso de formación y centrarse en la calidad y eficacia de la formación.

Para llevar a cabo la educación y formación de cuadros, debemos utilizar de manera integral métodos de enseñanza como conferencias, encuestas, casos, simulaciones y experiencias basadas en las características de los cuadros para mejorar la calidad de la formación. Promover la formación en línea, la educación a distancia y la educación audiovisual, y mejorar el nivel de informatización de la educación, formación, enseñanza y gestión de cuadros.