Información esencial | Reanudar el contraataque de novato es imprescindible para estudiantes universitarios y profesionales
Un buen currículum, como una buena piel, no es una condición necesaria, sino un punto a favor.
Desde la perspectiva de estudiantes universitarios y profesionales en activo, este artículo resume consejos y experiencias sobre la producción y entrega de currículums en diferentes situaciones, y hay más plantillas de currículums de las que todos pueden aprender.
Para los estudiantes que desean unirse a sindicatos y clubes de estudiantes, los requisitos para los currículums no son altos, porque no se enfrentan a recursos humanos curtidos en la batalla, sino a personas mayores como usted.
En el formulario de solicitud, prestan más atención a tus aficiones, experiencia y actitud a la hora de organizar el trabajo de los estudiantes.
Por ejemplo, me uní al periódico (club) de la escuela cuando era estudiante de primer año. Cuando completé el formulario de solicitud, podría decir que me perdí cada palabra. Intenté completar cada sección lo más completamente posible, especialmente la columna de pasatiempos. (Recuerdo que escribí sobre un pequeño pasatiempo de aprender idiomas, dividido en capítulos en japonés, coreano y francés. Aunque no sé mucho sobre estos, los pasatiempos no son necesariamente mi especialidad).
Fui a una entrevista. En ese momento, el presidente le pidió a la linda chica que dijo que le gustaba cantar que cantara frente a todos los candidatos. Estaba demasiado nerviosa para abrir la boca. A la niña que escribió que era cuidadosa y observadora se le pidió que se diera vuelta y respondiera cuántas luces hay en el salón de clases, pero no pudo responder. Por supuesto, si me plantearan estos problemas, supongo que estaría bien. Cuando llegué aquí, el director me preguntó sobre mis pasatiempos lingüísticos. Me preguntó a qué me dedicaba para estos pasatiempos. Debo decir que respondí muy bien a esta pregunta.
Más tarde, durante las actividades de la revista, el presidente se quejó de que ninguno de nuestros currículums estaba a la altura. Excepto por lo que escribí, todos los demás se conformaron con una o dos oraciones.
Con base en este incidente y mi experiencia en otras actividades de clubes y clases, los currículums de los sindicatos y clubes de estudiantes deben prestar atención a los siguientes puntos:
La actitud debe ser seria.
Intenta enriquecer y mejorar el contenido tanto como sea posible para que las personas mayores puedan obtener más información del formulario de solicitud, dejarles sentir tu sinceridad y aumentar sus puntos de impresión.
Recupera la iniciativa
Rellenar tu currículum afectará en gran medida a la entrevista posterior, por lo que deberás dar la orientación adecuada a la hora de rellenar tu currículum y mostrar más de lo que tienes. no tienes y centra la atención del entrevistador en aquello en lo que quieres que se centre.
Ajusta tu estilo de escritura de manera oportuna
De acuerdo con la diferente naturaleza y estilo de las organizaciones participantes, ajusta ligeramente el tono y la redacción para no fingir una sonrisa cuando eres serio y no finges ser profundo cuando estás relajado y animado.
En el tercer año, si quieres aprovechar la oportunidad de prácticas, debes preparar un currículum más formal con antelación. Este es el primer paso hacia la sociedad y la clave de nuestra vida laboral. Sus requisitos son similares a los de un currículum laboral, por lo que no entraré en detalles aquí. Vayamos directamente al lugar de trabajo.
En la actualidad, la mayoría de los currículums se envían a través de Internet, como los principales sitios web de búsqueda de empleo, los sitios web oficiales de las empresas o los sistemas especializados de solicitud en línea. A menudo hay dos formas de evaluar los currículums: la evaluación automática y la evaluación manual. Así que echemos un vistazo a cómo mejorar su currículum frente a estas dos evaluaciones.
Cribado mecánico
El cribado mecánico no tiene ningún contacto humano. Se centra principalmente en palabras clave. Para reducir la carga de trabajo de la selección manual, deje que la máquina filtre primero los currículums que no coincidan con las palabras clave. Esto significa que su currículum puede perderse antes de llegar a Recursos Humanos.
Tomemos la altura como ejemplo. Aunque no existen requisitos estrictos a este respecto, para algunas industrias de servicios, la altura de 160 cm para las niñas y 170 cm para los niños se ha convertido en una condición flexible para la selección de currículums. Así que tenga cuidado al completar su altura. Si tienes 158 o 159, te sugiero que escribas 169 directamente.
Pero si la diferencia de altura es demasiado grande (más de 5 cm), no se recomienda que hagas un informe falso, porque incluso si puedes pasar la evaluación del currículum, quedarás expuesto durante la entrevista. pero dejarás una impresión desagradable en el entrevistador debido a tu buena impresión.
Selección manual
Después de la selección automática, se ingresa a la selección manual. Lo importante es la coincidencia y el enfoque del currículum. Preste atención a los siguientes consejos de llenado:
Ajuste el orden de las características relevantes en la autoevaluación según las diferentes posiciones.
Por ejemplo, al solicitar una solicitud bancaria en línea, debe resaltar las características de gran capacidad de aprendizaje, trabajo duro y cuidado, y escribirlas al principio. Al postularse para puestos de marketing, debe resaltar la comunicación, la innovación y las habilidades interpersonales.
Resalte los puntos clave y hágale saber a RR.HH. de un vistazo que usted es la persona que está buscando.
Preste atención a los siguientes puntos al completar la experiencia personal:
1. Divida la descripción y combine elementos similares.
Por ejemplo
Recibió la Beca Nacional del 2015 al 2016.
+Ganó la Beca Nacional en 2016~2017.
+Ganó la Beca Nacional en 2017~2018.
Ganó la Beca Nacional durante tres años consecutivos durante la universidad (más claro y conciso después de la fusión)
2.
El honor colectivo es su desempeño en el trabajo en equipo, mientras que el honor individual es un reflejo de la capacidad personal, lo que es más útil para que RR.HH. emita juicios profesionales.
3. Presta atención al peso de los premios y añade comentarios de forma adecuada.
Tomemos como ejemplo la beca nacional. Si solo se seleccionan tres personas entre 65,438+00,000 personas, y usted es 65,438+0, debe agregar una nota entre paréntesis (seleccione tres personas entre 65,438+00,000 personas), informe a RRHH del valor de este premio. Por supuesto, si hay tres candidatos de cinco, no es necesario mencionarlo deliberadamente. Es más útil mantener una buena dosis de misterio en este punto.
4. Los talentos personales serán una ventaja.
Por ejemplo, si solicitas un trabajo en una empresa que celebra ligas de baloncesto con regularidad todos los años y juegas muy bien al baloncesto, en las mismas circunstancias, tu talento personal se convertirá en un punto brillante que puede hacerte destacar.
5. La experiencia personal debe completarse de forma selectiva y con énfasis.
Diferentes posiciones tienen diferentes opciones. Si desea postularse para un puesto de ventas, primero complete su experiencia laboral relacionada con las ventas o experiencia que sea útil para el puesto, en lugar de enumerar todo lo que ha hecho.
Si envías tu currículum directamente al buzón de RR.HH. por correo electrónico, debes prestar especial atención al completar el correo electrónico.
Asunto
El asunto del correo electrónico debe incluir el título, el nombre y aspectos destacados personales.
RR.HH. recibe cientos de currículums y cartas de presentación en el buzón todos los días, y su corazón probablemente va a colapsar, por lo que la mejor manera de dejar que te vea en estos correos electrónicos desordenados es ayudarlo a ahorrar tiempo y energía y le permite aclarar sus demandas. Las personas temen fácilmente las dificultades y les gusta elegir cosas simples para hacer primero, por eso ayudaremos a RR.HH. a simplificar las cosas.
Por ejemplo, ¿cuál crees que enviará RR.HH., un correo electrónico con el asunto [Solicitud de supervisor financiero + Zhang San + Contador público certificado calificado] o un correo electrónico con el asunto [Currículum vitae]?
Adjunto
Al agregar un archivo adjunto a su currículum, primero debe verificar si la dirección de correo electrónico de la otra parte puede recibir el archivo adjunto. De lo contrario, deberá escribir su currículum en el texto principal.
Cuerpo
El cuerpo del correo electrónico adjunto al currículum no puede estar vacío. Puede escribir una carta de presentación basada en los principios de las 5 W (cuándo, qué, por qué, dónde, cuál), que será más sincera y ayudará a RR.HH. a comprenderlo mejor.
Remitente
Debes escribir tu nombre real, evitar el uso de apodos y elegir una dirección de correo electrónico comercial más formal para enviar mensajes.
Selección de plantillas
Si tiene una operación de nivel maestro y la diseña usted mismo, naturalmente es lo mejor, pero para la mayoría de las personas, las plantillas son las que ahorran más tiempo y esfuerzo. Sin embargo, en vista de la calidad desigual de las plantillas, debes prestar más atención al utilizarlas.
Por ejemplo, los siguientes casos de error llamativos:
Tengo que decir que estos PPT no son tan buenos como el software educativo de nuestros profesores universitarios.
Aunque las plantillas creativas son más llamativas, cuando nuestros niveles de Office y PS no son suficientes para respaldar nuestra creatividad (compartiré información útil sobre Office y PS en el futuro, así que estad atentos), concisas y elegante Este es nuestro primer criterio para seleccionar plantillas. Por ejemplo:
Tablero PPT
Plato de palabras
Color de la foto del documento de identidad
Fondo blanco: se utiliza para pasaportes, visas y documentos de conducir. licencias, documentos de identidad, documentos en blanco y negro, tarjetas de seguro médico, pases de Hong Kong y Macao, etc.
Fondo azul: utilizado para certificados de graduación, permisos de trabajo, currículums, etc.
Fondo rojo: seguros, permiso de residencia temporal, fotografías de boda, etc.
Por eso, a la hora de rellenar tu currículum, utiliza una foto de fondo azul.
Requisitos para las fotografías de identidad
1. Trajes y ropa formal
2. Peinado maduro
Muestra las orejas
4. Sin accesorios
Sonríe
¡Bien, aquí se comparte la información útil de hoy y también celebro la finalización exitosa de [Adiós a una mala vida - Parte 1]!
Al principio no sabía nada sobre currículums, pero gradualmente acumulé mucha experiencia en la práctica personal y descubrí que no todo es tan difícil.
Como dije antes, nunca es tarde para empezar.
Yo puedo aprender y tú también. Vamos, mírate.
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Además, si tienes alguna duda, puedes preguntarme en la zona de comentarios. Si los veo respondo.