¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la presión laboral sobre los estudiantes universitarios?
Después de graduarme, trabajé en recursos humanos durante 7 años y muchos de mis trabajos estaban directamente relacionados con la contratación. He entrevistado a muchos jóvenes, por lo que entiendo un poco el crecimiento personal provocado por la presión laboral de los estudiantes universitarios.
Descubrí que la presión laboral es beneficiosa para los estudiantes:
Impulsados por la presión laboral, todos comienzan a prestar atención a la situación laboral de la escuela y consideran cómo encontrar un trabajo después de graduarse. Y qué industrias son más adecuadas para las perspectivas de desarrollo de los estudiantes, así que comencé a prepararme en la escuela. Obtenga un certificado de calificación contable, un certificado de calificación de gerente de recursos humanos, un certificado de planificador financiero, etc. , participe activamente en oportunidades de pasantías organizadas por la escuela, actúe activamente durante la pasantía y esfuércese por regresar a su unidad de pasantías favorita después de graduarse. El sentido de competencia de todos es cada vez más fuerte y también son cada vez más conscientes de la presión laboral en la sociedad. Después de trabajar, tienden a apreciar las oportunidades laborales, trabajar duro, estar dispuestos a soportar dificultades y trabajar horas extras y tener un espíritu de dedicación. Esto también ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia del trabajo.
Las desventajas son:
Supone mucha presión mental en los estudiantes universitarios, provocando cierta ansiedad y que no puedan concentrarse en sus estudios. En cambio, buscan trabajo a través de algunos canales, como hacer amigos. También hay algunos graduados destacados que, para tener un trabajo y unos ingresos estables, se presentan al examen de función pública y renuncian a la oportunidad de desarrollar su carrera.