¿Cuáles son los exámenes para el grupo de talentos de Bayannaoer?
Diríjase al sitio web del gobierno municipal para ver información detallada.
De acuerdo con las necesidades de talentos para el desarrollo económico y social de la ciudad, después de la investigación y la decisión, los asuntos relacionados con las Instituciones Municipales de 2014 Los exámenes de reserva de talentos son ahora El anuncio es el siguiente:
1 Plan de reserva
En 2014, las instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Bayannaoer planean reservar 100 graduados universitarios, que se divulgarán en función. en especialidades laborales (basado en certificados académicos de especialidades) Inscripción, examen unificado. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, consulte el "Plan de contratación de reserva de talentos de 2014 para las instituciones públicas municipales de Bayannaoer" (Apéndice 1).
2. Condiciones de registro
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas al mismo tiempo:
1. Tener un registro de hogar en la ciudad de Bayannur;
2. Licenciatura o superior y licenciatura o superior (guardería, maestros de escuela primaria, puestos de enfermería se flexibilizan hasta el título universitario);
30 años (septiembre). 1 de septiembre de 1984 (nacidos después del 1 de septiembre de 1979) e inferiores;
4 Para los graduados con un título de posgrado o superior y una maestría o superior, la edad de solicitud puede reducirse adecuadamente a menos de 35 años ( nacidos después del 1 de septiembre de 1979), y no están sujetos a restricciones de registro de hogar;
5. "Seis categorías de personal de proyectos de base" que prestan servicios en nuestra ciudad, graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación y obtenido la correspondiente. certificados después de su período de servicio; soldados retirados de estudiantes universitarios; el gobierno de nuestra ciudad compra puestos o compra servicios. Para aquellos que han trabajado durante dos años o más, los requisitos de solicitud se flexibilizan para obtener un título universitario de tiempo completo y no están sujetos al registro del hogar; restricciones.
Los seis tipos de proyectos de servicio de base se refieren a: reclutar graduados universitarios para trabajar en Gacha Village, el plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios, el plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para el oeste y el trabajo de sustento comunitario para graduados universitarios, un plan de servicio voluntario, un plan de puestos especiales para maestros de escuela en educación obligatoria en áreas rurales y pastorales, y un plan para seleccionar y reservar graduados universitarios para pequeñas y medianas empresas y empresas no públicas. Los estudiantes universitarios soldados retirados se refieren a aquellos que son estudiantes universitarios de tiempo completo que se alistaron en el ejército después de graduarse y que se retiraron antes de la fecha de inicio del registro.
3. Principios del examen
El examen de reserva de talentos para las instituciones públicas municipales se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
IV.Procedimientos de Implementación
(1) Registro y Revisión de Calificación
El registro será revisado por el departamento de recursos humanos y seguridad social para revisar las calificaciones del solicitantes. Las reservas para el mismo puesto deben ser competitivas. La proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de personas a reservar generalmente no debe ser inferior a 5:1. Si no se alcanza esta proporción, se aplicará el plan de reservas para el puesto. ajustarse o cancelarse en consecuencia.
(2) Examen escrito de materias públicas ***
El examen escrito de materias públicas *** es organizado e implementado por el departamento de recursos humanos y seguridad social, con propuestas unificadas y calificación, y la proporción es 1:3 para diferentes puestos. Determine quién será entrevistado en línea. Serán admitidos a la entrevista todos aquellos que empaten en el último lugar. Mongolian, Daur, Oroqen y Ewenki sumarán 2,5 puntos a las puntuaciones de sus exámenes escritos.
La prueba escrita proporciona exámenes en los idiomas mongol y chino. Los solicitantes que soliciten puestos docentes en mongol (tanto en mongol como en chino) deben utilizar exámenes de mongol para el examen escrito y responder preguntas en mongol. Si el mismo examen se responde en dos o más idiomas, se considerará cero puntos. Quienes no respondan según el texto prescrito recibirán cero puntos.
(3) Entrevista (prueba de conocimientos profesionales)
La entrevista es organizada e implementada por el departamento competente y supervisada por el departamento de recursos humanos y seguridad social. El contenido de la entrevista se basa en. Conocimiento profesional, habilidades profesionales y calidad personal integral Señor. Quienes ingresen a la entrevista deben acudir al departamento de recursos humanos y seguridad social para una revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado antes de la entrevista. Aquellos que no se sometan a la revisión de calificaciones a tiempo por razones personales se considerarán que han abandonado la entrevista y. se completarán en cantidades iguales según los puntajes de sus exámenes escritos. Si el número real de personas presentes para la entrevista es igual o menor que el número planificado para el puesto, las puntuaciones de la entrevista de los solicitantes para el puesto deben alcanzar la puntuación media de todos los entrevistados en la sala de examen (mismas preguntas de prueba, mismas grupo de examinadores) donde se lleva a cabo la entrevista japonesa ese día. Si no se puede calcular la nota media, el solicitante deberá alcanzar la puntuación mínima de control de la entrevista fijada por el empleador.
(4) Anuncio
De acuerdo con el puntaje del examen escrito de las materias públicas, 50%, y el puntaje de la entrevista, 50%, el personal a reservar se determinará a partir de puntajes altos. a puntuaciones bajas. El personal que se reservará se publicará en el sitio web del gobierno de Bayannur y en el sitio web de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Bayannur. A quienes cometan fraude se les revocarán sus calificaciones de reserva.
5. Examen físico
Una vez transcurrido el período de publicidad, se realizará un examen físico de acuerdo con los estándares nacionales de examen físico de los funcionarios públicos. Quienes aprueben el examen acudirán. al empleador para formación de reserva. Quienes renuncien voluntariamente a puestos con plazas vacantes por fracaso en el examen físico o por motivos personales, serán cubiertos en cantidades iguales en función de la puntuación total del examen.
VI.Métodos de gestión y beneficios
La gestión y beneficios del personal de reserva están de acuerdo con los Opiniones de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Bayannur y de la Oficina General de Gobierno. sobre un mayor fortalecimiento y mejora del trabajo de reserva de talentos de las instituciones públicas "(Tingfa [2010] No. 62) se implementarán las regulaciones pertinentes.
7. Horario de inscripción, lugar, requisitos
1. Horario de inscripción: desde el 10 de septiembre de 2014 hasta el 23 de septiembre de 2014 (no hay descanso los sábados y domingos, el horario laboral es de 8:30 a 11:20 de la mañana y de 3:00 a 5:20 de la tarde);
2 Lugar de registro: Centro de administración municipal de Bayannur, Xinhua West Street, distrito de Linhe (enfrente). a la División Militar del Nuevo Distrito) Road South) Ventana del Centro de Recursos Humanos de Park City No. 3 en el quinto piso.
Número de contacto: 8527277
3. Requisitos pertinentes: Al realizar el registro deberá presentar original y copia de libro de registro de domicilio, cédula de identidad de segunda generación, título universitario, título de bachiller. o certificado de grado superior, 3 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero y dos copias del formulario de registro de graduados de las seis categorías de proyectos de servicio de base de soldados retirados de personal universitario que estén comprando puestos o comprando servicios de nuestro municipio; gobierno Al registrarse, debe traer consigo a quienes hayan aprobado el examen después del servicio (o servicio) El original y copia del certificado correspondiente (o certificado, contrato de compra de trabajo) el formulario de registro ("Formulario de Registro de Talento); Reservas de las instituciones públicas municipales de Bayannur en 2014") deben obtenerse del sitio web del Gobierno de Bayannur o de la Red/Descarga de Garantía de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Bayannur.
8. La hora y el lugar específicos del examen se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno de Bayannaoer y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Bayannaoer.
Este anuncio lo realiza Bayannur City Human. Recursos y la Administración del Seguro Social para interpretación.
Adjunto: Tabla 1 "Plan de reclutamiento de reserva de talentos de 2014 para las instituciones públicas municipales de Bayannur"
Tabla 2 "Formulario de registro de reserva de talentos de las instituciones públicas municipales de Bayannaoer de 2014" (haga clic para descargar el archivo adjunto en la parte inferior de la página)
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Bayannur
5 de septiembre de 2014