¿Se jubilará el personal no funcionario de Shandong en 2023?
Se entiende que el gobierno provincial de Shandong emitió recientemente el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de las instituciones públicas". El aviso señala que para profundizar la reforma institucional, optimizar la estructura de personal y mejorar la eficiencia administrativa, llevar a cabo de manera integral la remoción del personal no funcionario de las instituciones públicas para garantizar que la escala de personal sea compatible con las responsabilidades de la agencia. Específicamente, la provincia de Shandong llevará a cabo el trabajo de jubilación en los siguientes aspectos: en primer lugar, se jubilará todo el personal no funcionario en forma de sistema de convenio, sistema de empleo, jubilación de jubilados y otras formas. Aquellos que desempeñan un papel importante en la prevención y el control de epidemias o logran logros sobresalientes pueden ser retenidos según circunstancias específicas; en segundo lugar, el personal no perteneciente al personal que no cumple con las normas de gestión del establecimiento debe ser autorizado de inmediato; El personal no funcionario que no se presente a trabajar, esté ausente durante mucho tiempo sin motivo, no participe en el trabajo o exceda el período de renuncia prescrito será autorizado de acuerdo con la reglamentación, en tercer lugar, para las instituciones públicas con vacantes en el establecimiento; Bajo la premisa de cumplir con la normativa pertinente, el personal se puede complementar mediante traslados internos. La existencia de personal no de plantilla no afectará a la cobertura de las lagunas de personal. Cabe señalar que este retiro iniciará a finales de 2021 y finalizará a finales de 2023. Durante el proceso de jubilación, los gobiernos y las instituciones públicas de todos los niveles deben proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos del personal no funcionario y abordar adecuadamente cuestiones como las relaciones laborales y de seguridad social con ellos.
¿Tendrá la eliminación del exceso de personal en la provincia de Shandong un impacto en el funcionamiento de las instituciones públicas? Puede que tenga algún impacto. El personal no funcionario viene desempeñando desde hace tiempo importantes labores técnicas y de gestión en instituciones públicas, lo que puede suponer una cierta pérdida de personal y experiencia tras su salida de la empresa. Sin embargo, el trabajo de limpieza también promoverá que las instituciones públicas estandaricen mejor la gestión del personal, optimicen la estructura del personal y mejoren la eficiencia administrativa, lo que tiene una importancia positiva para el desarrollo a largo plazo.
Esta decisión del gobierno provincial de Shandong tiene como objetivo profundizar la reforma institucional, optimizar la estructura del personal y mejorar la eficiencia administrativa. Tiene cierta importancia en materia de ajuste de derechos e inclinación política. Los gobiernos y las instituciones públicas de todos los niveles deben formular científicamente planes de jubilación basados en las condiciones reales, manejar adecuadamente las cuestiones de renuncia y seguridad social del personal no funcionario y garantizar el funcionamiento estable y el desarrollo a largo plazo del trabajo.
Base legal:
Artículo 31 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El empleado deberá notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación para terminar la relación laboral. contrato.