Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo
1. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo
1. Desempeño laboral principal
1) Preste mucha atención al cambio de conceptos y mejore el conocimiento del servicio.
La empresa se fundó hace más de dos años. Bajo el liderazgo correcto del gran grupo y la cuidadosa dirección de la empresa, los cuadros y empleados de logística de la empresa han emancipado aún más sus mentes, cambiado sus conceptos. aumentó su conciencia, amó al grupo grande y su estilo de trabajo ha cambiado significativamente. Se ha formado una buena atmósfera de trabajo duro y búsqueda de la excelencia. Consideramos nuestras responsabilidades como "servicio" y planificamos y llevamos a cabo diversas tareas con el servicio como nuestro propósito. Captamos los fundamentos de la gestión, clarificamos la dirección de la innovación, nos adherimos a un estilo pragmático, cambiamos el servicio pasivo por un servicio activo y mejoramos continuamente las capacidades y niveles de servicio.
2) El restaurante se esfuerza por superar las dificultades y mejorar la satisfacción gastronómica de los empleados.
El trabajo en restauración siempre ha sido una de las dificultades en la logística, sobre todo con la rápida subida de precios de este año, que ha provocado grandes dificultades en el funcionamiento del restaurante. En vista de la situación actual de precios altos, el restaurante del personal ha adoptado medidas como aprovechar el potencial, reducir el consumo y adquirir unificadamente para garantizar la estabilidad de las porciones y la calidad de las comidas y superar muchas dificultades causadas por el aumento de los precios. El restaurante también recopila información sobre la satisfacción de los empleados al cenar a través de múltiples canales, ajusta los platos de manera oportuna en función de la satisfacción de los empleados y hace todo lo posible para garantizar que las comidas satisfagan los gustos de la mayoría de los empleados. Al mismo tiempo, estudiamos e implementamos concienzudamente la "Ley de Seguridad Alimentaria", fortalecemos la gestión interna, solicitamos certificados de empleo y certificados sanitarios, mejoramos los sistemas sanitarios y operativos, fortalecemos la desinfección de vajillas y saneamientos en comedores y aseguramos la alimentación de los empleados. higiene y seguridad.
3) Fortalecer las inspecciones de seguridad y eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna.
"La seguridad es la máxima prioridad en el apartamento de los empleados." El apartamento de los empleados siempre da prioridad a la seguridad en el trabajo. Patrulla el edificio de apartamentos todos los días y comprueba estrictamente si los empleados utilizan aparatos eléctricos de alta potencia y no. salir, apagar el uso de aparatos eléctricos y otros comportamientos al mismo tiempo, fortalecer la gestión de seguridad al entrar y salir del dormitorio, registrar a los visitantes, realizar rondas de sala a las 11 en punto todas las noches y registrar a los huéspedes que pasan la noche para garantizar. el funcionamiento seguro del apartamento. Los gerentes generalmente ingresan al dormitorio para hablar y comunicarse con los empleados, realizar un seguimiento de las tendencias ideológicas de los empleados en cualquier momento y en cualquier lugar e identificar y resolver problemas de manera oportuna.
4) Realizar limpieza ambiental diaria y optimizar el entorno laboral y de vida de los empleados.
Este año, el departamento de logística ha nivelado muchas veces la superficie expuesta de la plaza trasera de la empresa. Actualmente, el proyecto de endurecimiento del terreno en la plaza trasera se está ejecutando de forma constante. Entre semana, el centro inmobiliario realiza un buen trabajo en la limpieza diaria y la ecologización del recinto de la empresa, refuerza el mantenimiento de la vegetación, controla estrictamente la cría de plagas y enfermedades, realiza más de 200 obras civiles esporádicas, como pavimentación de bordillos de carreteras y reparación de ladrillos de granito. y limpia los estanques de flores y los rincones muertos de escombros, retira rápidamente los árboles muertos y replantealos. El centro de propiedad brinda servicios cálidos y atentos, establece un mecanismo de inspección y un sistema de servicio las 24 horas, y completa diversas reparaciones y renovaciones con alta calidad y cantidad. Se repararon más de 30 farolas y farolas; se reemplazaron 60 metros de cables subterráneos de farolas dañados.
2. Problemas existentes
El departamento de logística básicamente ha completado las tareas de apoyo logístico este año y ha realizado las funciones correspondientes. Sin embargo, a través de esfuerzos se ha fortalecido y mejorado parte del trabajo de gestión interna. , los problemas y deficiencias expuestos en el trabajo no pueden ignorarse y deben mejorarse y mejorarse aún más en trabajos futuros.
1) El trabajo no se implementó a fondo, lo que generó errores en el trabajo.
Esto demuestra que el seguimiento del trabajo todavía no es suficiente. Los empleados aceptan el trabajo y el liderazgo organiza el trabajo de manera poco clara. En ocasiones, aunque se comunican los requisitos laborales, todavía se pueden encontrar problemas durante las inspecciones aleatorias.
2) Después de que se formó el sistema de gestión diaria, no se implementó lo suficientemente a fondo.
La ejecución del trabajo de los empleados también depende de la inspección y supervisión de los superiores, lo que genera problemas que no deberían surgir.
3. Enfoque de trabajo el próximo año
1) Continuar profundizando la implementación de "medio ambiente es productividad".
Fortalecer la gobernanza del saneamiento ambiental, lograr una combinación de gestión y control, centrarse en la gestión y promover continuamente la mejora constante del trabajo ambiental. Al mismo tiempo, nos centraremos en el concepto de mejora del servicio humanizado. cumplir con el posicionamiento de alto nivel y los requisitos de alto nivel, e implementar detalles en los detalles de implementación y mejora continua en los procesos.
2) Fortalecer el concepto de gestión humanizada de servicios.
Establecer firmemente el concepto de "gestión científica orientada a las personas, servicio de alta calidad y garantía sólida" entre la gran cantidad de cuadros y trabajadores, e implementar un sistema de respuesta rápida que garantice una movilización precisa, rápida acción y un sistema de respuesta rápida que atenderá la llamada cuando esté disponible Fortalecer la capacitación de calidad del personal de electricistas, mejorar la calidad general del equipo y lograr una gestión estricta e implementación detallada para que se puedan brindar servicios humanizados a cada usuario. .
3) Fortalecer la educación ideológica de los empleados.
Organice periódicamente a los empleados para que aprendan los conceptos de gestión relevantes del grupo, las responsabilidades laborales y los conocimientos comerciales relevantes, centrándose en combinarlos con conocimientos de gestión cuasi militares y refinados, esforzándose por garantizar que cada empleado sepa lo que necesita saber. y continuar mejorando su ideología de desempeño y calidad de servicio.
4) Fortalecer el trabajo de conservación de energía.
Implementar concienzudamente el espíritu del documento sobre el trabajo de conservación de energía, tomar medidas específicas para ahorrar electricidad, agua, vapor y suministros de oficina en el centro especial de administración de propiedades del actual departamento de logística, y organizarlas e implementarlas concienzudamente para formar un “ahorro para todos”, ahorrar en todo momento y ahorrar en todo”.
5) Reforzar la formación en seguridad de los empleados.
En el trabajo futuro, debemos fortalecer la capacitación en seguridad de los empleados, mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y garantizar el cumplimiento de los objetivos laborales de seguridad.
2. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo
1. Actitud de trabajo seria y cuidadosa
La información laboral diaria de los empleados es relativamente trivial, debe hacer cada tarea con los pies en la tierra, completarla con cuidado y cuidado, y no ser descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Recuerdo una vez que volví a la empresa para entregar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de entrega. Después de eso, causé muchos problemas innecesarios antes de devolverlo. Aprendí una lección de este incidente y me pedí que completara cada tarea con más cuidado en mi trabajo futuro. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.
2. Haz un buen trabajo en el trabajo de personal con todo tu corazón.
Haz un buen trabajo en tu propio trabajo y en el trabajo temporal, para que la gestión de diversos expedientes se formalice cada vez más. y estandarizado. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en los servicios de apoyo logístico, para que los líderes y supervisores puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza de los dos departamentos.
1. Haga su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: Responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales relevantes sin omisiones ni demoras; recepción de clientes visitantes, adherirse a la buena etiqueta y cortesía ser responsable del saneamiento y disposición de las mesas y sillas en la oficina de liderazgo y salas de conferencias, y mantenerlas limpias y ordenadas ser responsable de clasificar y archivar diversos documentos y enviar y recibir; correos electrónicos de la empresa todos los días.
2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar un uso normal por parte del personal. Antes del día 10 de cada mes, acudir a la oficina de finanzas del hospital para pagar la tarifa del uniforme de limpieza y la factura del teléfono y emitir una factura. Envíe cheques de cada departamento a la empresa alrededor del día 25 de cada mes y lleve copias firmadas para archivarlas.
3. Trabajo salarial de los empleados: El día 13 de cada mes se informará de los nuevos empleados y el día 15 se informará la asistencia de los empleados. Estas tareas requieren que las realice con cuidado y revise las hojas de asistencia. de cada supervisor. Confirmar las horas extras correctas ya que esto se relaciona directamente con el escenario financiero del proyecto.
4. Gestión documental: Según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, completar la impresión, escaneo, copia de documentos, etc. asignados por los líderes y supervisores, y realizar las Subir y entregar en tiempo y forma las notificaciones de documentos emitidos por la empresa. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por los supervisores se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar su revisión y gestión.
5. Trabajo de organización de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, organice los archivos de los nuevos empleados de manera oportuna después de que se agreguen nuevas ofertas cada mes y actualice los archivos de manera oportuna .
6. Trabajo de asistencia: ayudar a los líderes a completar varios formularios de planes de trabajo para el nuevo año, incluido el "Formulario de implementación del plan de capacitación en limpieza diaria", el "Formulario del plan de comunicación anual", el "Formulario del plan de actividades anual", etc. etc. Al mismo tiempo, también debemos ayudar a los líderes y supervisores a organizar y organizar varias reuniones del proyecto y actividades anuales, para completar mejor la implementación del plan y organizar las actividades.
3. Deficiencias
En el trabajo de este año, siempre he sido estricto conmigo mismo, realicé con conciencia y prontitud todas las tareas asignadas por la dirección y afronté los problemas encontrados en el Pide consejo a tus líderes y compañeros con humildad y mejora y enriquece constantemente. Ahora puedo manejar mejor el trabajo diario de este puesto y algunos otros trabajos relacionados. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, que se reflejan principalmente en lo siguiente:
1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Cada trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe hacerse a medias. Después de completar cada trabajo, se debe desarrollar el hábito de verificar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reembolso. Cuando terminé de completar los datos, lo miré brevemente y directamente decidí enviarlo, pensé que no había ningún problema, pero resultó que algunos de los datos estaban completos al revés. Luego fui criticado por el líder. En ese momento entendí que era yo quien no tenía el suficiente cuidado y cometía errores.
2. Falta de iniciativa: incapaz de completar el trabajo de forma proactiva, pero adaptándose pasivamente a las necesidades laborales. Las tareas asignadas por el líder básicamente se pueden completar, pero casi todo el trabajo es solo para completar el trabajo. La solución al problema es sólo superficial, sin una comprensión profunda.
3. El trabajo no es muy sólido: ocupado con asuntos triviales diarios, y el trabajo no ha llegado al nivel necesario. No puedes concentrarte en el trabajo y el estudio. Aunque comprendes muchos conocimientos, no eres perfecto. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de ISIS y la producción de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
IV. Plan de Trabajo para 20xx
Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y utilizar mis capacidades al servicio de la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en trabajos futuros.
1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos básicos y habilidades básicas para tu trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mi capacidad laboral en muchos aspectos y afrontaré las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
2. Actitud laboral correcta: Con una mentalidad correcta, debes completar el trabajo asignado por tus superiores de manera realista y trabajadora, continuar aprendiendo, siendo activo y superándote; en trabajos futuros para que pueda completar mejor su trabajo.
3. Realizar activamente el trabajo de mantenimiento diario:
① Mantener la limpieza de la oficina
② Organizar y archivar el trabajo diario de los dos departamentos Trabajo; y mejorar los escenarios de establecimiento y utilización de Otros trabajos temporales.
4. Mejorar la realización personal y la capacidad laboral:
① Continuar fortaleciendo el aprendizaje sobre los conceptos culturales de la empresa y la capacitación sistemática
② Aprender más sobre el trabajo de; líderes y colegas Utilice métodos experimentados para mejorar rápidamente su propia calidad y servir mejor a su trabajo;
③Fortalecer las habilidades de comunicación y colaboración con los demás;
3. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo
1. Resumen de trabajo principal
1. Aclarar objetivos y aclarar ideas, Hacer bien tu trabajo.
Como jefe de almacén, el trabajo se puede resumir en tres palabras: recogida, gestión y distribución. Estas tres palabras pueden parecer simples, pero deben ser verdaderamente cumplidas, completas y perfectas.
Cada encargado del almacén debe mantener la mente clara en el trabajo, verificar cuidadosamente la información de cada documento y verificar con precisión los documentos para garantizar la correspondencia uno a uno entre los documentos y los objetos físicos. Por esta razón, para mejorar las habilidades laborales de nuestros gerentes de almacén, el Gerente Yang imparte capacitación en habilidades de almacén todos los días. Para que podamos hacer un mejor trabajo en esta área más rápido y mejor, predicamos personalmente con el ejemplo y brindamos orientación en el sitio en todo momento. Siempre podemos clasificar y contar todos los objetos físicos. Todos los materiales están colocados en zonas y. clasificado según sea necesario, especialmente prestar atención a los problemas relacionados durante el proceso de entrega, para que podamos encontrar los artículos físicos de manera rápida y precisa, a fin de mejorar la eficiencia de mi trabajo. Asegúrese de que todos los materiales estén contabilizados y tengan pruebas en las que confiar. Se nos solicita realizar controles de seguridad del inventario en cualquier momento. Para poder conocer la mercancía en todo momento, debemos responder en cada momento el número de piezas y recuentos de cualquier modelo de acero, y especificar dónde almacenarla. Haga un buen trabajo contando el inventario en cualquier momento y mantenga los datos en mente con precisión para facilitar su trabajo.
2. Siga el principio y respete el principio de primero en entrar, primero en salir, de cargar primero y luego descargar.
Estos dos principios siempre se implementan en nuestro proceso de trabajo diario, y también son principios que cada uno de nosotros debemos seguir. Por supuesto, a veces podemos ser flexibles para satisfacer las necesidades laborales. Para los productos del patio de carga, siempre enviamos los productos que llegan primero y luego enviamos los productos nuevos en orden de novedad.
3. Cumplir con sus deberes, cumplir con altos estándares y mejorar la calidad del servicio.
A la hora de cargar y descargar, debemos revisar los documentos de cada acería, y verificar que cada información del documento corresponda con el objeto físico enviado, y que el sello oficial de la empresa y la firma del responsable. están completos antes de continuar con el siguiente paso. Antes de cargar y descargar, asegúrese de aclarar la ubicación, modelo y cantidad de la mercancía. Para tener un objetivo claro al enviar la grúa, la carga y descarga de mercancías se realizará de manera ordenada, y también se debe informar claramente al cliente el estado específico de las mercancías a cargar y descargar para que el cliente tenga una idea. Una vez completada la carga y descarga, verifique si los procedimientos de carga y descarga de los documentos están completos. Si todos los procedimientos de sellado y firma están completos, los documentos se pueden entregar al cliente para una salida segura. Haga felices a los clientes y salga satisfechos.
2. Experiencia y Lecciones
1. Resume el trabajo de cada día.
Esto es muy importante. Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, estaba muy confundido y me sentía confundido acerca del trabajo diario, así que mi supervisor me recomendó que escribiera un diario todos los días y resumiera el proceso de trabajo. Deficiencias de cada día, este método realmente me ayudó mucho y me beneficié mucho en mi trabajo futuro.
En el trabajo ajetreado, no solo debes ser desinteresado, sino también mirar atrás y resumir en cualquier momento. Revise el trabajo realizado, verifique cuidadosamente cada detalle, resuma y analice la experiencia laboral y resuma cómo usar el tiempo de manera efectiva, mejorar la eficiencia y hacer que el trabajo sea programático, sistemático, organizado y optimizado. De esta manera, podemos avanzar más, alcanzar un nuevo nivel, ingresar a un nuevo reino y abrir un nuevo capítulo. Para ayudar a acelerar su progreso en trabajos futuros.
2. Aprenda a escuchar más, preguntar más, aprender más, pensar más, comunicar más y aprender a pensar desde la perspectiva de los demás.
Cada uno de nosotros pertenece a una gran familia social. Si queremos vivir felices todo el tiempo, debemos establecer una buena y armoniosa relación interpersonal. Este también es un vínculo clave para que podamos hacer bien cada trabajo. Cuando algo es injusto, puede ponerse en el lugar de otra persona para lograr la comprensión y la armonía mutuas y, en última instancia, lograr la situación de alma y eficiencia en la que todos ganen.
3. Fortalecer la conciencia de seguridad y mantener el almacén limpio en todo momento para crear un buen ambiente de trabajo para usted.
En el trabajo de gestión de almacén, primero debemos hacer un buen trabajo en el almacenamiento y seguridad de la mercancía en el almacén, registrar detalladamente la entrada y salida de la mercancía y el estado del inventario, y prestar atención a las condiciones generales. dirección de venta de bienes. Garantizar el almacenamiento seguro de los bienes del inventario. Haga un buen trabajo verificando la seguridad personal y de la propiedad en todo momento para garantizar que trabaja en un entorno seguro. Preste atención a la seguridad en el trabajo. Si no se garantiza la seguridad, no hay eficiencia.
4. Todavía existen muchas deficiencias en el trabajo, como indecisión, falta de decisión, falta de cuidado y falta de vigilancia.
Cometí muchos errores por descuido, como abrir la puerta sin coger la llave, cerrar la puerta con llave y no cerrar la ventana.
No pedí consejo a mis líderes sobre cosas que no podía manejar de manera oportuna y cometí errores uno tras otro. Falta de conocimiento profesional y débil potencial integral. En el futuro, haré todo lo posible para aprender y corregir, y me esforzaré por crear una persona perfecta.
3. Principales planes de trabajo para el próximo año
1. En el futuro, continuaré implementando los diversos sistemas de gestión de la empresa y seguiré siendo realista y diligente. , concienzudo y trabajando duro para completar todas las tareas. Haga cada trabajo de manera consciente y proactiva, tome su propio trabajo en serio y tenga el coraje de asumir responsabilidades. No importa si el trabajo es ocupado o tranquilo, debe recordarse en el momento adecuado que no debe olvidar las responsabilidades de su trabajo. Unir a los compañeros en los momentos habituales y salvaguardar los intereses de la empresa. Mantener una actitud mental vigorosa para afrontar el trabajo todos los días.
2. Continúe aprendiendo y mejorándose. Para adquirir conocimientos profesionales, no sólo debe pedir consejo a colegas experimentados, sino también dominar conocimientos teóricos más ricos a través del conocimiento de los libros y aplicarlos en la práctica. Romper el método de aprendizaje único y desarrollar talentos diversificados e integrales de alta calidad para adaptarse a las necesidades modernas de la sociedad.
En definitiva, mirar hacia el pasado es prepararse mejor para el futuro. Durante este período de trabajo como encargado de almacén, mi mejora continua fue inseparable del cuidadoso cuidado y orientación de los líderes y del fuerte apoyo y cooperación de mis colegas. En cuanto a las deficiencias del pasado, haré esfuerzos incansables para esforzarme por hacerlo mejor y lo demostraré con acciones. Para adaptarnos al desarrollo de la empresa, nos esforzamos por mejorar nuestras habilidades profesionales y niveles comerciales, estudiar cuidadosamente los diversos sistemas de gestión de la empresa y realizar cada trabajo asignado por la dirección con una actitud positiva.
4. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo
1. Resumen de trabajo en 20xx
En el trabajo en 20xx, I I Estudié cuidadosamente mis conocimientos comerciales y completé varias tareas de despacho a tiempo y de manera segura de acuerdo con los requisitos del liderazgo. Como conductor administrativo, además de completar las tareas de despacho organizadas por la empresa, también participé activamente y ayudé a completar otras tareas relacionadas. Reduzca los costos de conducción diaria, lavado de automóviles y mantenimiento de vehículos, y reduzca los gastos de vehículos. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, las tareas laborales para 20xx se completaron de manera oportuna y segura, y respetamos conscientemente las normas y reglamentos de la empresa y las normas de tráfico, trabajamos duro y estamos disponibles cuando sea necesario, sin importar la mañana o la noche. , Independientemente de la recompensa, nunca te quejes. Se realizaron un total de 28 viajes de negocios a lo largo del año, cubriendo un total de 98 días, recorriendo cerca de 80.000 kilómetros y conduciendo de forma segura y sin accidentes.
En términos de vehículos, cumplimos estrictamente con el sistema de despacho de vehículos, despachamos el vehículo a tiempo, lo mantuvimos cuidadosamente para mantener su rendimiento en buenas condiciones, trabajamos duro para estudiar la tecnología y dominamos el mantenimiento diario. y habilidades de conducción, y participó activamente en estudios de seguridad. Lograr una conducción segura y sin accidentes.
2. Plan de trabajo para 20xx
Con el ritmo acelerado de desarrollo de la empresa, Kaili Company marcará el comienzo de un nuevo pico. El plan de trabajo para 20xx ahora es el siguiente:
1. Haga bien su trabajo, fortalezca su propio aprendizaje de habilidades y mejore aún más sus habilidades de conducción;
2. Establezca un concepto de aprendizaje permanente y mejore continuamente su propia calidad; p>3. Trabajar de forma proactiva, cooperar con colegas y crear buenas relaciones interpersonales;
4. Apoyar el trabajo del departamento y ayudar vigorosamente a otros colegas a completar otros trabajos relacionados con el departamento.
5. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo
1. Desempeño laboral durante el último año
(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de supervisión, nuestra oficina cumple con requisitos estrictos, presta atención a dar ejemplo y trata a los demás con sinceridad. En primer lugar, está dedicada al trabajo y es dedicada. El patrón de trabajo del departamento integral es "irregular". Por lo tanto, debemos comprender correctamente nuestro propio trabajo y valores, manejar correctamente la relación entre sufrimiento y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses grupales, e insistir en estar dispuestos a contribuir. , siendo honesto y dedicado. En segundo lugar, refina tu negocio y mejóralo.
Después de medio año de estudio y ejercicio, hemos logrado ciertas mejoras en nuestro trabajo. Mientras utilizamos materiales de estudio de oficina para distribuir o revisar manuscritos para varios departamentos, aprendemos cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregimos nuestras propias deficiencias y preguntamos humildemente a los líderes y colegas para que nos aconsejen. Estamos mejorando constantemente. Mejore sus materiales escritos mientras estudia y explora.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el año pasado, he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios. Siempre me he centrado en la construcción del estilo en ser riguroso, meticuloso, sólido, realista y sencillo. -tierra y trabajando duro. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y acciones con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, tomar la iniciativa para comprender las opiniones de todos lados y constantemente mejorar el trabajo; insistir en hacer cosas que no conduzcan a la imagen de la agencia. No hagas cosas que no conduzcan a la imagen de la agencia, no digas nada que no conduzca a la imagen de la agencia y mantenlo activamente. la buena imagen de la agencia.
(3) Fortalecer funciones y realizar un buen trabajo en el servicio. En nuestro trabajo, nos centramos en comprender los fundamentos y nos esforzamos por mejorar los niveles de servicio. Hay poca gente en el instituto y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere la unidad y cooperación de todo nuestro personal. Durante este año, sin importar las dificultades que encontramos, todos cooperamos activamente para hacer un buen trabajo. Los colegas pueden pensar en un lugar y trabajar duro en el mismo lugar, independientemente de si trabajan más o menos. completarse exitosamente.
2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros
Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, principalmente porque el grado de emancipación ideológica no es suficiente. El aprendizaje y el servicio no son suficientes, y todavía hay una cierta brecha en comparación con los colegas experimentados. Los materiales aún persisten en el formato básico y los materiales carecen de la extensión de la excavación en profundidad, debo resumir seriamente. adquirir experiencia, superar las deficiencias y trabajar duro. Hacer mejor su trabajo.
(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. En respuesta a la naturaleza del trabajo con tareas complejas de supervisión y tareas pesadas, no tememos las dificultades, tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer y somos diligentes con nuestros ojos, boca, manos y piernas. a varios entornos difíciles y perfeccionar nuestra voluntad en el trabajo pesado, aumentar los talentos.
(2) Llevar adelante un espíritu incansable y positivo. Fortalecer el aprendizaje, ser valiente en la práctica, leer muchos libros, prestar atención a recopilar todo tipo de información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutrimentos" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje y corregir la actitud de aprendizaje; mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivarse con conocimientos sólidos, habilidades teóricas, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.