Cinco ensayos de muestra sobre la competencia por cuadros de nivel medio en agencias municipales
?
Ser trabajador, con los pies en la tierra y trabajador, tener la capacidad de manejar problemas de forma independiente y fuertes habilidades analíticas e integrales son las cualidades que debe poseer un líder. El siguiente es un ensayo de muestra para el concurso para cuadros de nivel medio de agencias municipales que compilé para usted. ¡Espero que le sea útil! Si desea obtener más artículos, preste atención, ¡gracias!
Discursos para el concurso de cuadros medios en organismos municipales Estimados jueces y compañeros, Hola a todos,
La reforma del sistema de personal abierto, justo, competitivo y basado en el mérito ha creado un Nuevo entorno para cada uno de nosotros. Competencia justa y oportunidad de mostrarse. La sociedad en avance y el sistema en desarrollo no sólo nos presionan, sino que también nos motivan. Mi propósito al participar en esta competencia es tener una comprensión correcta, participar activamente, aprovechar las oportunidades y desafiarme a mí mismo. Quiero competir por el puesto de subdirector del Departamento de Educación Humana. Primero, me gustaría presentarles mi currículum. Este año tengo xx años. Se incorporó a la plantilla en 2008. Soy miembro del Partido Comunista de China. Tengo un título universitario y actualmente estoy estudiando para obtener mi título universitario. En mayo de 20XX, la Corporación Nacional de Desarrollo de Materiales lo transfirió a nuestra oficina y se desempeñó como ex subdirector de la compañía.
A continuación quiero hablarte de las ventajas de competir por este puesto.
En primer lugar, tengo algo de experiencia en trabajo de personal. A partir del año 20XX he sido responsable de la gestión salarial del personal y la gestión de expedientes de cuadros en el Departamento de Humanidades y Educación. Durante los últimos cinco años, he trabajado duro para adquirir conocimientos relevantes sobre el trabajo de personal, aprendí de líderes y colegas, aprendí de las fortalezas de los demás, me enriquecí constantemente y acumulé algo de experiencia en el trabajo de personal. Con el cuidado, apoyo y ayuda de todos. He logrado grandes avances en mi trabajo. También hemos logrado ciertos resultados: la gestión objetivo de los expedientes de personal en nuestro sistema tributario local ha alcanzado el nivel nacional y el puntaje de evaluación ocupa el tercer lugar en el distrito. y recompensado por la oficina del distrito. Al mismo tiempo, basándose en la confianza de los líderes superiores, se me asignó participar en la inspección de archivos a nivel distrital y en el desarrollo del módulo de gestión de personal en el nuevo software de gestión y cobranza. Obtuve excelentes resultados en la evaluación anual en dos ocasiones. en los últimos tres años.
El segundo es tener ciertas habilidades organizativas. Al abordar la relación de coordinación entre unidades superiores y subordinadas, también pueden posicionarse y enderezar la relación. En el trabajo relacionado con los salarios y los archivos de cuadros en cada condado (ciudad) de nuestra oficina, podemos ser pacientes, serios, responsables, aprender unos de otros y mejorar juntos. En XX, me desempeñé como miembro del comité organizador del poder gubernamental y miembro del comité de publicidad del sindicato. Mientras trabajaba duro para realizar estas dos tareas, también ejercité y mejoré mis habilidades organizativas.
En tercer lugar, ser capaz de adherirse a principios y actuar con imparcialidad. La mayor parte del trabajo de personal involucra los intereses personales de los empleados y la gestión salarial refleja esto. Por lo tanto, puedo apegarme a los principios en mi trabajo, ser justo y equitativo y esforzarme por ser exacto con una actitud seria y responsable hacia cada camarada. Los errores en el trabajo pueden corregirse de manera oportuna y no deben ocultarse para garantizar que no se dañen los intereses personales de los empleados. Al mismo tiempo, los problemas encontrados en los archivos de cuadros individuales pueden identificarse, verificarse y responsabilizarse ante la organización.
Si puedo ganarme la confianza de la dirección de la oficina y el fuerte apoyo de mis camaradas, me centraré en las siguientes tareas bajo el liderazgo del jefe de sección:
Primero, ser un buen oficial de estado mayor y subjefe de sección, implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas de trabajo del personal. No estar fuera de lugar en el trabajo, no faltar al trabajo; aclarar responsabilidades, no eludir, buscar la verdad en los hechos, dar ejemplo, movilizarse plenamente y aprovechar el entusiasmo del personal del departamento, ser estricto consigo mismo, ser indulgente con otros, y trabajar juntos en unidad. Debemos negociar activamente los problemas que surjan durante el trabajo a cargo, manejarlos adecuadamente, corregir nuestras actitudes y mejorar aún más el trabajo del departamento. Al mismo tiempo, establecemos firmemente la idea de servir a las bases y a la primera línea tributaria, nos adherimos al espíritu de búsqueda de la verdad y ser pragmáticos, y respondemos activamente a diversos problemas en el trabajo.
El segundo es establecer gradualmente un conjunto de archivos de cuadros de reserva en todo el sistema en todos los niveles a través de la investigación y la investigación, escuchando las opiniones de las masas. Captar dinámicamente el desempeño de la columna vertebral tributaria de cada oficina en cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño, a fin de proporcionar una base y sentar una base sólida para que nuestra oficina capacite y emplee cuadros de manera planificada y gradual. -paso en el futuro, y adherirse al sistema de nombramiento basado en méritos.
En tercer lugar, escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de las unidades de base sobre el trabajo de capacitación y cooperar activamente con varios departamentos. Partiendo de las necesidades laborales reales y adhiriéndose al principio de centrarse en las habilidades y centrarse en los resultados prácticos, nos esforzamos por hacer que la formación funcione para que lo que falta se complemente con lo aprendido y lo aprendido sea bueno;
Al mismo tiempo, a largo plazo, se deben hacer esfuerzos a través de diversos métodos para capacitar a la columna vertebral del negocio tributario en las oficinas de nivel inferior para que puedan convertirse en profesores de teoría tributaria, a fin de promover el desarrollo integral de la educación y la capacitación. en el sistema tributario local de nuestro país y mejorar aún más la calidad de los cuadros del sistema tributario local de nuestro país, para adaptarse a los nuevos requisitos para la construcción del equipo del cuadro tributario debido a las actualizaciones de conocimientos y el progreso científico y tecnológico en la nueva era.
En cuarto lugar, fortalecer la informatización del trabajo del personal y mejorar el nivel de gestión informática de los datos básicos. Se seguirá promoviendo y utilizando el software de aplicación existente para gestión salarial, educación y formación, archivos de cuadros, informes diversos, etc. Al mismo tiempo, se debe mejorar la calidad general de los cuadros de personal en la aplicación de software de personal para evitar retrasos en la construcción de informatización del personal después de que se ponga en uso la red de área amplia del sistema tributario local de mi país.
El quinto es ayudar al jefe de sección en la evaluación de la gestión objetivo y la evaluación anual de los cuadros. Al mismo tiempo, se recomienda utilizar la evaluación de la antigüedad de los cuadros para profundizar en las bases y acercarse a las masas, centrándose en evaluar el nivel de liderazgo, la capacidad profesional, el desempeño laboral, el estatus ideológico, la base de masas, etc. cuadros que son nombrados o contratados durante su mandato, y evalúan de manera oportuna y precisa La situación se informa al Comité del Partido de la Mesa, a fin de eliminar el fenómeno de cuadros que no buscan logros políticos, son arrogantes y salen del paso después de asumir el cargo, eliminar los problemas de raíz y ofrecer verdaderamente una garantía organizativa para la finalización del trabajo de la oficina tributaria. Quinto, ayudar al jefe de sección a mejorar la civilización espiritual y contribuir a promover la construcción de la civilización espiritual de nuestro sistema tributario local a un nuevo nivel.
En sexto lugar, mejorar continuamente el nivel ideológico y político y el nivel profesional a través del aprendizaje. Preste atención al cultivo de habilidades integrales, altos estándares y requisitos estrictos para satisfacer las necesidades del desarrollo de los tiempos.
Las anteriores son mis ideas básicas y objetivos laborales para este puesto. No importa cuál sea el resultado del juego, mantendré una mente normal y afrontaré el futuro con calma. Para mí, el éxito es una cuestión de confianza y una carga pesada. En los próximos días, aumentaré mi confianza en lograr avances mientras mantengo la estabilidad, estaré a la altura de las esperanzas del grupo del partido y de los camaradas de la oficina, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad y trabajaré duro si me contratan, significa que allí; Todavía hay una cierta brecha entre mí y los requisitos de la organización. También acumularé experiencia e identificaré lagunas y deficiencias. En trabajos futuros, trabajaré más duro para ponerme al día y mejorar a través del aprendizaje. Finalmente, les deseo a todos un buen camino hacia un puesto adecuado para su propio desarrollo durante esta reforma organizacional, ¡y también les deseo a nuestra reforma organizacional un éxito total!
Hablaron cuadros de nivel medio de agencias municipales: Fan Leaders y jueces:
¡Hola a todos! ? No puedo elegir el momento de nacer, pero puedo añadir brillo a los tiempos con el brillo de la vida; no puedo decidir la duración de la vida, pero puedo ampliar la amplitud de la vida con doble dedicación. ? Este es el lema que me doy. Me gusta mucho y a menudo lo uso para animarme.
Mi nombre es XXX. Me siento honrado de estar presente aquí hoy. Mi presentación de competencia de nivel medio fue para el jefe de gabinete. Tengo X años, soy miembro del partido, tengo una formación académica de XX y me gradué de la Universidad XX con especialización en XX. He sido subjefe de sección en la oficina durante 8 años. Soy principalmente responsable de entregar documentos oficiales, desarrollar el partido, organizar y coordinar actividades culturales y deportivas para los cuadros y ayudar al jefe de sección a hacer un buen trabajo en todo el departamento. .
El trabajo de oficina es integral, extenso, subordinado, orientado al servicio y trivial, tiene ideas complejas, tareas arduas y está relacionado con la situación general. El trabajo incluye principalmente los siguientes tres aspectos: primero, ser un buen asesor de los líderes de la oficina y proporcionar cifras e información oportunas y precisas necesarias para la toma de decisiones; segundo, ser un buen administrador de asuntos globales, con muchas cosas que hacer; hacer, y que nadie se quede atrás; en tercer lugar, hacer un buen trabajo Proporcionar una buena logística a los empleados de primera línea, hacer lo mejor que puedan y brindar un buen servicio. En resumen, se trata de un puesto de asistente, que requiere tanto un sentido de la situación general como un sentido de obediencia. Por tanto, el director de oficina necesita capacidades integrales en muchos aspectos. Sin embargo, después de una cuidadosa consideración, creo que estoy calificado para el puesto de jefe de sección en la oficina, porque no solo tengo el entusiasmo y la confianza para hacer bien este trabajo, sino que también tengo las siguientes cuatro ventajas:
Tengo mucha experiencia Alta calidad política. Ser capaz siempre de establecer una visión correcta de la vida, la sociedad y los valores, y mantener un alto grado de coherencia con el grupo del partido en sus acciones. Después de varios años de formación, mi sistema ideológico ha ido madurando poco a poco y mi calidad ha mejorado mucho.
2. Soy diligente y trabajador, con capacidad para manejar problemas de forma independiente y fuertes capacidades analíticas e integrales. En el trabajo soy concienzudo y no temo las dificultades ni el cansancio. Soy asistente del jefe de sección desde hace ocho años. Nunca evito los problemas que encuentro en el trabajo. Siempre los analizo cuidadosamente, los exploro cuidadosamente y trabajo duro para resolverlos.
En tercer lugar, estoy familiarizado con el proceso de trabajo. Tiene experiencia en secretaría y es bueno en redacción y publicidad. Ha escrito muchos discursos y boletines y ganó un premio de noticias y publicidad.
En cuarto lugar, soy amigable y trabajo en equipo. A lo largo de los años, he podido llevarme bien con mis colegas, ser unido y amigable, ayudar a los empleados en el departamento de liderazgo y trabajar con todos para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y ordenada.
Si tengo éxito en la competencia, desempeñaré concienzudamente mis deberes bajo la guía de líderes de todos los niveles, continuaré fortaleciendo mi propio aprendizaje, me desarrollaré hasta convertirme en un cuadro compuesto y me esforzaré por utilizar métodos científicos para Complete diversas tareas asignadas por los líderes con gestión y servicios de alta calidad. Mis ideas de trabajo son:
Primero, fortalecer el autocultivo. El santo interior puede ser el rey exterior. Debemos continuar logrando nuevos avances en el estudio serio, alcanzar un nuevo reino en rectitud, lograr nuevos logros en el trabajo con los pies en la tierra y tener una nueva imagen en integridad.
En segundo lugar, informar al liderazgo y cooperar bien con los departamentos hermanos. Solicitar frecuentemente instrucciones al supervisor, comprender los requisitos del liderazgo, descubrir las ideas del liderazgo y unificar la iniciativa, pertinencia y eficacia del trabajo. Deberíamos aprender humildemente de los departamentos hermanos, comunicarnos más, coordinarnos más, ayudarnos unos a otros y mejorar conjuntamente el nivel de informes sobre la competencia.
3. Guiarse por las propias responsabilidades y aumentar los servicios de apoyo. Con base en los requisitos generales y el plan de trabajo anual de la oficina, me esforzaré por mejorar los niveles de gestión, mejorar varias reglas y regulaciones, formular medidas específicas para el trabajo relacionado y garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada.
En cuarto lugar, tomar como línea principal los asuntos científicos y efectivos cotidianos, mejorar integralmente la coordinación interna y externa y formar efectos científicos y estandarizados. En el ámbito de mis responsabilidades, desempeñaré concienzudamente funciones tales como orientación, coordinación, supervisión y servicio. , luchar por la innovación, movilizar activamente el entusiasmo y la creatividad de todo el personal de la oficina y hacer que la oficina forme un grupo de lucha unido y colaborativo.
5. Fortalecer integralmente la gestión de diversas tareas para crear efectos de calidad. ¿Puedo usarlo? ¿Científico, profesional, sofisticado? Con la gestión como objetivo, implementamos evaluaciones vinculadas al desempeño de los empleados y la producción, refinamos los indicadores cuantitativos y aseguramos que cada indicador de evaluación se implemente para garantizar que nuestro desempeño y los intereses de nuestros cuadros y empleados no se pierdan, formando un efecto de calidad que es propicio para el éxito.
En sexto lugar, fortalecer la gestión. El trabajo de oficina es amplio y complejo. Sólo fortaleciendo la gestión podemos garantizar que el trabajo sea amplio, complejo y ordenado. Fortaleceré la gestión, me esforzaré por crear un buen ambiente que sea unido, armonioso, concienzudo y diligente, y propicio para el progreso, movilizaré plenamente el entusiasmo y la creatividad de todos y haré de la oficina un grupo de lucha unido y cooperativo.
Estimados líderes, jueces y colegas, la competencia no es una lucha por el poder y las ganancias, sino una responsabilidad, una dedicación y un compromiso con la sociedad. Tengo suerte de vivir en una era de competencia feroz y me siento extremadamente orgulloso. Creo que este discurso sobre el empleo competitivo me hará más maduro.
¡Gracias a todos!
Discurso de los cuadros de nivel medio de la agencia: Fan Wensan Estimados líderes y camaradas:
En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme esta oportunidad de competir. para el puesto. Para mí esto no es sólo un juego, sino también una prueba, un aprendizaje y un ejercicio para mí. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos diez años, debo a todos los camaradas dirigentes su gran cuidado y ayuda al impulsarme a madurar política e ideológicamente, adquirir una rica experiencia laboral y aumentar mi reserva de conocimientos. Siento profundamente que toda superación personal se beneficia del buen ambiente y ambiente de la unidad. En la gran familia de XX Town me siento sólido y cálido, lo que me inspiró a participar en el concurso para cuadros de nivel medio. Es también por el apoyo de los dirigentes presentes que he consolidado la confianza para competir por el puesto de cuadros medios, más importante aún, es por mi vínculo indisoluble con el trabajo rural desde hace más de diez años, que se ha fortalecido; Mi determinación de competir por el puesto de director del Centro de Servicios al Pueblo. Espero poder obtener una plataforma práctica para mostrar aún más sus talentos.
Nací en XX, miembro del Partido Comunista de China. Estoy trabajando en XX y ya tengo un año. He trabajado en ganadería y pesca, gestión urbanística, administrativa de tierras, etc. Todos conocen mis fortalezas, debilidades y habilidades. ¿Hacer las cosas con los pies en la tierra y ser una persona honesta? Ésta es mi regla de vida.
El puesto por el que compito es XX. Elegí este puesto por mi profundo conocimiento del mismo y mi confianza y fuerza para desempeñarlo. Como todos sabemos, el trabajo del centro es extenso, orientado al servicio y trivial, con ideas complejas y tareas arduas. Mis ventajas al participar en la XX competición residen en cuatro aspectos:
Primero, tengo mucha energía. Algunas personas dicen que la juventud es riqueza y que esta riqueza es la vitalidad de los jóvenes. Donde hay vitalidad, hay esperanza y donde hay esperanza, hay éxito. No puedo soportar desperdiciar mi juventud en la mediocridad.
Estoy dispuesto a dedicar mi rara energía a servir a la gente, capacitarme, mejorarme y servir a todos.
El segundo es el espíritu de lucha. He vivido en el campo desde que era niño y he experimentado las dificultades de la vida rural. Especialmente en los últimos años, he visitado a menudo pueblos y ciudades día y noche, visitando a los agricultores y trabajando de forma independiente, lo que ha cultivado mi trabajo duro y. carácter de perseverancia. Es con este espíritu que puedo convertir el trabajo complejo y pesado de la oficina en una diversión fácil y promover el funcionamiento eficiente de la oficina.
La tercera es la experiencia en coordinación organizacional. Ya sea en el municipio o en la oficina de gestión urbana del condado, soy una persona positiva. ¿Escuchar? . Ayuda a cualquier compañero que tenga dificultades y participa activamente en todo lo que ocurre en la unidad. Con el tiempo, ha acumulado una rica experiencia en organización y coordinación. ¿Esto parece trivial? ¿Experiencia? Desempeña un papel importante al funcionar como eje central y coordinar el funcionamiento normal de varios departamentos.
En cuarto lugar, existe una motivación infinita para aprender. En vista de que los métodos y medios del trabajo rural se han actualizado constantemente durante más de diez años, puedo ver y explorar una línea, familiarizarme y dominar nuevos negocios en diferentes posiciones y tener una gran capacidad para aceptar nuevos conocimientos y nuevos negocios.
Las ventajas, por supuesto, son importantes. Para llevar a cabo el trabajo del Centro de Servicio al Pueblo de manera colorida, cumplir concienzudamente nuestros deberes y realizar eficazmente el trabajo del Centro de Servicio al Pueblo, también debemos tener nuestras propias ideas y conceptos. Si puedo ser elegido director del Centro de Servicios al Pueblo, mis pensamientos e ideas incluyen principalmente los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Insistimos en centrarnos en el estudio teórico y el estudio profesional del personal del centro mientras nos concentramos en su propio aprendizaje, y organizamos activamente al personal del centro para estudiar concienzudamente el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era y el espíritu de la XIX Asamblea Nacional. Congreso del Partido, lo que rápidamente desencadenó una nueva ronda de locura por el aprendizaje. De manera animada y animada, organizamos y llevamos a cabo capacitación en conocimientos sobre tecnología agrícola, maquinaria agrícola, conservación del agua, trabajo y seguridad social, y hacemos esfuerzos incansables para convertir el centro en un nuevo centro de aprendizaje. En mis estudios, prestaré más atención a integrar la teoría con la práctica, me esforzaré por combinar el aprendizaje teórico con la práctica central y utilizaré nuevos resultados teóricos para guiar la nueva práctica.
En segundo lugar, prestar atención a la coordinación y garantizar el funcionamiento. El nuevo mecanismo dotará al Centro de Atención al Pueblo de nuevas funciones. Dar pleno juego al papel comunicativo del centro y centrarse en coordinar tres aspectos. Coordine la relación entre departamentos internos, refine y cuantifique aún más las funciones de trabajo de cada departamento, establezca buenas conexiones, evite la superposición de funciones y garantice una operación ordenada. Coordinar la relación entre el centro y los superiores. Hacer un buen trabajo en todas las tareas asignadas por los superiores, ayudar al comité municipal del partido y al gobierno en el manejo de diversas tareas asignadas por los superiores y maximizar el apoyo de los superiores al trabajo gubernamental. Coordinar la relación entre el centro y el comité de aldea y crear un buen entorno externo para el buen desarrollo del trabajo del centro. En resumen, el Centro de Servicios Populares integrará varios recursos efectivos, coordinará la relación entre todas las partes y promoverá el funcionamiento eficiente del Centro de Servicios Populares, lleno de vitalidad y vitalidad.
En tercer lugar, fortalecer los servicios y promover el desarrollo. El Centro de Atención al Pueblo es una institución altamente orientada al servicio cuya función principal es brindar garantía de buen servicio. Desde servicios diarios hasta servicios de toma de decisiones para el personal, brindamos sugerencias más prospectivas y de toma de decisiones para el desarrollo gubernamental en torno a temas importantes como la reforma y el desarrollo rural, y brindamos una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo. La clave del éxito o del fracaso profesional está en las personas. ¿Centrarse en estimular plenamente el entusiasmo y la creatividad de todo el personal, establecer un mecanismo de incentivos, pensar en los pensamientos de todos, preocuparse por las necesidades urgentes de todos, salvaguardar los intereses del personal del centro, resolverles dificultades prácticas y convertirse verdaderamente en el de todos? ¿mesero? .
En cuarto lugar, centrarse en la implementación y esforzarse por obtener resultados prácticos. El trabajo del Centro de Servicios al Pueblo, ya sea de aprendizaje, coordinación o servicio, debe reflejarse en última instancia en la implementación. El trabajo asignado por el líder se ejecutará al pie de la letra. En particular, se garantiza la implementación y eficacia de los asuntos decididos por el comité municipal del partido y el gobierno. El centro hará los arreglos tempranos, el despliegue temprano, las inspecciones frecuentes y la implementación exhaustiva del trabajo principal en cada etapa del centro, movilizará plenamente el entusiasmo de todas las partes y hará contribuciones positivas para que nuestra ciudad complete integralmente las diversas tareas asignadas por los superiores.
Estimados camaradas líderes, en esta competencia, creo que cada camarada está lleno de anhelo por su propio progreso y yo personalmente espero tener éxito. Al mismo tiempo, sigo diciéndome a mí mismo que, como miembro y cuadro del partido, debo dejarlo todo en manos del partido y del pueblo, dejar que las masas juzguen y dejar que la organización elija. No importa cuál sea el resultado, lo tomaré como un nuevo punto de partida, me exigiré más estrictamente y retribuiré el amor de mis líderes y camaradas con mejores resultados laborales.
¡Gracias a todos!
Los cuadros gubernamentales de nivel medio se esfuerzan por hablar.
Fan, compañeros líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer al comité del partido de la ciudad y al gobierno por darme esta oportunidad de mostrarme. Los cuadros de nivel medio se nombran mediante competencia justa, equitativa y abierta. Por un lado, lo apoyo firmemente y, por otro, participo activamente. Estoy aquí con el espíritu de capacitarme y servir a todos, y espero contar con su apoyo.
Tengo 30 años, soy miembro del Partido Comunista de China y tengo título universitario. Empecé a trabajar en XX de junio a febrero de 5438 y he estado trabajando en el gobierno de la ciudad XXX. Desde octubre de 65438 hasta la actualidad, se ha desempeñado como subsecretario del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad y ahora está a cargo del trabajo del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad. Se desempeñó como miembro del 11.° Comité de la Liga Juvenil de junio a febrero de 2018.
Hoy estoy compitiendo por el puesto de Secretario y Organizador del Comité de la Liga Juvenil del Pueblo. Sé que un puesto conlleva responsabilidades y obligaciones. Hay cuatro razones:
Desde que asumí el cargo del Comité de la Liga Juvenil en 1 y XX, he acumulado una rica experiencia en el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y estoy familiarizado con el trabajo de la Liga Juvenil. Comité.
2. Existe una conexión inevitable entre el Comité de la Liga Juvenil y el organizador, porque el trabajo del Comité de la Liga Juvenil debe adherirse a la construcción del partido y la formación de equipos líderes, ¿y también hay un Comité de la Liga Juvenil? ¿Recomiendas lo mejor para unirte a la fiesta? El trabajo puede aportar mejor sangre fresca al partido, por lo que creo que una combinación favorable de los dos trabajos puede servir mejor como asistente para el partido y el gobierno.
3. Tengo altas cualidades políticas y buena dedicación. Me uní gloriosamente al Partido Comunista de China en junio del XX. Más de ocho años de experiencia laboral de base rural han cultivado mi rigurosa disciplina organizativa y mis buenas cualidades de trabajo duro y trabajo duro. Creo que esta es la base de todo mi trabajo.
4. Creo que esto me ayudará a mejorar mi calidad general y a desarrollarme de forma integral. Creo que cuanto más atractivo y desafiante sea el nuevo trabajo, más podrás aprender nuevos conocimientos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. Conviven desafíos y oportunidades, y conviven presión y motivación. El propósito de esta competencia para puestos de nivel medio es capacitarse, mejorar su calidad general y servir mejor a las personas en el futuro.
En resumen, creo que tengo las condiciones básicas para desempeñarme como secretario y organizador del Comité de la Liga Juvenil de la ciudad. Si tengo la suerte de tener éxito en la competición, encontraré rápidamente mi puesto y haré un buen trabajo bajo el liderazgo del comité del partido, el gobierno y el comité de nivel superior de la Liga Juvenil:
Primero, servir la juventud y mejorar integralmente la calidad moral de la juventud en el proceso de esfuerzo.
Al centrarnos en el aprendizaje, mejoraremos integralmente la calidad ideológica y cultural de los miembros jóvenes; nos centraremos en actividades para mejorar continuamente el sistema de participación para la construcción ideológica y moral de los jóvenes; tomaremos medidas para proporcionar; Consejos y sugerencias para los jóvenes rurales pobres.
2. Fortalecer y mejorar las organizaciones de la Liga en todos los niveles, y fortalecer continuamente la autoconstrucción de la Liga
3. Hay XX ramas de la Liga y XX ramas del Partido; En nuestra ciudad, con un total de 300 miembros del partido. Hay más de XXXX entre los miembros del partido. Son dos equipos dinámicos. Es particularmente importante construir bien estos dos equipos y convertirlos en la columna vertebral y la fuerza principal de la reforma y el desarrollo, la seguridad de la producción, la operación y la gestión de nuestra ciudad, aumentar los ingresos y reducir los gastos. ¿Así que lo estoy intentando? ¿Cinco trabajos? Trabaja duro:
1. Haz un buen trabajo en la formación de equipos y construye una organización grupal con una enorme fuerza centrípeta y efectividad en el combate.
En primer lugar, según las características de nuestro pueblo, debemos prestar mucha atención al trabajo organizativo de todo el pueblo. En segundo lugar, debemos resolver los problemas políticos e ideológicos de los cuadros de la Liga Juvenil, fortalecer el aprendizaje y la capacitación y prestar mucha atención a la formación de equipos de los cuadros de la Liga Juvenil. En tercer lugar, debemos prestar mucha atención a la formación de miembros de la liga a través de medidas como promover que miembros destacados de la liga se unan al partido, establecer modelos a seguir y fortalecer la gestión.
2. Elegir el transportista adecuado y crear vigorosamente un ambiente publicitario, a fin de lograr una insinuación mutua y una mejora común entre las dos organizaciones. Basándonos en sesiones informativas, ventanas promocionales, Internet y otros medios, combinados con festivales importantes y departamentos relevantes, llevamos a cabo diversas y animadas actividades publicitarias para fortalecer aún más la publicidad del trabajo de los grupos de masas de nuestra ciudad.
3. Promover la construcción de posiciones, centrándose en la construcción de sitios de demostración de centros de actividades juveniles y de civilización juvenil.
4. Hacer un buen trabajo al servicio de los jóvenes. Se harán esfuerzos para promover acciones de atención a los estudiantes y aumentar la asistencia y los servicios para los estudiantes necesitados. Se harán esfuerzos para servir a los jóvenes rurales en el empleo y el emprendimiento, y para cultivar a los jóvenes emprendedores. Promoveremos aún más la prevención de la delincuencia juvenil y fortaleceremos la educación jurídica juvenil; ayudaremos eficazmente a los jóvenes necesitados y llevaremos a cabo actividades como envío de dinero, obsequios, habilidades e información para resolver eficazmente sus dificultades en el trabajo, el estudio y la vida; .
5. Haga una combinación favorable de formación de grupos y formación de equipos, y sea un buen asistente.
Finalmente, ayudar y cooperar con el comité del partido y el gobierno para completar diversas tareas clave del partido y el gobierno, y desempeñar efectivamente un papel de asistente.
Queridos líderes y colegas, los antiguos decían: No seáis complacientes ni por un momento y elogiéis vuestras habilidades, no caigáis en la ambición debido a una frustración temporal; ? Hay altibajos cuando compites por un trabajo, ya sea que estés en la cima o en la base, usaré estas palabras para animarme, como siempre, a estudiar y trabajar duro.
Discursos para cuadros medios de organismos gubernamentales: 5. Respeto a los líderes:
¡Hola a todos! Es un honor estar en el escenario de la competencia. Estamos muy agradecidos con la organización y los líderes por brindarnos valiosas oportunidades de capacitación. También me gustaría agradecer a mis compañeros por su confianza y apoyo. Participaré activamente en concursos y aceptaré la selección organizacional con buena actitud.
Antes que nada, permítanme presentarme brevemente. Nací en XX y me gradué de la Universidad XX. Inconscientemente, llevo casi 7 años trabajando en el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Me he transformado de un niño a un padre, en la encrucijada de los treinta. Mirando hacia atrás, me siento lleno de gratitud. Primero fui educada por mis padres y mi familia, y luego alimentada por el amor organizado. Lo primero me permitió escapar de la granja, enviarme a la universidad y convertirme en una persona útil para la sociedad. Esto último me guió para convertirme en servidor público y me brindó un gran escenario para comprender el valor de la vida. Mirando hacia atrás en mi experiencia de crecimiento, me sentí lleno del cuidado de la organización y el cuidado de mis colegas de liderazgo, así como de mucha suerte y oportunidades.
Debido a este cariño y gratitud, tengo miedo de mis habilidades personales y siempre he considerado el aprendizaje como un tema eterno. Aprenda moralidad, aprenda a crecer en sabiduría, aprenda a tener talento y aproveche cada oportunidad para ejercitarse y mejorar. Gracias a esto he obtenido buenos resultados en todas las elecciones y exámenes públicos. Yo era el único cuadro adjunto a nivel de sección en el ministerio en ese momento. Jefe de la Sección de Investigación de Competencia en XX, ocupó el segundo lugar con un voto. En la elección pública de cuadros dirigentes adjuntos a nivel de condado en la ciudad en XX, aprobé el examen escrito y entré en el proyecto de puntos extra. En XX participé en el examen público de selección de la Oficina General del Comité Provincial del Partido y entré al proceso de inspección mediante un examen escrito y una entrevista a más de 800 candidatos de toda la provincia.
Desde este cariño y agradecimiento, avanzo en mi trabajo, trabajo siempre duro y busco la excelencia. Durante los cuatro años que trabajé en el sector rural, hice lo mejor que pude para ser asistente de personal y asistente administrativo. En los últimos años, mi trabajo ha estado a la vanguardia de los departamentos provinciales y gubernamentales. Mi trabajo, como cuidar a las masas y ayudar a las zonas urbanas y rurales a crear los Cinco Bienes, ha tenido un gran impacto social y ha sido muy valorado y. Ratificado plenamente por el Comité Municipal del Partido. Se han publicado muchas veces experiencias y noticias relevantes en periódicos y publicaciones periódicas del partido central y provincial. El verdadero conocimiento proviene de la práctica. A través del trabajo, he desarrollado sólidas habilidades de redacción integral y un cierto nivel de teoría política. Redactó una serie de documentos emitidos en nombre del comité municipal del partido y discursos de líderes enumerados en reuniones importantes, y publicó más de 20 informes y artículos teóricos en medios de comunicación de todos los niveles, como XX Personnel Daily y XX Daily. Después de trabajar duro, tengo fuertes habilidades de organización y coordinación y cierta experiencia trabajando de forma independiente. En el trabajo de construcción de aldeas, es necesario integrar mejor el espíritu relevante de los comités central y provincial con la realidad de Pingxiang, ofrecer activamente sugerencias y presentar nuestras propias opiniones sobre la comprensión, formulación e implementación de políticas. Durante el proceso de implementación, para lograr resultados efectivos, participamos en la planificación y organización de actividades de atención y tres capacitaciones, dos cinturones y dos actividades de servicio dirigidas por líderes como Su Rong y Wang.
Después de trabajar, he desarrollado fuertes cualidades integrales y ciertas habilidades pioneras e innovadoras.
Al analizar los problemas y hacer las cosas, no solo debemos centrarnos en la situación general, sino también partir de las sutilezas de las operaciones. No solo debemos controlar los principios, sino también abordarlos con flexibilidad de acuerdo con ellos. la situación real a nivel de base. He participado muchas veces en el trabajo del Centro del Comité Municipal del Partido y recientemente estudié en el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. Tengo un conocimiento integral y profundo de la situación actual del trabajo organizativo de la ciudad, un conocimiento claro de. temas candentes y difíciles, y una comprensión independiente de qué trabajo se puede innovar y cómo innovar el pensamiento.
Debido a este cariño y gratitud, estoy asombrado por mi carácter personal y mi cultivación, y siempre he sido cauteloso. Adhiérase a los principios en el trabajo, sea honesto y autodisciplinado, considere la situación general y obedezca los acuerdos organizacionales. En la vida soy alegre, optimista, amable con la gente y vivo con un corazón normal.
Los anteriores son algunos de mis pensamientos superficiales, que están equivocados. Por favor criticame y corrígeme. En este juego no sólo tengo mucha presión, sino también una motivación infinita. Soy feliz cuando gano, pero más diligente y tranquilo cuando pierdo. Lo trataré con una mente normal, trabajaré como siempre y me esforzaré por mejorar.
?